Hľadáte si prácu v roku 2010? Buďte radi, hovorí redaktor Scott Steinberg. „S láskavým dovolením webu, sociálnych sietí a online služieb máte všetky nástroje, ktoré potrebujete na nájdenie práce na plný a čiastočný úväzok alebo na začatie sľubnej novej kariéry, na dosah ruky,“ hovorí. Ako doplnok k nášho online sprievodcu hľadaním práce a zhrnutie vitálnych stratégie budovania kariéry, požiadali sme ho, aby zostavil zoznam desiatich tipov na hľadanie zamestnania, ktoré by mal poznať každý seriózny profesionál. Nasledujú jeho základné stratégie na posilnenie vašej kariéry alebo získanie práce vašich snov:
1. Prispôsobte si svoj životopis
„Jedna veľkosť nesedí nikomu – svoj životopis by ste mali vždy prispôsobiť každému inému zamestnávateľovi a pozícii,“ trvá na svojom Steinberg. Navrhuje tiež hľadať kľúčové slová (bežné výrazy, ktoré môžu náboroví pracovníci zadávať do počítačového vyhľadávania, ako napríklad „obchodný partner“ alebo „senior inžinier“) v popisoch práce. Po identifikácii, hovorí, zapracujte tieto frázy aj bežné alternatívy do dokumentu a na začiatku v ňom. Napriek tomu, akokoľvek si ho upravíte, váš životopis by sa mal čítať prirodzene a mal by byť stručný a výstižný (myslite si, že maximálne dve strany), pričom nutnosťou je aj individuálny motivačný list.
Odporúčané videá
2. Zamerajte sa na hľadanie práce
Zatiaľ čo veľké vyhľadávače práce majú radi Monštrum a CareerBuilder.com môže byť efektívna, často je lepšie používať cielenejšie služby zamerané na konkrétne odvetvia, platové rozpätia alebo regióny, hovorí Steinberg. Za zmienku tiež stojí, že tvrdí: „Oplatí sa sústrediť na 5 až 15 spoločností, pre ktoré by ste najradšej pracovali, než používať brokovnicový prístup.“ On odporúča prihlásenie sa na odber e-mailových bulletinov, účasť na online firemných fórach alebo pokus o kontaktovanie súčasných zamestnancov na informačné rozhovory, okrem iného stratégií. Myslite na to, že nebudete robiť lepšiu prácu len tým, že budete zdôrazňovať kvalitu pred kvantitou – maximalizujete tiež šance, že si vás všimnú.
3. Investujte do ďalšieho vzdelávania
Najlepšie postupy a technologické štandardy sa podľa Steinberga rýchlo menia, preto je nevyhnutné, aby ste vždy držali krok s najnovším vývojom, či už ste v súčasnosti zamestnaní na č. „Udržiavanie aktuálnych a zdokonalených zručností vás robí pre vášho zamestnávateľa cennejšími a ukazuje to na schopnosti a ochotu zmeniť sa,“ hovorí. Tento druh flexibility bude v budúcnosti ešte dôležitejší, tvrdí Steinberg, keďže zaplavený trh sa dostáva do úzadia ďalší tlak z náporu nových, čerstvo nezamestnaných a/alebo medzinárodných pracovníkov, ktorí tiež súperia o obmedzený počet pozície.
4. Využite sociálne siete
Používanie sociálnych sietí ako LinkedIn, Plaxo a Facebook, oplatí sa vytvoriť si profesionálne vyzerajúci profil a získať odporúčania od priateľov a kolegov. Potom, hovorí Steinberg, je dôležité aktívne sa spojiť s rovesníkmi, potenciálnymi mentormi a potenciálnych zamestnávateľov a dajte im vedieť, že hľadáte prácu, najmä preto, že sú doslova všetci len kliknite preč. „S viac ako ôsmimi z desiatich pracovných príležitostí, ktoré sú v súčasnosti neinzerované, ste skutočne tým, koho poznáte,“ tvrdí.
5. Ovládajte svoj online obrázok
Ako už bolo spomenuté, využitie sociálnych sietí (a osobných blogov a webových stránok) na vybudovanie atraktívneho portfólia a spojenie s inými odborníkmi je pre uchádzačov o zamestnanie v roku 2010 nevyhnutné. Ale rovnako dôležité, ako hovorí Steinberg, je udržiavať svoj online obraz čistý, čo znamená vyhýbať sa uverejňovaniu kontroverzné alebo poburujúce vyhlásenia a obrázky z kancelárskych večierkov alebo vašich divoších dní vysoká škola. „Manažéri ľudských zdrojov nie sú hlúpi – vedia, ako používať vyhľadávače,“ vysvetľuje. „Obraz, ktorý premietate naprieč celým internetom, by mal byť čisto obchodný.“
6. Zdokonaľte svoj výťah
Je nevyhnutné, aby ste sa dokázali zhrnúť (vrátane úspechov a kariérnych cieľov) do 30 sekúnd, aby ste upútali pozornosť zamestnávateľov, hovorí Steinberg. Pri tempe, akým sa profesionálny svet pohybuje v roku 2010, „ľudia majú tendenciu zhrnúť ostatných na prvý pohľad,“ pripúšťa, a preto je veľmi dôležité, aby ste rýchlo vzbudili ich záujem alebo riskovali, že budú okamžite zľavnení. „Povedzte svoj prípad jednoducho a jasne vopred,“ radí, čo v konečnom dôsledku zlepší vaše šance dostať sa do dverí na dlhšiu a hlbšiu diskusiu počas formálnych pohovorov.
