Tento obsah bol vytvorený v spolupráci so spoločnosťou ZipRecruiter.
Obsah
- ZipRecruiter
- Naozaj
- Monštrum
- CareerBuilder
- Upwork
- SimplyHired
- Flexjobs
Najímanie správnych ľudí je kľúčovou súčasťou rozvoja vášho podnikania. Najlepšia osoba pre danú prácu bude taká, ktorá zdieľa vašu víziu, je vysoko zodpovedná, primerane zručná a je efektívnym pracovníkom. Viete, čo chcete od svojho ďalšieho zamestnanca, ale čo urobíte, keď príde na to, aby ste túto osobu našli? S mnohými rôznymi zdrojmi na nájdenie najlepšieho spôsobu, ako najať zamestnancov, sme vybrali najlepšie miesta na najímanie ľudí online vrátane spôsobov, ako rýchlo alebo dlhodobo nájsť zamestnancov online viazanosť. K dispozícii sú desiatky stránok, ale je dôležité vybrať si pre danú úlohu tú najlepšiu zásuvku, teda vy môžete stráviť menej času náborom a viac času pohovormi s najlepšími kandidátmi prácu. Pozrite sa nižšie na najlepšie miesta na zamestnávanie ľudí online.
ZipRecruiter

Jedno z najspoľahlivejších mien vo svete pracovných ponúk, ZipRecruiter je skvelý spôsob, ako rýchlo a rýchlo nájsť zamestnancov. Jeho cieľom je, aby bol proces prijímania zamestnancov čo najhladší. Funguje to tak, že sa pripojíte k viac ako 100 pracovným radám, takže v momente, keď vytvoríte ponuku práce pre vašu firmu, ZipRecruiter ju zverejní naprieč obrovskou sieťou, aby ste mohli šíriť sieť čo najširšie bez toho, aby ste museli manuálne vytvárať pracovné ponuky na mnohých miestach zdrojov.
ZipRecruiter tiež proaktívne pomáha nájsť tú správnu osobu automatickým preverovaním potenciálnych zamestnancov, ktorí sa hodia, predtým, ako ich pozvete, aby vás priamo kontaktovali. E-mailové aj mobilné notifikácie zaručujú, že potenciálny perfektný pas vás rýchlo uvidí. Keď zhromaždíte skupinu kandidátov, stránka vám umožní triediť a preverovať uchádzačov podľa vašich potrieb predtým, ako zistíte, kto by mal postúpiť do ďalšej fázy. Rozsiahla sada filtrov vám pomôže zúžiť veci podľa vašich potrieb, takže každý potenciálny prenájom je skutočne vhodný pre vaše podnikanie. Zamestnávatelia zvyčajne nájdu skvelých kandidátov do jedného dňa od zverejnenia ich pracovného zoznamu.
Súvisiace
- Náboroví manažéri musia vidieť toto: tipy, ako najať špičkových talentov vo vašom sektore
- Najlepšie náborové aplikácie pre náborových pracovníkov
- Najlepšie miesta na nákup notebooku online v roku 2023
Ak si nie ste istí, ako vytvoriť svoj pracovný inzerát tak, aby zlákal potenciálnych zamestnancov, ZipRecruiter ponúka viac ako 500 prispôsobiteľných pracovných šablón, aby ste mohli rýchlo vytvoriť vražednú náborovú reklamu, aj keď si nie ste istí, kde začať. Je to skvelý východiskový bod, ktorý vám pomôže premýšľať o tom, ako upraviť reklamu, aby čo najviac oslovila správneho kandidáta. Odtiaľ môžete pridať skríningové otázky, aby ste vylúčili akékoľvek potenciálne skoré problémy, čím ušetríte čas vám aj kandidátovi v procese pohovoru.
S viacerými rôznymi plánmi na pokrytie rôznych rozpočtov a potrieb v závislosti od veľkosti vašej spoločnosti je tu pre vás vynikajúci plán ZipRecruiter, ktorý vám pomôže nájsť ďalší nábor.
