Spoločnosť viaže bonusy pre manažérov na špecifické ciele v oblasti diverzity pracovnej sily, Bloombergoznámili tento týždeň, keďže percento zamestnaných žien kleslo na 25,8 percenta z 26,8 percenta pred rokom, hlavne kvôli tomu, že technologický konglomerát prepustil tisíce zamestnancov po zatvorení divízie mobilných telefónov spoločnosti Nokia.
Odporúčané videá
„Tento krok je formou nátlaku, ktorý má podnietiť vrcholové vedenie k reforme náborových praktík spoločnosti v snahe zahrnúť viac žien a menšín,“ The Verge poznamenal.
Aj keď je vedúci tím spoločnosti zaplnený väčším počtom žien a etnických menšín ako kedykoľvek predtým v histórii spoločnosti Microsoft, karta rozmanitosti Engadget dokončená minulý rok odhalila, že „rozmanitosť všeobecných pozícií spoločnosti medziročne klesala“.
Generálna riaditeľka spoločnosti Microsoft Satya Nadella sa pred rokmi rozhorčila, keď hovorila o diverzite na Grace Hopper Celebration, výročnej konferencii žien v oblasti technológií v Houstone v Texase. Po otázke, ako by mali ženy postupovať pri odstraňovaní rozdielov v odmeňovaní, The Verge uviedol, že Nadella odporučil ženskému publiku, aby „verilo a dúfalo v primeranú odmenu, namiesto toho, aby žiadalo o zaplatenie spravodlivo.”
Nadella neskôr vydal vyhlásenie, v ktorom priznal, že na otázku odpovedal úplne zle a povedal, že „ak si myslíte, že si zaslúžite zvýšenie platu, mali by ste sa ho opýtať. Od tej doby urobil z rozmanitosti hlavný cieľ spoločnosti a presunul financovanie smerom k programom, ktoré posilnia menšinové skupiny v radoch spoločnosti Microsoft. zamestnancov.
Gwen Houston, generálna riaditeľka spoločnosti Microsoft pre globálnu diverzitu a inklúziu, pre Bloomberg povedala, že generálny riaditeľ spoločnosti je pracovať na pláne, aby sa splnenie cieľov v oblasti diverzity stalo hlavným faktorom pri rozhodovaní o tom, či vedúci pracovníci dostanú všetko bonusy.
„Rozmanitosť a inklúzia je niečo, čo musíte zakoreniť, musíte neustále hovoriť o hodnote podnikania, musíte stále hovoriť o vplyve,“ povedala pre Bloomberg. „To je to, čo robila Satya. Máme, samozrejme, na viac."
Odporúčania redaktorov
- Štúdio The Initiative spoločnosti Microsoft najíma špičkových talentov od Bungie, Crystal Dynamics
- Spoločnosť Microsoft otvára program odmien za chyby Chromium Edge s odmenami až do výšky 30 000 USD
- Microsoft Store, aby odložil e-knihy, začne vydávať platby kupujúcim
Zlepšite svoj životný štýlDigitálne trendy pomáhajú čitateľom mať prehľad o rýchlo sa rozvíjajúcom svete technológií so všetkými najnovšími správami, zábavnými recenziami produktov, užitočnými úvodníkmi a jedinečnými ukážkami.