7. Nikdy Clock Out
Myslíte to s prijatím do zamestnania vážne? Namiesto pozerania televízie alebo chodenia do filmy Vo svojom voľnom čase zvážte, či sa nezamestnáte projektom, ktorý vám ponúka príležitosť predviesť svoje kariérne schopnosti, naučiť sa nové talenty alebo sa odvďačiť profesionálnej komunite. Steinberg hovorí, že blogy; videá z webovej kamery; podcasty; bylinné výrobky; samostatne vydané knihy/CD/DVD; príspevky na fóre; informačné bulletiny; a čas strávený dobrovoľníctvom pre profesionálne organizácie a neziskové organizácie môže urobiť pre vašu kariéru rovnako veľa, ak nie viac, ako skutočný výkon na pracovisku. Nielenže tieto podniky pomáhajú dokázať, že ste niekto, kto je ochotný ísť nad rámec a 
nad rámec povinnosti, pokiaľ ide o kariérny rozvoj a rast. „Tiež to ukazuje vášeň a oddanosť, hovorí o pracovnej morálke a pomáha vám vytvoriť si dôveryhodnosť ako odborníka na danú tému,“ tvrdí Steinberg.
8. Zvýšte svoj virtuálny profil
Teraz, keď ste zaneprázdnení tým, aby sa veci diali profesionálne, Steinberg navrhuje, nezabudnite dať ľuďom vedieť, pričom viditeľnosť je rovnako dôležitá ako skutočný výstup. („Je tam veľa bieleho šumu,“ hovorí, „čo znamená, že títo potenciálni zamestnávatelia majú tendenciu oslovovať väčšinu jednotlivci, ktorým sa neustále darí zostať na vrchole mysle.“) Našťastie hovorí, že od príspevkov vo fóre online a aktualizácií na sociálnych sieťach až po poznámky na Twitter, pro bono tlačové správy a bezplatné príbehy napísané pre popredné priemyselné publikácie výmenou za zverejnený odkaz alebo osobný životopis, existuje veľa spôsobov, ako sa dostať k slovu.
9. Pokračujte v dosahu
„Nehanbite sa dať ľuďom vedieť, že hľadáte prácu,“ hovorí Steinberg, ktorý tiež odporúča, aby ste neustále komunikovali prostredníctvom siete kontaktov. Je dôležité byť tiež vytrvalý, radí, ale aj rešpektovať čas ostatných strán a dávať si pozor, aby ste neprekročili hranicu mrzutosti. Pamätajte však: Nič sa neodvážilo, nič nezískalo. Našťastie len pravidelným blogovaním, uverejňovaním odkazov na diskusie alebo projekty, na ktorých ste pracovali, účasťou na sociálnych sieťach siete a inak zostanete aktívni v online komunite, zostanete na počítačových obrazovkách spolupracovníkov, a teda aj na radare, ako výsledok.
10. Neváhajte vyniknúť
„Najlepšia kariérna rada, ktorú vám ktokoľvek môže dať, je jednoduchá: Ak objavíte konkrétnu oblasť, ktorá vás fascinuje, alebo problém, ktorý je potrebné vyriešiť, neváhajte sa ozvať,“ smeje sa Steinberg. Len tým, že sa podelíte o svoje názory, v skutočnosti si urobíte čas na riešenie dôležitých potrieb odvetvia alebo na konkrétnu vec hovorí, že urobíte viac ako drvivá väčšina profesionálov, ktorí veria, že je bezpečnejšie mlčať, ležať nízko a minimalizovať riziko. Hoci niektorí môžu mať pocit, že nestojí za to, aby ste vstali a urobili, čo je potrebné urobiť, to je presne dôvod, prečo by ste mali, trvá na tom. „Aj keď zlyháte, z úsilia sa naučíte lekcie, ktoré sú priamo aplikovateľné na kariérny rast, a ukážete, že máte schopnosti, vodcovské schopnosti a iniciatívu riešiť problémy bezhlavo. To znamená, že keby to bolo ľahké, robil by to každý...“