Naozaj

Jedna z najrýchlejšie rastúcich náborových platforiem je Indeed populárnou možnosťou, pretože je úplne zadarmo vytvoriť si účet a uverejniť základné pracovné miesto. Pred čakaním na doručenie žiadostí je možné pridať jednoduchý zoznam s popisom a zručnosťami, ktoré hľadáte. Má však zmysel minúť určitú hotovosť na budúce aktívum. Je možné sponzorovať pracovné ponuky, aby ste získali väčšiu pozornosť pre vašu firmu a pracovné inzeráty. Môžete tiež získať okamžitý prístup ku všetkým silným kandidátom, ktorí zodpovedajú vašim potrebám, čo vám umožní pozvať ich, aby sa prihlásili, a nemusíte čakať, kým vás vyhľadajú.
Pre väčšie podniky existuje automatizovaný proces s možnosťou okamžitého plánovania pohovorov. Môžete tiež prehľadávať databázu Indeed s množstvom filtrov, takže môžete skutočne zúžiť vyhľadávanie na osobu, ktorú najviac potrebujete. Pre každú spoločnosť, ktorá prosperuje z ústneho podania, je tiež užitočné, že sekcia recenzií spoločnosti môže zvýrazniť komentáre od skutočných zamestnancov, aby váš budúci nový zamestnanec videl, aký ste skvelý zamestnávateľ.
V skutočnosti je to najväčšia a najpoužívanejšia stránka na hľadanie zamestnania v okolí so silnou zmesou špičkových spoločností a tiež menších firiem, čo znamená, že tiež priťahuje širokú škálu kandidátov. To je skvelé, ak si nie ste istí, akú úroveň skúseností hľadáte, a chcete rozšíriť svoju sieť. Vo všeobecnosti však nepočítajte s tým, že to často používajú zamestnanci, ktorí hľadajú najstaršie roly, ale ani to nie je zaručené.
Keď nájdete potenciálneho dokonalého kandidáta, môžete uskutočniť virtuálne pohovory a usporiadať svoje odporúčania prostredníctvom samotnej webovej stránky alebo aplikácie. Ak sa rozhodnete pre sponzorované reklamy alebo podobné reklamy, môže byť zoznam drahý, ale s rozsiahlymi funkciami a veľkým množstvom ľudí, ktorí si Indeed obzerajú, sa môže investícia oplatiť.
Monštrum

Monster je jedným z najstarších pracovných miest v okolí a zostáva veľmi silným miestom na hľadanie kandidátov. Jeho používanie je jednoduché a trvá niekoľko minút, kým vytvoríte základný záznam úlohy. Monster ponúka tisíce popisov práce ako inšpiráciu, takže ak si nie ste istí, ako vytvoriť svoju reklamu, môžete niektoré výsledky ľahko zmiešať so svojím vlastným úspechom. Dostupné sú rôzne balíčky v závislosti od toho, koľko príspevkov potrebujete vytvoriť. Stojí za to pamätať, že ak používate niečo ako ZipRecruiter, pracovný príspevok sa automaticky pridá do Monster, čo by pre vás mohlo byť výhodnejšie.
Napriek tomu sa držte Monster a jeho použitie je veľmi jednoduché. Mnohé pracovné ponuky neponúkajú veľa informácií o danej úlohe, takže ak strávite nejaký čas pestovaním svojej pracovnej ponuky, čoskoro sa odlíšite od konkurencie. Dobrou možnosťou je zdôrazniť výhody v reklame, ktorú Monster zjednodušuje. Pri tak obrovskej databáze je to určite dôležité. Je to tiež skvelá stávka pre robotnícke aj administratívne pozície, takže v závislosti od typu vášho podnikania to môže byť obrovská výhoda.
Po vytvorení pracovného zoznamu spoločnosť Monster odošle vašu reklamu e-mailom kandidátom, o ktorých si myslí, že sa hodia. Potom vám poskytne poradie kandidátov a skóre, takže môžete na prvý pohľad vidieť, kto sa hodí pre vašu firmu a aktuálne otvorenú úlohu. Je tiež jednoduché sledovať vaše záznamy a vyhľadávania prostredníctvom informačného panela kandidátov s množstvom možností filtrovania. Medzi ďalšie užitočné funkcie patrí možnosť automaticky odosielať následné správy kandidátom a možnosť pozastaviť na istý čas pracovné inzeráty.
