Компания связывает бонусы руководителей с конкретными целями по обеспечению разнообразия сотрудников. Блумбергсообщила на этой неделе, что доля сотрудников-женщин снизилась до 25,8 процента с 26,8 процента год назад, в основном из-за увольнения тысяч сотрудников технологического конгломерата после закрытия подразделения мобильных телефонов Nokia.
Рекомендуемые видео
«Этот шаг является формой давления с целью побудить высшее руководство реформировать практику найма в компании, чтобы привлечь больше женщин и представителей меньшинств», Грань отмеченный.
Хотя в руководящем составе компании больше женщин и представителей этнических меньшинств, чем когда-либо прежде в истории Microsoft, табель успеваемости по многообразию Engadget Завершенное в прошлом году исследование показало, что «разнообразие генеральных рядов компании падает с каждым годом».
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла несколько лет назад подверг резкой критике, когда говорил о разнообразии на Grace Hopper Celebration, ежегодной конференции женщин в сфере технологий в Хьюстоне, штат Техас. На вопрос, как женщинам следует сокращать разрыв в оплате труда, The Verge сообщила, что Наделла посоветовал женской аудитории «иметь веру и надежду на адекватное вознаграждение, а не просить, чтобы ему заплатили». весьма."
Позже Наделла опубликовал заявление, в котором признал, что ответил на вопрос совершенно неправильно, заявив, что «если вы считаете, что заслуживаете повышения, вам следует просто спросить». С тех пор он сделал разнообразие главной целью компании, направляя финансирование на программы, которые будут поддерживать группы меньшинств в рядах Microsoft. сотрудники.
Гвен Хьюстон, генеральный менеджер Microsoft по глобальному разнообразию и инклюзивности, рассказала Bloomberg, что генеральный директор компании работа над планом, согласно которому достижение целей многообразия станет основным фактором при принятии решения о том, получат ли руководители в полной мере свои возможности. бонусы.
«Многообразие и инклюзивность — это то, что вам нужно укоренить, вы должны продолжать говорить о ценности бизнеса, вы должны продолжать говорить о влиянии», — сказала она Bloomberg. «Это то, что делал Сатья. Нам, конечно, еще многое предстоит сделать».
Рекомендации редакции
- Студия Microsoft The Initiative нанимает лучших специалистов из Bungie, Crystal Dynamics
- Microsoft открывает программу вознаграждений за обнаружение ошибок в Chromium Edge с вознаграждением до 30 000 долларов США
- Microsoft Store откажется от электронных книг и начнет возвращать деньги покупателям
Обновите свой образ жизниDigital Trends помогает читателям быть в курсе быстро меняющегося мира технологий благодаря всем последним новостям, забавным обзорам продуктов, содержательным редакционным статьям и уникальным кратким обзорам.
