Ищете работу в 2010 году? Радуйтесь, говорит редактор Скотт Стейнберг. «Благодаря Интернету, социальным сетям и онлайн-сервисам все инструменты, необходимые для поиска работы с полной или частичной занятостью или начала многообещающей новой карьеры, находятся у вас под рукой», — говорит он. В качестве дополнения к наше онлайн-руководство по поиску работы и изложение жизненно важных стратегии построения карьерымы попросили его составить список из десяти советов по поиску работы, которые должен знать каждый серьезный профессионал. Ниже приведены его основные стратегии для продвижения вашей карьеры или получения работы вашей мечты:
1. Настройте свое резюме
«Один размер никому не подходит — вы всегда должны адаптировать свое резюме к каждому работодателю и должности», — настаивает Стейнберг. Он также предлагает искать ключевые слова (обычные термины, которые рекрутеры могут ввести в компьютерный поиск, например, «продавец» или «старший инженер») в описаниях вакансий. По его словам, после их определения внесите в документ как эти фразы, так и общие альтернативы, причем на самом раннем этапе. Тем не менее, как бы вы его ни настроили, ваше резюме также должно читаться естественно, быть кратким и по существу (подумайте, максимум две страницы), в то время как индивидуальное сопроводительное письмо также обязательно.
Рекомендуемые видео
2. Сосредоточьтесь на поиске работы
В то время как крупные системы поиска работы, такие как Монстр и CareerBuilder.com могут быть эффективными, зачастую лучше использовать более целевые услуги, ориентированные на конкретные отрасли, диапазоны зарплат или регионы, говорит Стейнберг. Также стоит отметить, что он утверждает: «Полезно сконцентрироваться на 5–15 компаниях, в которых вы предпочитаете работать, а не применять однозначный подход». Он рекомендует подписка на рассылку новостей по электронной почте, участие в онлайн-форумах компании или попытки связаться с нынешними сотрудниками для информационных интервью, среди прочего стратегии. Мысль заключается в том, что вы не просто сделаете работу лучше, делая упор на качество, а не на количество, вы также максимизируете шансы быть замеченным.
3. Инвестируйте в непрерывное образование
По словам Стейнберга, лучшие практики и технологические стандарты быстро меняются, поэтому крайне важно всегда быть в курсе последних разработок, независимо от того, используются ли они в настоящее время. «Поддержание своих навыков в актуальном состоянии и совершенствовании делает вас более ценными для вашего работодателя и демонстрирует склонность и готовность меняться», — говорит он. Подобная гибкость станет еще более важной в будущем, утверждает Стейнберг, поскольку переполненный рынок находится под угрозой. дальнейшее давление со стороны натиска новых безработных и/или иностранных работников, также борющихся за ограниченный круг позиции.
4. Используйте социальные сети
Использование социальных сетей такие как LinkedIn, Plaxo и Фейсбук, стоит создать профессионально выглядящий профиль и получить рекомендации от друзей и коллег. После этого, говорит Стейнберг, важно активно приступить к установлению связей со сверстниками, потенциальными наставниками и потенциальным работодателям и дайте им знать, что вы ищете работу, тем более что они буквально все просто щелкните мышью. «Поскольку в наши дни более восьми из десяти вакансий остаются неафишируемыми, вы действительно тот, кого знаете», — утверждает он.
5. Контролируйте свой имидж в Интернете
Как уже упоминалось, использование социальных сетей (а также личных блогов и веб-страниц) для создания привлекательного портфолио и общения с другими специалистами крайне важно для соискателей работы в 2010 году. Но не менее важно, по словам Стейнберга, поддерживать чистоту своего онлайн-имиджа, то есть избегать публикации спорные или подстрекательские заявления и фотографии с корпоративных вечеринок или самых диких дней в колледж. «Менеджеры по персоналу не глупы — они знают, как пользоваться поисковыми системами», — объясняет он. «Поэтому имидж, который вы проецируете по всем направлениям, то есть по всему Интернету, должен быть строго деловым».