Hoci Monster už nie je taký silný ako iné pracovné miesta, je veľmi jednoduchý na používanie a ponúka jasnejšiu cenovú politiku ako väčšina ostatných. To osloví najmä menšie podniky s nižšími rozpočtami.
CareerBuilder

Jedna z najväčších pracovných stránok v USA, CareerBuilder, ponúka viac ako 80 miliónov životopisov. Rozhodujúce je, že môže ponúknuť dosť špičkových kandidátov vďaka svojmu základnému softvéru, ktorý používajú spoločnosti ako Amazon, Hilton, Wells Fargo a ďalšie firmy z rebríčka Fortune 500. Má platformu Talent Discovery, ktorá vám pomáha zefektívniť potenciálne veľké množstvo kandidátov pomocou automatických zhôd. Môže vám tiež poskytnúť vopred napísané popisy úloh využívajúcich AI a zahrnúť relevantné trhové údaje, ktoré vám pomôžu zlepšiť kvalitu vašich reklám. Je tiež možné získať viac informácií o každom kandidátovi, než len prostredníctvom toho, čo ponúka jeho životopis. Možno najlepšie zo všetkého je, že môžete dokonca vidieť, aké platy ponúkajú vaši konkurenti na podobných pozíciách, čo vám umožní prispôsobiť sa. Ďalším príjemným doplnkom je systém sociálnych odporúčaní, v ktorom môžu existujúci zamestnanci zdieľať vaše voľné pracovné miesta na svojich sociálnych sieťach, čím sa zabezpečí pevnejšie puto medzi vami a vašimi zamestnancami.
Ako sa očakáva od každého skvelého pracoviska, prístrojová doska spája všetko. Je jednoduché spravovať kandidátov s možnosťou vytvárať zoznamy potenciálnych možností predtým, ako s nimi budete môcť jednoducho komunikovať. Vždy môžete tiež dostávať upozornenia, keď sa nový kandidát zhoduje s vašou úlohou. Denne ich môžete získať až 25 v závislosti od toho, aký populárny je váš pracovný zoznam. Náboroví pracovníci môžu tiež posielať svoje záznamy cieľovým skupinám v snahe upútať ich záujem. Pre pokročilejšie pracovné inzeráty je možné vytvoriť značkovú kariérnu webovú stránku a tiež vymyslieť udalosti osobného alebo virtuálneho náboru.
Frustrujúce pre väčšie náborové snahy, ktoré sa dokonale spájajú s takýmito náborovými udalosťami, je možné vytvoriť iba päť pracovných ponúk bez neobmedzeného plánu. Jedno pracovné miesto je tiež aktívne len 30 dní. Ak hľadáte dlhodobé potreby náboru, CareerBuilder nemusí byť tým pravým pre vašu firmu, ale určite je rozsiahly.

Profesionálna sieťová stránka LinkedIn je skvelým miestom pre nábor. Aj keď je ľahké predpokladať, že sa zameriava iba na pomoc ľuďom vo vašom odvetví, aby sa medzi sebou prepojili a zdieľajú ideológie, je to tiež skvelé miesto na nájdenie nových zamestnancov, ktorých dôrazne odporúča tvoji rovesníci. Je štruktúrovaný podobne ako sociálna sieť, a nie ako bežná pracovná stránka, no vďaka tomu môžu dobrí kandidáti potenciálne ľahšie naraziť na vás a vašu pracovnú reklamu.
LinkedIn si môže vyžadovať o niečo viac úsilia ako priemerná pracovná stránka, pretože je dobré, aby ste vy aj vaša spoločnosť mali na stránke aktívnu prítomnosť. Vytváranie sietí vedie k tomu, že vaše reklamy uvidí viac ľudí a potenciálne sa prihlásia. Našťastie je zverejňovanie takýchto pracovných ponúk bezplatné, hoci môže byť užitočné zaregistrovať sa na LinkedIn Náborový pracovník bude môcť uverejňovať neobmedzený počet pracovných miest, ako aj prístup k viac ako 20 rozšíreným vyhľadávaniam filtre. Prostredníctvom toho sa sprístupní aj interný systém správ LinkedIn InMail. Služba tiež odporúča vhodných kandidátov a uprednostňuje tých, ktorí s najväčšou pravdepodobnosťou zareagujú na váš inzerát. Prípadne je tu sekcia Pracovné miesta, čo znamená, že svoju pracovnú ponuku môžete umiestniť na začiatok vyhľadávania výsledky, ako aj v rámci personalizovaných e-mailov uchádzačov o zamestnanie pre kandidátov, ktorí budú pravdepodobne dobrí zápas.
