Сотрудница склада Amazon Шаро Шериф рассказала, что не получала зарплату с начала мая.
Это не потому, что ее уволили, а потому, что ей пришлось находиться на карантине после того, как у нее появились симптомы, похожие на COVID, рассказала 23-летняя девушка Digital Trends. Деньги начинают заканчиваться.
Рекомендуемые видео
На этой неделе Amazon объявила, что будет отправлять каждому работнику, работающему полный рабочий день, единовременный бонус в размере 500 долларов США и каждому работнику, работающему неполный рабочий день, в размере 250 долларов США в рамках усилий по оказанию помощи коронавирусу.
Связанный
- По сообщениям, Amazon планирует в октябре провести еще одно торговое мероприятие Prime
- Познакомьтесь с Эрни и Бертом, новейшими роботами-помощниками Amazon.
- Amazon выдаст сотрудникам, работающим полный рабочий день, праздничный бонус в размере 300 долларов
Но этого бонуса будет недостаточно для таких работников, как Шериф, чтобы сводить концы с концами, рассказали Digital Trends сотрудники Amazon.
«500 долларов даже не покрывают мою арендную плату», — сказал Шариф Digital Trends. «Сейчас я плачу около 600 долларов [в месяц]».
Шериф проработал в Amazon около двух с половиной лет, сначала в Колумбусе, штат Огайо, а затем на складе Шакопи в Миннесоте, где 88 сотрудников дали положительный результат на COVID-19. Шериф сказала, что ее тест оказался отрицательным, но затем член семьи скончался от Covid-19, а ее сосед по комнате дал положительный результат.
«Мне пришлось взять это с собой в работу», — сказала она. Менеджеры склада сказали, что без справки от врача ее не пустят обратно.
Вспышка COVID-19 на складе в Шакопи была хуже, чем в окружающем населенном пункте, и предположительно фактическое количество случаев COVID на этом складе выше заявленного цифры. Между рабочими и менеджерами выросло глубокое недоверие. работники утверждают, что менеджеры хранят важную медицинскую информацию от тех, кто на линии.
Amazon не ответила на запросы о комментариях по поводу планов выплат за работу в опасных условиях или на обвинения некоторых работников.
Ранее компания повысила зарплату всем работникам в США на 2 доллара; этот бонус закончился в начале июня. Тем, кто заболел, предлагались ограниченные возможности неоплачиваемого отпуска, который закончился в начале июня. Рабочие рассказали Digital Trends, что компания, сотрудники которой теперь должны использовать свои накопленные часы отпуска, если они заболеют.
«Все, что нам нужно, — это оплата за работу в опасных условиях, работающий отпуск и прозрачность», — сказал Digital Trends Тайлер Гамильтон, еще один работник того же склада.
Гамильтон, Шариф и Уильям Столц — еще один работник склада — все согласились, что создается впечатление, будто Amazon пытается расплатиться с работниками.
По словам Гамильтона, вместо того, чтобы выплачивать им надлежащую оплату за работу за работу в опасных условиях, эта премия станет предлогом для смягчения последствий будущей забастовки или забастовки. Мотивация была проста: Amazon нужен персонал, который помогал бы выполнять заказы, а предоставление людям слишком большого количества свободного времени затруднит достижение кадровых целей, говорят сотрудники.
Большинство работников Amazon, по словам Штольца, живут от месяца к месяцу. По словам Гамильтона, в обычный месяц он зарабатывает около 2000 долларов, работая на складе в Шакопи. Для него 500 долларов покрыли бы неделю отпуска, если бы ему вообще разрешили его взять.
Политика отпусков Amazon строгая: у работника есть только определенное количество оплачиваемых и неоплачиваемых часов, которые ему разрешено брать в течение квартала, и запросы на отпуск могут быть отклонены. Если они превысят разрешенное количество часов, они будут прекращены.
«Это не пустяки, деньги есть деньги», — сказал Хэмилтон. «Но этого недостаточно. Это не пойдет на оплату аренды или чего-то еще.
Гамильтон и Штольц сравнили бонус с единовременными выплатами администрации Трампа в размере 1200 долларов, которые были разосланы в апреле. «Недостаточно иметь одноразовую вещь», — сказал Хэмилтон. «Это не единичный случай. Это продолжающийся кризис, и он требует постоянной приверженности».
Хотя Amazon заявила, что по-прежнему будет платить работникам, которым нужно взять отпуск, когда они болеют, Штольц и Гамильтон сказал, что они слышали о коллегах, которым пришлось взять отпуск несколько месяцев назад, но до сих пор не были оплаченный.
Шериф сказала, что не получила денег на карантин, который от нее требовал Amazon.
Штольц рассказал Digital Trends, что 500 долларов эквивалентны примерно двум с половиной рабочим дням, но недостаточно для восстановления после COVID-19 или карантина без оплаты. Штольц сказал, что он копил, чтобы «подготовиться к тому моменту, когда я заразюсь вирусом и долгое время буду оставаться без дохода».
«Мне придется оплачивать счета, и я понятия не имею, когда Amazon заплатит мне», — сказал он.
Рекомендации редакции
- Amazon уволит еще тысячи сотрудников в «следующие несколько недель»
- Передайте привет Proteus, самому совершенному складскому роботу Amazon
- Amazon заявляет, что заблокировала миллиарды контрафактных товаров в 2020 году
- Amazon раскрыла, сколько ее сотрудников заразились COVID-19
- Amazon нанимает 100 000 новых сотрудников, поскольку найм продолжается
Обновите свой образ жизниDigital Trends помогает читателям быть в курсе быстро меняющегося мира технологий благодаря всем последним новостям, забавным обзорам продуктов, содержательным редакционным статьям и уникальным кратким обзорам.
