10 советов, которые помогут найти новую технологическую должность, даже если у вас есть работа

Этот контент был создан в сотрудничестве с ZipRecruiter.

Без вопросов, мы на странном рынке. Есть много возможностей, но некоторые крупные технологические компании увольняют людей из-за проблем в экономике. Некоторые даже ввели мораторий на прием на работу, но это не значит, что вы не можете найти вакансии в технической сфере. На самом деле верно как раз обратное, особенно если вы знаете, где искать и, что более важно, как подготовиться. Неважно, есть ли у вас уже работа или нет, возможно, пришло время двигаться дальше и продвигаться по карьерной лестнице или просто искать лучшую возможность. В любом случае, подготовка к новым ролям, обновление резюме и отработка навыков прохождения собеседования — это только начало. Предстоит многое сделать, и, безусловно, можно легко пропустить важные шаги. Именно поэтому мы составили это руководство, в котором подробно описаны 10 советов, которые помогут вам найти новую должность в сфере технологий, подготовиться к потенциальным вакансиям и начать поиск работы. Они актуальны, если у вас уже есть работа, а также если вы вообще ищете оплачиваемую работу.

1. Определите, что вы ищете

Технологическая индустрия разнообразна, и в ней много ролей и возможностей, некоторые из них даже повторяются. более крупных ролей — например, разработчик WordPress против разработчика программного обеспечения или дизайнер UX против дизайнера пользовательского интерфейса. Может быть, вы ищете лучшую возможность, чем та, что у вас есть сейчас, или, может быть, вы хотите найти необработанный алмаз. Каким бы ни был ваш план, вы не распознаете хорошую возможность, если еще не знаете, что ищете. Другими словами, найдите время, чтобы сесть и подумать о том, чего вы хотите.

Что представляет собой идеальную карьеру для вас? Подумайте о желаемом диапазоне заработной платы, типе работы, которую вы готовы выполнять, согласны ли вы с разветвления, готовы ли вы переехать, какие льготы вам нужны или вы хотите, и многое другое. более. Настало время решить, хотите ли вы придерживаться удаленных или гибридных возможностей вместо традиционных ролей в офисе. Вы также можете изучить свой набор навыков, чтобы понять, на какие необычные роли вы подходите. Могут быть другие карьерные пути или возможности, о существовании которых вы даже не подозревали.

2. Определите свои ключевые дисквалифицирующие факторы

Какие плохие качества вам не нравятся или вы не хотите видеть в потенциальной возможности? Некоторые технические должности будут далеко не на первом месте и могут даже не соответствовать вашим знаниям, опыту и навыкам. Есть ли поддающиеся проверке красные флажки или болевые точки, которых вы хотите избежать? В объявлениях о вакансиях используется множество модных словечек и фраз, которые могут помочь вам выявить нежелательные должности.

Вы также можете задавать вопросы во время интервью, например, заполняется ли роль, если это новая должность и сколько людей прошло недавно, что дает вам представление о текучести или оттоке ставки. Как и в случае с первым шагом, определение того, что вы ищете, и того, что вы не хотите видеть, поможет вам определить и найти лучшие роли для вас. Оба эти шага стоит сделать до вы начинаете искать возможности.

3. Объявите о поиске работы публично в течение yнаша сеть

Чтобы найти новую техническую роль, вам нужно сразу же начать налаживать связи. Объявите во вселенную, что вы рассматриваете новую работу. Быстрый пост в LinkedIn, информирующий вашу сеть о том, что вы открыты для новых ролей, — это хорошее начало. Вы также можете обновить свой профиль на сайтах поиска работы, таких как Indeed, ZipRecruiter и других, чтобы указать, что вы в настоящее время ищете работу и открыты для новых ролей.

