Работа в стартапе, безусловно, является одной из самых популярных новых вакансий в технологической индустрии для молодых специалистов, ищущих уникальную рабочую среду. И в недавнем интервью журналу Нью-Йорк Таймс, нетрудно понять, почему Evernote стал одним из самых крутых мест для работы.
Фил Либин, исполнительный директор Evernote, приложения для создания заметок, рассказал NYT, что стартап поощряет открытый офис, где никто не чувствует себя более или менее старшим, чем соседний человек. Базируется в Маунтин-Вью, Калифорния. и Остине, штат Техас, все сотрудники сидят и работают вместе в одной комнате, поэтому возникает ощущение сотрудничества и нет никаких символов статуса. Веб-камеры в реальном времени позволяют обоим офисам видеть друг друга в режиме реального времени, что помогает соединить помещения. Чтобы избавиться от надоедливого шума, Evernote также избавился от телефонных линий и заставил людей говорить лично как предпочтительный метод общения.
Рекомендуемые видео
«Мы настоятельно не рекомендуем вести длительную переписку по электронной почте, в которой каждый может высказать свое мнение», — говорит Либин. «Это опасно, потому что слишком легко неправильно понять тон чего-либо. Если вы хотите поговорить с кем-то и находитесь на расстоянии пары этажей друг от друга, я хочу, чтобы вы встали и пошли поговорить с этим человеком».
Еще одно уникальное преимущество работы в Evernote — неограниченное время отпуска. Сотрудники могут уделять столько времени, сколько захотят, при условии, что они выполнят свою работу. Идея аналогична предоставлению работникам возможности входить в Facebook или просматривать личные данные в Интернете на работе. Либин надеется, что политика, позволяющая сотрудникам самостоятельно определять продолжительность умственных перерывов, приведет к повышению производительности. и что сотрудники достаточно зрелы, чтобы понимать, когда им следует вознаградить себя отпуском после хорошо выполненной работы. По его словам, поначалу он действительно беспокоился, что сотрудники будут менее склонны воспользоваться этой уникальной политикой, если будут брать меньше выходных.
«Я не хочу, чтобы люди не брали отпуск, потому что это плохо для них, и это плохо для меня», — объясняет Либин. «Поэтому мы начали вознаграждать людей за то, что они отправились в настоящее путешествие хотя бы на неделю, давая им 1000 долларов на расходы».
Еще одна вещь, о которой сотрудникам не придется беспокоиться, — это уборка — бесплатная услуга, которая приходит к ним домой два раза в месяц. Если вы не можете попасть в офис, рядом также есть робот Anybots, так что вы можете войти в Интернет и удаленно управлять ботом. Чтобы обеспечить телеприсутствие, Anybots представляет собой двухколесного робота ростом шесть футов с глазами, ушами и экраном, который пользователь может использовать в качестве веб-камеры.
«С помощью робота вы можете вести непринужденные беседы за чьим-то столом. У него есть лазерная указка, так что вы можете стрелять лазерами, и это просто хороший дизайн», — говорит Либин. «Не стоит строить робота без лазера».
На этом этапе вам может быть интересно, как получить работу в Evernote. Хотя Либин не сказал, что нанимает сотрудников в компанию, в которой уже работает 160 человек, он сказал, что его любимыми качествами при приеме на работу являются четко сформулированные коммуникативные навыки и надежность. Если вам есть что предложить, обратите внимание на раздел вакансий компании!
Обновите свой образ жизниDigital Trends помогает читателям быть в курсе быстро меняющегося мира технологий благодаря всем последним новостям, забавным обзорам продуктов, содержательным редакционным статьям и уникальным кратким обзорам.
