Facebook Exec čerpá oheň z komentárov o rozmanitosti

facebook exec kritizuje komentáre k rozmanitosti
Creative Commons
Facebook nedávno dostal výprask od kritikov, ktorí tvrdia, že spoločnosť neurobila dosť na to, aby vyriešila nedostatok rozmanitosti v radoch zamestnancov. Zdá sa, že jeho nedávna správa o rozmanitosti toto tvrdenie podporuje. Správa a jej výsledky stačili na to, aby vyvolali titulky a búrlivú diskusiu. Komentár k správe od Maxine Williamsovej, globálnej riaditeľky pre diverzitu Facebooku, vyvolal v spoločnosti ešte väčšiu kontroverziu.

Williams obviňuje nedostatok „potrubia“ kvalifikovaných menšinových žiadateľov za to, že Facebook nedokázal dosiahnuť svoje iniciatívy v oblasti rozmanitosti. USA Today. Williams v podstate obvinil národný vzdelávací systém z toho, že poskytuje menej absolventov s titulmi, ako potrebujú technologické spoločnosti najať. Pre Williamsa je to dôvod Facebook nenajíma viac černochov a hispánskych pracovníkov je jedným z dopytu a ponuky a nie je odvodený od náborových praktík Facebooku.

Odporúčané videá

Zástancovia diverzity boli pobúrení Williamovými komentármi, pretože vinu za problémy s diverzitou Facebooku pripisovali externým trhovým problémom, za ktoré obria sociálna sieť nemôže. Z jej komentárov vyplýva, že stabilný tok kvalifikovaných rôznorodých žiadateľov neexistuje, a preto Facebook najíma tých, ktorí áno.

Súvisiace

  • Čo je to Facebook Pixel? Nástroj na sledovanie Meta, vysvetlené
  • Nové ovládacie prvky Facebooku ponúkajú lepšie prispôsobenie vášho informačného kanála
  • Teraz môžete použiť nálepku Add Yours na kotúčoch pre Facebook a Instagram

Údaje sú však v rozpore s Williamsovými vyhláseniami. Podľa USA Today je v skutočnosti viac čiernych a hispánskych študentov, ktorí sa špecializujú na informatiku a inžinierstvo, než pracujú v technickom priemysle. Štúdia komisie Equal Employment Opportunity Commission ukázala, že spomedzi špičkových inžinierskych programov je deväť percent absolventov čiernej pleti a Hispánca. Štúdia ďalej ukazuje, že celkový počet čiernych a hispánskych pracovníkov vo veľkých technologických spoločnostiach je približne 5 percent.

Z údajov EEOC sa zdá, že „potrubie“ skutočne existuje a kritici tvrdia, že Facebook robí výhovorky, ktoré nie sú platné. Na protest proti Williamsovým komentárom a výsledkom správy o rozmanitosti Facebooku bol vytvorený hashtag na Twitteri #FBNoExcuses.

Odporúčania redaktorov

  • Kotúče sa čoskoro objavia v ďalšej funkcii Facebooku
  • Meta našla viac ako 400 mobilných aplikácií „navrhnutých na ukradnutie“ prihlásení na Facebook
  • Kedy je najlepší čas uverejňovať príspevky na Facebooku?
  • Čo znamená začiarknutie v aplikácii Facebook Messenger?
  • Facebook sa prihovára tvorcom s novým zdieľaním príjmov z hudby

Zlepšite svoj životný štýlDigitálne trendy pomáhajú čitateľom mať prehľad o rýchlo sa rozvíjajúcom svete technológií so všetkými najnovšími správami, zábavnými recenziami produktov, užitočnými úvodníkmi a jedinečnými ukážkami.