Как разместить вакансию в Google и нанять лучших кандидатов

В последнее время Google еще больше упростил компаниям успешную рекламу своих объявлений о вакансиях в Интернете. С помощью Google for Jobs потенциальные кандидаты могут легко проверить специальный инструмент поиска работы и точно узнать, что там есть на ряде популярных досок и сайтов по поиску работы. Хотя можно использовать веб-сайт вашей компании для рекламы вакансий и, возможно, размещения в Google, более эффективным решением является использование доски объявлений, интегрированной с Google for Jobs. Ваше объявление и другие объявления будут отображаться в верхней части результатов поиска, мгновенно давая вашим кандидатам ключевую информацию. Хотите узнать больше? Мы выбрали семь лучших способов разместить вакансию в Google, чтобы вы могли найти лучшего будущего сотрудника для своей компании.

Лучший в целом: ZipRecruiter

ZipRecruiter не только предлагает интеграцию с Google, чтобы ваша реклама отображалась на видном месте, также одно из самых надежных имен, когда речь идет о поиске работы, а также о размещении объявлений о новых нанимает. Размещение вакансии на ZipRecruiter не просто размещает ее в Google for Jobs. Он также подключается к более чем 100 доскам объявлений о вакансиях, поэтому ваш список вакансий отображается в огромной сети мест, где кто-то может искать новую возможность или карьеру. Это экономит ваше время на ручном создании списков вакансий из каждого источника, а также дает вам больше шансов найти идеального кандидата для вас.

ZipRecruiter экономит время и в других местах. Он автоматически отбирает потенциальных кандидатов, которые подходят. Оттуда сильному кандидату предлагается связаться с вами напрямую, чтобы вам не пришлось ждать, пока он найдет ваше объявление среди множества вариантов. Процесс осуществляется как по электронной почте, так и через мобильные уведомления, поэтому они не упустят шанс быстро увидеть ваше объявление.

После того, как список сильных кандидатов составлен, вы можете отсортировать и отобрать кандидатов в зависимости от ваших потребностей. Существует множество фильтров, чтобы сузить круг вопросов. При создании объявления о работе вы также получаете такое же множество вариантов с более чем 500 настраиваемыми шаблонами вакансий. чтобы вы начали с проверочных вопросов, которые помогут вам исключить проблемы, прежде чем вы попадете на собеседование этап. Во многих случаях работодатели находят отличных кандидатов всего за один день после публикации своего объявления, поэтому это отличный способ быстро найти лучшего кандидата. Если вы ищете самую широкую сеть для заброса, вы не ошибетесь с тем, насколько хорошо работает ZipRecruiter.

LinkedIn

LinkedIn, который чаще считается профессиональным сетевым сайтом, также стал отличным местом для поиска новых сотрудников. К счастью, все объявления о вакансиях, перечисленные здесь, также отображаются в Google. Одна из самых сильных сторон LinkedIn заключается в том, что как сетевой сайт в обычном смысле, вы можете быстро узнать, рекомендованы ли новые сотрудники коллегами и уже контактировали с вами знать. Это особенно полезно, если вы работаете в сложной или нишевой области, где специализация даже важнее, чем обычно.

LinkedIn требует немного больше усилий, чем средний сайт вакансий, так как иметь активную присутствие, чтобы узнать больше о найме и посмотреть, что там есть, но есть много преимуществ, которые можно получить от этого подход. Размещение объявления бесплатно с платным сервисом LinkedIn Recruiter, позволяющим размещать неограниченное количество объявлений, а также использовать более продвинутые поисковые фильтры. Заплатив, вы также получаете доступ к внутренней службе обмена сообщениями LinkedIn, InMail, которая удобна для связи с людьми, с которыми вы не связаны. Также можно заплатить за раздел «Вакансии», чтобы ваше объявление о работе размещалось в верхней части результатов поиска и в персонализированных электронных письмах соискателей, поэтому, если ваш кандидат не увидел вас в Google, вы обнаружите здесь.

Служба также рекомендует вам подходящих кандидатов и отдает приоритет тем, кто с наибольшей вероятностью откликнется на ваше объявление. Важно отметить, что все это объединяется, чтобы сделать LinkedIn более персонализированным сервисом, чем ваша стандартная доска объявлений, в то же время предоставляя вам широкий охват через Google и другие интеграции. Это особенно идеально подходит для поиска более опытных сотрудников из-за характера и репутации LinkedIn, поэтому, если вам нужен кто-то, признанный в своей области, вам стоит подумать об этом.

