Несмотря на все усилия, завод Foxconn в Хон Хай продолжает прочно занимать лидирующие позиции в заголовках газет. Вчера Хон Хай провел собрание акционеров, на котором обсуждалось будущее компании и дальнейшие действия. Одна вещь, которую они, очевидно, не обсуждали, заключалась в том, как изменить негативный имидж, который создали им 12 самоубийств и многочисленные попытки самоубийства в этом году в Foxconn. Факт, который они доказали первыми новостями.
Первое объявление заключалось в том, что Foxconn больше не будет предлагать компенсации семьям сотрудников, совершивших самоубийство. Для этого есть практическая и, возможно, даже оправданная причина, но когда компания сталкивается с пристальным вниманием к своей работе, В условиях после нескольких трагических смертей объявить о том, что он больше не будет предлагать компенсацию скорбящим семьям, возможно, не является лучшим решением. лучший такт.
Рекомендуемые видео
Генеральный директор Hon Hai Терри Гоу объяснил ситуацию. Когда сотрудник Foxconn совершает самоубийство, его семьи имеют право на компенсацию, равную примерно 10-летнему заработку – где-то около 16 000 долларов.
Гоу считает, что компенсация побудила многих сотрудников покончить с собой, чтобы их семьи могли пожинать непредвиденную прибыль. В качестве доказательства он представил предсмертную записку сотрудника Foxconn, который прыгнул насмерть: «…сейчас я собираюсь спрыгнуть с Foxconn, правда сейчас ухожу, но не надо грустить, ведь Foxconn заплатит немного денег, это все, что ваш сын может вам отплатить сейчас."
Совет директоров Foxconn, кажется, почти полностью сосредоточился на деньгах как на способе решения трудовых проблем, которые сделала Foxconn более известной во всем мире, чем любой из миллионов ее самых продаваемых продуктов, выпускаемых каждый год. Интенсивное внимание средств массовой информации дошло до того, что китайское правительство вовлеченный себя и потребовал, чтобы Foxconn сократила число самоубийств. Он также рекомендовал, что ответом может стать улучшение профсоюзов.
Первым решением, объявленным Foxconn для предотвращения самоубийств, было попросить сотрудников подписать письмо с просьбой не убивать себя, и если бы они это сделали, Foxconn не заплатила бы за это. СМИ узнали о предложенном контракте, и Гоу извинился, заявив, что формулировка была неправильный. Затем Foxconn предложила 20-процентную ставку. увеличивать во всех заработных платах, но утверждал, что это произошло не из-за самоубийств и тщательного контроля, а скорее было запланированным увеличением, чтобы начать наращивать производство дополнительных товаров к курортному сезону. Дата начала повышения не указана.
Пока распространялась новость о повышении зарплаты, еще один сотрудник Foxconn умер, но не от самоубийства, а от истощения. Двадцативосьмилетний Янь Ли был сообщил вернуться домой с 34-часовой смены с жалобами на одышку. Вскоре он умер, и его жена рассказала репортерам, что смены такой продолжительности были обычным явлением.
Затем Foxconn подняла заработную плату на 30 процентов, но мало кто обратил на это внимание или обратил внимание. Затем, в третий раз за 10 дней, оно снова подняло заработную плату, на этот раз почти до 70 процентов. увеличивать, что удвоит зарплаты многих сотрудников более низкого уровня. 30-процентное повышение начнется 1 июля, а 70-процентное повышение начнется в октябре. Многие группы по защите трудовых прав не были впечатлены, а утверждали, что этот шаг поможет, но он оказал очень большое влияние. мало что может повлиять на условия труда, которые стали причиной самоубийств и принесли Foxconn звание «потогонная мастерская».
Фактически, Хон Хай еще не признал, что условия работы вообще являются проблемой. Вместо этого Гоу винит средства массовой информации во многих самоубийствах, утверждая, что освещение событий побудило больше людей совершить самоубийство. указывая на тот факт, что 6 из двенадцати самоубийств произошли в мае, когда освещение новостей впервые начало доминировать в компания. В результате Гоу передал «управление благосостоянием» китайскому правительству, которое может решить ввести цензуру в Интернете. Такая цензура, скорее всего, уничтожит любое освещение событий из первых рук.
Повышение заработной платы на 70 процентов сразу же вызвало обеспокоенность по поводу финансовых последствий во всем мире. Условия труда обсуждаются и на других заводах в Китае, в том числе на заводе Honda, на котором недавно началась забастовка. жестокий. Решение Foxconn внезапно удвоить некоторые заработные платы может привести к немедленной инфляции заработной платы во всем Китае, к чему страна не готова. Повышение заработной платы — это хорошо, но ее удвоение в одночасье без предупреждения или подготовки может привести к долгосрочным финансовым последствиям, которые ощущаются во всем мире. Возникает также вопрос: где будет компенсироваться разница в прибыли?
Хон Хай имеет сказал что он попросит своих партнеров, такие компании, как Apple, HP и Dell, помочь нести бремя увеличение затрат на рабочую силу, которые затем будут переложены на клиентов, чтобы взять на себя часть дополнительных затрат. расходы. Каждый год примерно в это время Foxconn пересматривает свои соглашения со своими партнерами-производителями. То, как будет распределяться повышение заработной платы, может оказать влияние на продукцию во всем мире.
Один из способов компенсировать свои потери Foxconn — заменить рабочих роботами на сборочных линиях на нескольких своих заводах, особенно на Тайване. Компания также планирует расширить свое присутствие на заводах во Вьетнаме, где повышение заработной платы вряд ли будет ощущаться.