6. Совершенствуйте свою презентацию в лифте
Крайне важно, чтобы вы смогли подвести итоги о себе (включая достижения и карьерные цели) за 30 секунд, чтобы привлечь внимание работодателей, говорит Стейнберг. При темпах развития профессионального мира в 2010 году «люди склонны оценивать других с первого взгляда», признает он, поэтому крайне важно, чтобы вы быстро заинтересовали их, иначе рискуете быть немедленно отвергнутыми. «Излагайте свое дело просто и ясно заранее», — советует он, что в конечном итоге повысит ваши шансы на более длительное и углубленное обсуждение во время официальных собеседований.
7. Никогда не заканчивайте часы
Серьезно настроены на работу? Вместо того, чтобы смотреть телевизор или ходить в кино В свободное время подумайте о том, чтобы занять себя проектом, который даст вам возможность продемонстрировать свои карьерные навыки, освоить новые таланты или внести свой вклад в профессиональное сообщество. Стейнберг говорит, что блоги; видео с веб-камеры; подкасты; авторские статьи; самостоятельно изданные книги/компакт-диски/DVD; сообщения на форуме; информационные бюллетени; и время, потраченное на волонтерство в профессиональных организациях и некоммерческих организациях, может принести для вашей карьеры столько же, если не больше, чем реальная производительность на рабочем месте. Эти предприятия не только помогают доказать, что вы тот, кто готов сделать все возможное и 
за пределами служебного долга, когда дело доходит до карьерного роста и роста. «Это также демонстрирует страсть и преданность делу, говорит о трудовой этике и помогает заявить о себе как о эксперте в предметной области», — утверждает Стейнберг.
8. Поднимите свой виртуальный профиль
Теперь, когда вы заняты профессиональным выполнением задач, советует Стейнберг, обязательно дайте людям знать об этом, поскольку видимость не менее важна, чем фактический результат. («Здесь много белого шума», — говорит он, — «это означает, что те потенциальные работодатели, к которым обычно обращаются чаще всего, являются немногими люди, которым постоянно удается оставаться в центре внимания».) К счастью, говорит он, от сообщений на онлайн-форумах и обновлений в социальных сетях до заметки о Твиттер, бесплатные пресс-релизы и бесплатные статьи, написанные для ведущих отраслевых изданий в обмен на опубликованную ссылку или личную биографию — существует множество способов распространить информацию.
9. Продолжить информационно-просветительскую работу
«Не стыдитесь сообщать людям, что вы ищете работу», — говорит Стейнберг, который также рекомендует регулярно проводить разъяснительную работу через свою сеть контактов. Также важно быть настойчивым, советует он, но также уважать время других сторон и не переходить тонкую грань, вызывая раздражение. Однако помните: ничего не рискуя, ничего не добившись. К счастью, просто регулярно ведя блог, публикуя ссылки на обсуждения или проекты, над которыми вы работали, участвуя в социальных сетях и иным образом оставаясь активными в онлайн-сообществе, вы будете оставаться на экранах компьютеров своих коллег и, следовательно, на радарах, как результат.
10. Не стесняйтесь выделяться
«Лучший карьерный совет, который кто-либо может вам дать, прост: если вы обнаружите определенную область, которая вас увлекает, или проблему, требующую решения, не стесняйтесь говорить об этом», — смеется Стейнберг. Просто делясь своими взглядами, уделяя время решению важных задач отрасли или занимаясь конкретным делом, он говорит, что вы будете делать больше, чем подавляющее большинство профессионалов, которые считают, что безопаснее промолчать, затаиться и свести к минимуму риск. Хотя некоторые могут подумать, что не стоит беспокоиться о том, чтобы встать и сделать то, что нужно, это именно та причина, по которой вам следует это делать, настаивает он. «Даже если вы потерпите неудачу, вы извлечете уроки из своих усилий, которые напрямую применимы к карьерному росту, и покажете, что у вас есть смелость, лидерские качества и инициатива для решения проблем. Тем не менее, если бы это было легко, все бы это делали…»