Действительно

Действительно, это один из крупнейших сайтов по поиску работы в мире. Во многом этот успех объясняется тем, что можно совершенно бесплатно создать учетную запись, чтобы опубликовать базовую вакансию. Можно добавить простое описание вместе с навыками, которые вы ищете, и двигаться дальше. Тем не менее, за это стоит заплатить, так как вы можете спонсировать списки вакансий, чтобы привлечь больше внимания к вашей компании. а также получите мгновенный доступ к любым сильным кандидатам, которые компания Indeed определила как соответствующие вашим потребности. Таким образом, вы можете пригласить их подать заявку, вместо того, чтобы ждать, пока они найдут ваше объявление. Конечно, интеграция с Google поможет вам быть более заметным среди многих других списков вакансий.

Indeed предлагает не только простые способы размещения объявлений. Он также обеспечивает автоматизированный процесс, поэтому вы можете мгновенно планировать собеседования, не задумываясь о конфликтах в расписании. Это здорово экономит время. Вы можете легко проводить виртуальные интервью через веб-сайт или само приложение, что еще больше экономит время и усилия. Существуют также обширные фильтры, когда вы ищете в своей базе данных, в то время как компания Раздел обзора идеально подходит для выделения положительных отзывов ваших нынешних сотрудников о вашем твердый. В конце концов, сарафанное радио и положительные отзывы — лучший способ побудить кого-то побудить других обратиться в вашу компанию.

Хотя Indeed может стать дорогим в зависимости от выбранных вами вариантов, возможность начать с бесплатной рекламы — отличный способ узнать, кто здесь. Широкие функциональные возможности сайта и приложения делают его невероятно удобным, и хотя Indeed является крупнейшим и наиболее часто используемым сайтом по поиску работы, вы гарантированно будете замечены. Это еще более актуально, когда вы рассматриваете работу по интеграции с Google.

Карьерист

Другой популярный вариант, Career Builder, насчитывает более 80 миллионов резюме. Что еще лучше для многих компаний, он, как правило, фокусируется на высококлассных кандидатах, поэтому, если вы хотите занять руководящую должность, это хорошее место для размещения объявления о работе. Его базовое программное обеспечение используется такими фирмами, как Amazon, Hilton, Wells Fargo и многими другими компаниями из списка Fortune 500, поэтому оно хорошо подходит для высокопрофессиональных ролей. Career Builder предлагает услугу Talent Discovery Platform, чтобы вы могли оптимизировать список доступных кандидатов с помощью автоматических подборов. Прежде чем вы перейдете к этому этапу, вы также можете положиться на предварительно написанные описания вакансий на сайте, основанные на искусственном интеллекте, чтобы гарантировать, что вас заметят кандидаты, которых вы больше всего хотите.

Career Builder также предлагает множество полезных дополнений. Например, вы можете получить больше информации о каждом кандидате, чем просто его резюме. Также можно увидеть заработную плату, которую ваши конкуренты предлагают для аналогичных должностей, чтобы вы точно знали, как выглядеть более привлекательным для вашего идеального кандидата. Существует система социального направления, поэтому ваши существующие сотрудники могут легко делиться вашими вакансиями в своих социальных сетях, и таким образом вы будете получать заявки от хорошо рекомендованных кандидатов.

Вы можете получать до 25 уведомлений в день, когда новый кандидат соответствует вашей роли, поэтому вы всегда будете чувствовать себя под контролем. Вы также можете отправить свои списки целевым группам, чтобы узнать, сможете ли вы привлечь внимание ключевых людей. Можно даже создать фирменный карьерный веб-сайт или разработать личные или виртуальные мероприятия по найму через Career Builder. Сайт позволяет размещать отдельные объявления о вакансиях только в течение 30 дней, так что это более краткосрочная перспектива. усилия по набору персонала, чем некоторые варианты, но он обширен в том, как он помогает вам искать и связываться во время на этот раз.

Монстр

Назвать Monster хорошо себя зарекомендовавшим — ничего не сказать. Это один из старейших сайтов вакансий, но он остается хорошим вариантом, даже несмотря на новую конкуренцию. Интеграция с Google означает, что ваше объявление о работе будет легко найдено потенциальными кандидатами, но Monster идет гораздо дальше. Он включает в себя тысячи описаний вакансий, поэтому вы можете вдохновиться на то, как создать свой список, даже если вы не знаете, с чего начать. Его также легко использовать, хотя часто списки вакансий не содержат подробной информации, поэтому сейчас самое подходящее время, чтобы тщательно подготовить свое объявление, чтобы выделиться из толпы. В частности, вы можете указать преимущества, связанные с диапазоном вашей заработной платы, чтобы среди огромной базы данных ваше объявление о работе было наиболее заметным для ясности.

Благодаря репутации Monster, он предлагает постоянный выбор вакансий как для синих, так и для белых воротничков, поэтому независимо от типа вашего бизнеса вы будете здесь под защитой. Monster также гарантирует, что ваше объявление будет отправлено по электронной почте кандидатам, которые хорошо подходят. Оттуда вы получаете рейтинг кандидатов и баллы, чтобы вы могли быстро увидеть, кто, вероятно, подойдет для вашего бизнеса. С помощью панели управления кандидатами вы можете легко отслеживать свои списки и поисковые запросы с широкими возможностями фильтрации. Также можно автоматически отправлять последующие сообщения кандидатам, если вы всегда стремитесь проявлять инициативу.