LinkedIn vyžaduje o niečo viac práce ako vaša priemerná pracovná stránka, no ponúka množstvo výhod. Je to oveľa osobnejšia služba, ktorá vám s väčšou pravdepodobnosťou pomôže nájsť kandidátov s podobným prístupom ako vaši ostatní zamestnanci. Je to tiež obľúbená voľba pre seniorské pozície, takže ak práve toto hľadáte, môžete tu nájsť lepšie výsledky ako na špecializovaných pracoviskách. Profily LinkedIn majú tiež tendenciu poskytnúť vám pohľad nielen na niečí životopis, ale aj na iné časti jeho osobnosti a ďalšie kľúčové veci, ktoré by ste o niekom mali vedieť. Uvádzajú sa aj odporúčania od ich kolegov.
Upwork

Upwork je navrhnutý tak, aby vám pomohol najať nezávislých pracovníkov. Ak chcete obsadiť pozíciu natrvalo, toto nie je miesto, kde by ste si ju mohli najať. Ak však potrebujete niekoho len na prácu na dohodu alebo aj na jednorazovú prácu, Upwork je skvelá voľba. Je to jeden z najstarších online trhov na voľnej nohe s miliónmi možností. Funguje na základe všeobecnej schémy trhoviska s ponukami, kde uverejňujete to, čo potrebujete, a nezávislí pracovníci súťažia, aby vám ponúkli najlepšiu cenu. Všetky práce sa vykonávajú na diaľku a uverejnenie úlohy je úplne bezplatné.
Pokiaľ ide o platenie nezávislému pracovníkovi, berie sa malý transakčný poplatok, ale v porovnaní s inými pracovnými miestami to funguje pomerne lacno. Je tiež možné vylepšiť vašu pracovnú ponuku pre lepšiu viditeľnosť. Vzhľadom na to, ako Upwork vykonáva svoje služby, môže nájsť toho správneho kandidáta trochu práce. Nie je tu žiadna umelá inteligencia, ktorá by vám pomohla, a všetko záleží na vás, aby ste zvážili, kto je podľa vás najlepší kandidát. Niekedy to najlacnejšie nebude. Spoločnosť Upwork tiež nevykonáva žiadny proces preverovania, ale ak sa budete držať rokovaní s klientmi prostredníctvom stránky, existujú platobné ochrany, ktoré vás ochránia pred podvodmi.
Výhodou Upwork je, že ponúka skutočne obrovský výber zručností. Čokoľvek hľadáte, tu to nájdete. Je to tiež zvyčajne oveľa lacnejšie ako iné metódy vrátane toho, ak ste museli najať niekoho pomocou konvenčných prostriedkov. Ak sa snažíte vybudovať svoj zoznam na voľnej nohe alebo jednoducho potrebujete niekoho na jednorazovú úlohu, Upwork má mnoho výhod oproti tradičnejšej metóde pracovných stránok, ale možno zistíte, že LinkedIn funguje lepšie v závislosti od odvetvia, v ktorom pracujete v rámci.
SimplyHired

SimplyHired je obmedzenejšia pracovná rada, ale ponúka niektoré kľúčové výhody, najmä skutočnosť, že uverejňovanie práce je bezplatné a poplatky za iné služby sú veľmi nízke. Ak ste malý podnik, bude to obzvlášť výhodné a zároveň vám to umožní nábor z väčšej vzdialenosti ako iné bezplatné metódy. Pracovné ponuky sú stále zdieľané na viacerých pracovných fórach vrátane Indeed, takže nízke poplatky nie sú príliš obmedzujúce.
