Digital Trends Live nedávno privítal Lauren Proctor, vedúcu produktového a marketingového oddelenia Jobbatical, ktorá spája medzinárodných technologických pracovníkov so spoločnosťami z celého sveta.
„V súčasnosti je nedostatok zručností v technológiách takmer všade a máme technických pracovníkov z krajín po celom svete,“ povedal Proctor. „Práve sme sa prihlásili zo Severnej Kórey, máme zamestnávateľov zo 76 krajín, takže toto sú zamestnávatelia, ktorí skutočne chcú budovať rôznorodé tímy a ťažiť z globálnych odborných znalostí z celého sveta.“
Jobbatical práve oslávil svoje štvrté narodeniny a pomohol 275 000 ľuďom a priemerne 3 000 registrácií týždenne. Spoločnosť spojila ľudí z 34 krajín s 54 ďalšími krajinami. Nie je prekvapením, že Proctor vysvetlil, že pracovné trendy na rok 2019 zahŕňajú ľudí, ktorí chcú pracovať na diaľku.
Súvisiace
- Jon Bernthal chce hrať Little Mac vo filme Punch-Out
- Digital Trends Live: Samsung Galaxy Fold strasti, zombie prasiatka a ďalšie
- Digital Trends Live: PlayStation 5, Samsung Galaxy Fold a ďalšie
„Vidíme čoraz viac práce na diaľku... ľudia chcú zostať vzdialení od svojej kariéry, chcú flexibilitu,“ povedala. „Viac ako čokoľvek iné vidíme veľa ľudí z veľkých startupových centier, San Francisca a New Yorku vyhodenie platu za skutočný osobný rast a kariérny rast a starostlivosť o prácu s firmou na a misiu.”
Zamestnávatelia sa tiež snažia riešiť umelú inteligenciu (A.I.) a ako nájsť zamestnancov, ktorí by vyhovovali týmto potrebám.
„Vidíme veľa zamestnávateľov, ktorí sa snažia prísť na to, čo robiť s A.I. a strojové učenie,“ povedala. „Vidíme, že to podporujú aj vlády. Spolupracujeme s niektorými vládami na skutočnej zmene vízových zákonov, aby spoločnosti mohli priviesť týchto vysokoprofilových pracovníkov.“
Jobbatical v spolupráci s estónskou vládou pracuje na víze Digital Nomad, ktoré umožní technologickým expertom cestovať z krajiny do krajiny v Európe oveľa jednoduchšie.
Proctor tiež hovoril o tom, že viac zamestnávateľov používa model založený na výkone namiesto toho, aby sa zameriavali na odpracované hodiny.
„Stále viac a viac zamestnávateľov používa model založený na výkone, kde sa obávajú viac o tom, čo dosiahnu počas pracovného týždňa, a nie o tom, ako dlho tam musia byť,“ Proctor povedal. „Takže to nie je počítanie hodín a povýšenie chlapíkovi, ktorý sa objaví o ôsmej a odíde až o polnoci. Hovoríme o odmenách založených na výkone a nezáleží na tom, kde ste a kedy tam ste.“
Zistite viac o Jobbatical alebo hľadajte pracovných miest sami, pozrite si ich webovej stránky.
Digital Trends Live sa vysiela o 9:00 pacifického času od pondelka do piatku, pričom najdôležitejšie momenty sú k dispozícii na požiadanie po skončení prenosu. Viac informácií nájdete na Domovská stránka Digital Trends Live.
Odporúčania redaktorov
- Karamo Brown z Queer Eye: Sociálne médiá nie sú miestom pre zdravú konverzáciu
- Digitálne trendy naživo: Samsung rozbaľuje Galaxy, služby Disney a ďalšie
- Digital Trends Live: Plne digitálny Xbox One S, mimoriadne voňavá bazalka a ďalšie
- Digital Trends Live: Plne digitálny Xbox, kondičné tréningy v telefóne a ďalšie
- Digital Trends Live: Julian Assange zatknutý, skladací telefón LG a ďalšie
Zlepšite svoj životný štýlDigitálne trendy pomáhajú čitateľom mať prehľad o rýchlo sa rozvíjajúcom svete technológií so všetkými najnovšími správami, zábavnými recenziami produktov, užitočnými úvodníkmi a jedinečnými ukážkami.