Конечно, если вы используете что-то вроде ZipRecruiter, ваше сообщение автоматически добавляется в Monster, так что, возможно, лучше пойти по этому пути, но Monster все же стоит проверить. Он прост в использовании и предлагает четкую ценовую политику, поэтому он лучше всего подходит для небольших предприятий с ограниченным бюджетом, но все же стремящихся найти идеального кандидата для своей фирмы.

Стеклянная дверь

Немного отличаясь от остальных, Glassdoor частично является сайтом вакансий, а частично обзором компании. Он собирает отзывы и информацию о зарплатах из более чем миллиона различных компаний. Это позволяет сотрудникам точно видеть, чего они должны ожидать от фирмы. Для вас это означает прекрасную возможность продемонстрировать, какой вы отличный работодатель. Наряду с этим Glassdoor предлагает более девяти миллионов списков вакансий, чтобы вы могли постараться выделиться из толпы.

Помимо публикации списка вакансий, вы также можете добавить подробную информацию о том, почему кто-то захочет работать в вашей компании. В сочетании с вашим объявлением Glassdoor включает общий рейтинг вашей компании, а также подробные оценки заработной платы, культуры, карьерного роста и баланса между работой и личной жизнью. Это действительно дает потенциальным кандидатам ключевое представление о том, чего ожидать при работе на вас. Кандидаты могут добавлять свои корпоративные предпочтения, чтобы вы могли проверить их и убедиться, что они подходят для того, что вы ищете. Это немного более личное, чем полагаться на холодные резюме, которые пока касаются только основ чьей-то карьеры.

Конечно, вам нужно убедиться, что у вас солидная репутация в вашей области, но вы все равно можете отвечать на опубликованные отзывы. Также можно добавить информацию о ваших инициативах по разнообразию и инклюзивности, чтобы поощрять кандидатов. Обширный анализ также доступен для отраслевых отчетов, информации о целевой аудитории и даже для отправки обновлений компании целевой аудитории. Это немного сложнее, чем ваш стандартный сайт поиска работы, поэтому, вероятно, лучше всего подходит для крупных компаний, но вы не можете оценить хорошую репутацию среди соискателей. Стоит потратить время, плюс вы по-прежнему будете представлены в Google.

Хорошо зарекомендовавший себя

Ранее известный как AngelList, Wellfound ориентируется на небольшие начинающие компании, а также на тех, кто хочет работать в них. Это может показаться вам неинтересным, но в прошлом AngelList/Wellfound использовался Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash и Roblox, так что это не сайт поиска работы для стартапов. Он предлагает более 8 миллионов кандидатов со всего мира, и все они стремятся участвовать в динамичной и быстро развивающейся сцене стартапов.

Это хорошее место для компаний, которые ищут удаленных или внештатных работников. Существуют обширные фильтры, поэтому вы можете искать кандидатов на основе их часового пояса, определенного набора навыков или почти всего, что может вам прийти в голову. Хотя на сайте может быть меньше объявлений, чем у некоторых из вышеперечисленных крупных имен, это означает, что это ваш шанс выделиться при поиске кандидата, который мыслит нестандартно больше, чем конкуренты предоставлять. Вы должны быть готовы заранее перечислить заработную плату и опционы на акции, а также указать, сколько вы вложили. повышен, так что подойдет не всем фирмам, но это позитивный подход к поиску работы, который часто носит чрезмерно частный и ограничительный. Вы даже можете искать кандидатов на основе их идеального рабочего места, поэтому это идеально, если личность так же важна, как набор навыков в вашей отрасли.

У Wellfound есть некоторые оговорки. Конечно, он напрямую ориентирован на стартапы, поэтому, если это не вы, вы можете поискать в другом месте. Он также фокусируется на четко определенных ролях белых воротничков, таких как маркетинг, разработка программного обеспечения, дизайн и другие, связанные с технологиями или смежные области. Опять же, это может подойти не всем, но если это ваша специализация, в этом сложно ошибиться.

Найдите кандидатов сейчас

Рекомендации редакции

• Сегодня некоторые из лучших бизнес-ноутбуков Dell продаются со значительной скидкой.
• Эта сделка с Google Chromecast слетает с (виртуальных) полок
• Ищете дешевый телефон? Google Pixel 6a сегодня со скидкой 100 долларов
• Лучшие предложения Google Pixel: Pixel 7, Pixel 6 и Pixel Buds серии A
• Dell устраивает огромную распродажу своих лучших ноутбуков в Канаде.