Rýchly pohľad na stránku ukazuje, že úroveň pracovných miest je dosť vysoká, pričom sa tu často sústreďuje množstvo pracovných miest v bielych golieroch vrátane všetkého od agenta hraničnej hliadky až po koncipienta. Funkčnosť je tu trochu obmedzenejšia, pretože nemá také pokročilé náborové nástroje ako iné (drahšie) možnosti, ale základné možnosti sú tu. To zahŕňa možnosť vidieť životopisy, sprievodné listy a odpovede na personalizované kontrolné otázky, aby ste mohli rýchlo nájsť najdôležitejšie prvky. Hoci to za vás nerobí žiadna AI, poskytuje vám plnú kontrolu. Odtiaľ sa rozhodnete zaplatiť za odhalenie kontaktných informácií predtým, ako budete môcť prispôsobiť e-mailové šablóny zo žiadostí o rozhovor až po ponúkanie e-mailov.
Jedna obzvlášť elegantná funkcia pre používateľov SimplyHired je, že obsahuje kalkulačku nákladov žiadateľa. Zadajte názov pracovnej pozície, ktorú si chcete najať, a svoju polohu a nástroj vám povie, koľko to bude pravdepodobne stáť. Ak máte obmedzený rozpočet na nábor, je to oveľa jasnejšia metóda ako iné pracovné stránky, ktoré môžu byť trochu nejasné o tom, koľko vás to bude stáť. Iba platba za kandidátov, ktorých chcete kontaktovať, tiež udržuje nízke náklady.
Pozrite si SimplyHired
Flexjobs

Flexjobs, navrhnutý s ohľadom na vzdialených a nezávislých pracovníkov, je ideálny pre určité typy náboru. Ak potrebujete niekoho najať na diaľku, Flexjobs je veľmi spoľahlivá stávka. Aj keď to stojí peniaze aj pre nezávislých pracovníkov, je to bezpečné, pretože stránka ručne kontroluje každý záznam, aby skontrolovala legitimitu. Ak tak urobíte, vaša firma získa legitímnosť, pretože je zaručené, že budete dôveryhodní, aby ste tu boli uvedení. To tiež znamená menej reklám, ale určite prilákate nezávislých pracovníkov, ktorí si chcú hľadať prácu a s malým alebo žiadnym rizikom vzniku akýchkoľvek problémov.
Keďže je menšia a môžete vidieť menej kandidátov, znamená to tiež, že vaša firma vyniká medzi stránkami, na ktorých je uvedených len niekoľko tisíc spoločností. Stále ponúka niekoľko pomerne špičkových kandidátov so zameraním na tie pracovné miesta, ktoré fungujú dobre online a na diaľku, ako je vývoj webu, programovanie a ďalšie technické zručnosti. Je možné uverejňovať neobmedzené pracovné inzeráty, takže ak hľadáte veľa vzdialených pracovníkov, tu nebudete obmedzení.
Aj keď je dôraz kladený na prácu na diaľku a flexibilnú prácu, stále je možné pridať požiadavky na plánovanie, napríklad ak potrebujete vykonať určité oblasti alebo ak je ešte potrebné nejaké cestovanie. Aj keď nie je nevyhnutné zadávať plat, je dobré sa uistiť, že sa od ostatných odlišujete. Je tu iný prístup ako ZipRecruiter alebo Indeed, ale online práca je naďalej veľmi populárna a keďže tento proces má značné výhody, Flexjobs je ideálny, ak potrebujete niekoho, kto vám pomôže na voľnej nohe kapacita. Môžete natrafiť na niekoho, kto by sa jednoducho nepozeral na tradičné stránky na hľadanie zamestnania a s malým poplatkom je pravdepodobnejšie, že nájdete niekoho spoľahlivého a profesionálneho.
Odporúčania redaktorov
- Ako najať vzdialených pracovníkov
- Ako zverejniť prácu na Google a najať najlepších kandidátov
- 7 najlepších miest na online nákup dioptrických okuliarov v roku 2023
- Najlepšie miesto na kúpu televízora: Získajte za svoje peniaze čo najviac
- Kde bezplatne uverejňovať pracovné ponuky: 11 najlepších bezplatných pracovných miest v roku 2022