Обновлено Мэлари Гоки от 19 декабря 2014 г.: Добавлен отчет от Telegraph, который включает электронное письмо сотрудникам Apple Джеффу Уильямсу и Тиму Куку.
Рекомендуемые видео
«Мы не успокоимся, пока к каждому человеку в нашей цепочке поставок не будут относиться с уважением и достоинством, которых он заслуживает».
Документальный фильм «Панорама», который можно посмотреть здесь если вы находитесь в Великобритании, утверждается, что показаны измученные рабочие, засыпающие во время смены, причем один сегмент, по-видимому, показывает зону тестирования iPhone 6, «где практически никто не бодрствует».
Один репортер под прикрытием заявил, что их заставляли работать 18 дней подряд, несмотря на то, что они неоднократно просили отгул. другой сказал, что им приходилось работать посменно до 16 часов, что превышает 55-часовой еженедельный максимум, предусмотренный законом. Яблоко. Другой репортер заявил, что им пришлось делить «тесную» комнату общежития с 11 другими работниками.
Расследование BBC выявило, что некоторых работников заставляли посещать неоплачиваемые собрания до и после регулярный рабочий день, а других заставляют работать сверхурочно, когда такая работа предполагается добровольный.
BBC сообщила, что Apple «категорически не согласна» с ее выводами, при этом американская фирма настаивает на том, что, например, проблема переполненности общежитий теперь решена. Производитель iPhone и iPad отказался давать интервью для документального фильма, но заявил в своем заявлении, что «не знает, что ни одна другая компания делает столько же, сколько Apple, для обеспечения справедливых и безопасных условий труда».
Далее он заявил: «Мы работаем с поставщиками над устранением недостатков и видим постоянное и значительное улучшение, но мы знаем, что наша работа никогда не заканчивается».
В компании заявили, что, хотя рабочие на производственных линиях нередко дремлют во время перерывов, это не является чем-то необычным. было бы обязательно рассмотреть утверждение о том, что изнеможение приводит к тому, что они засыпают во время работы. часы.
Глава Apple Тим Кук «глубоко оскорблен» документальным фильмом
Вскоре после того, как стало известно о документальном фильме, старший вице-президент Apple по операциям Джефф Уильямс отправил электронное письмо 5000 британских пользователей. сотрудники, чтобы сообщить им, что расследование BBC опустило ключевые детали и заявления Apple по поводу завода условия. Телеграф получил электронное письмо и предоставил полный текст в статье на своем веб-сайте.
Уильямс написал, что и он сам, и генеральный директор Тим Кук «глубоко оскорблены предположением, что Apple нарушит обещание, данное работникам нашей цепочки поставок, или каким-либо образом введет в заблуждение наших клиентов».
«Отчет Panorama подразумевает, что Apple не улучшает условия труда», — добавил Уильямс. «Позвольте мне сказать вам, ничто не может быть дальше от истины».
Уильямс также заявил, что Apple осознает, что плохие условия труда на заводах и использование незаконно добытого олова в ее продукции по-прежнему имеют место. Он заверил сотрудников компании, что Apple не закрывает глаза на подобные ситуации, и еще раз подтвердил приверженность Apple улучшению условий труда на всех этапах цепочки поставок.
«Мы знаем, что существует множество проблем, и наша работа никогда не заканчивается. Мы не успокоимся, пока к каждому человеку в нашей цепочке поставок не будут относиться с уважением и достоинством, которых он заслуживает», — написал он.
Пегатрон отвечает
Тем временем компания Pegatron заявила, что изучает претензии BBC и примет меры, если обнаружит, что на ее заводах нарушаются правила. Производитель находится под огромным давлением, требуя выполнять заказы Apple, но знает, что если с работниками фабрики плохо обращаются, его контракт с компанией может оказаться под угрозой.
В своем заявлении компания со штаб-квартирой на Тайване заявила, что надлежащие условия труда являются ее «главным приоритетом», добавив: «Мы устанавливаем очень высокие стандарты, проводить тщательное обучение менеджеров и рабочих, а также привлекать внешних аудиторов, регулярно посещающих наши предприятия, чтобы найти места для улучшение."
Apple также работала над улучшением условий на заводах Foxconn, еще один из ее известных поставщиков в регионе. Несколько лет назад регулярно поступали сообщения о протестах, беспорядках и даже самоубийства на своих заводах, хотя в последнее время ситуация, похоже, улучшилась.
Команда Panorama также отправилась в Индонезию, чтобы изучить другие звенья цепочки поставок Apple, и обнаружила, что в ее продукции может оказаться «олово из незаконных шахт». Они также утверждают, что обнаружили детей, «выкапывающих оловянную руду вручную» в опасных условиях.
Apple охарактеризовала ситуацию в Индонезии как «сложную»: десятки тысяч горнодобывающих компаний продают олово по нескольким каналам. В нем пояснили, что, хотя для него было бы легко просто уйти с индонезийского рынка олова, такой шаг был бы «ленивым и трусливым путем, поскольку это никак не улучшит ситуацию». Компания, которую они вместо этого «предпочли продолжать участвовать и пытаться внести изменения в земля."
Конечно, Apple — не единственная технологическая фирма, которая сталкивается с пристальным вниманием к условиям труда на заводах в ее цепочке поставок. Ранее в этом году Samsung была вынужден приостановить деятельность с поставщиком после того, как группа по защите прав рабочих заявила, что обнаружила на объекте доказательства использования детского труда.
[Источник: Би-би-си]
Рекомендации редакции
- Тим Кук сказал, что Кремниевая долина построила фабрику хаоса. Чистые ли руки Apple?
Обновите свой образ жизниDigital Trends помогает читателям быть в курсе быстро меняющегося мира технологий благодаря всем последним новостям, забавным обзорам продуктов, содержательным редакционным статьям и уникальным кратким обзорам.