Стоит отметить, что мы не живем в идеальном мире, и иногда публичное извещение о том, что вы ищете работу в другом месте, может создать некоторую напряженность на вашей нынешней работе. Но альтернативой является держать поиск в секрете, что в любом случае не очень хорошая идея и, безусловно, ограничивает ваши возможности. потенциальные возможности — чем больше людей знают, что вы ищете, тем больше вероятность того, что появится такая возможность. ты.

4. Обновите свое резюме и профессиональное присутствие

Конечно, обновление вашего резюме — это первое, что вы должны сделать, прежде чем подавать заявку на новую должность, но это не единственная часть вашего профессионального присутствия, которая нуждается в обновлении. Если у вас есть профессиональное портфолио или веб-сайт, рассмотрите возможность обновления и его, не только новой информацией, но и визуально, особенно если прошло несколько лет.

Подумайте о том, чтобы делать и загружать новые фотографии, обновлять свои навыки и профили и добавлять любую новую историю работы в свое резюме. Некоторые другие порталы, которые могут нуждаться в обновлении, включают ваш веб-сайт, профиль LinkedIn, дополнительные социальные профили, черт возьми, и, возможно, даже вашу подпись электронной почты.

5. Подтвердите свои навыки

Каждый профессионал приобретает дополнительные навыки в ходе своей карьеры, от веб-разработки и CMS до офисных инструментов, облачных сервисов и т. д. Даже если сейчас вы не работаете в сфере высоких технологий, вы, вероятно, используете множество технологий в течение дня. Все это должно быть добавлено в ваше резюме, но также, чтобы сделать его еще более официальным, вы можете пройти онлайн-курсы, получить сертификаты и поделиться всем этим, чтобы авторизовать свои навыки.

Официальные сертификаты и дополнительные курсы являются дополнительными критериями, на которые обращают внимание компании и менеджеры по найму при поиске доступных кандидатов. Это может даже дать вам преимущество над конкурентами, предоставив вам новую и прекрасную возможность!

6. Создайте презентацию для лифта

Если вы найдете новую техническую должность и пройдете собеседование, вам нужно быть начеку — в этой отрасли очень высокая конкуренция. Вам нужна элеваторная презентация. Если вы никогда раньше не слышали о презентациях в лифте, идея состоит в том, что вы делитесь всем важным о себе, бизнес-идеей или инвестиционной возможностью в малом бизнесе. окно времени, которое требуется лифту, чтобы добраться до определенного этажа — в основном, вы хотите сделать презентацию до того, как человек, с которым вы разговариваете, достигнет желаемого пол. Его не следует понимать буквально, вы не всегда будете доставлять его в лифте или в спешке, но вы все равно хотите быть кратким.

Придумайте и попрактикуйтесь в презентации вашего лифта, убедившись в том, что вы выделяете свои сильные стороны и рассказываете свою личную историю или карьеру, уделяя внимание наиболее важным деталям, прежде всего. Это также поможет вам подготовиться к собеседованиям при приеме на работу, в которых вы в конечном итоге будете участвовать после подачи заявки на несколько вакансий.

7. Перейти к сетевым мероприятиям

Несмотря на то, что в наши дни вы будете выполнять подавляющую часть своей работы в сети и искать работу в цифровом формате и в Интернете, вы все равно должны показывать свое лицо, когда это применимо. Посещайте ярмарки вакансий, панели, презентации, общественные собрания, что угодно.

Если у вас есть визитка, раздайте ее. Поделитесь со всеми, кто будет слушать, и обязательно подчеркните, что вы открыты для новой работы. Закиньте сеть пошире, и у вас будет больше шансов поймать крупную рыбу. В то же время не забывайте и об онлайн-мероприятиях. Онлайн-семинары, встречи и даже Twitter Spaces — отличные места для социального общения с другими профессионалами и продвижения своего имени.

8. Смотрите в нужных местах

Лучшие технические сайты вакансий, такие как ZipRecruiter, — это очевидное место, куда можно обратиться, когда вы действительно начинаете поиск новой работы. Убедитесь, что вы подписаны на получение обновлений по электронной почте, которые часто рассылаются ежедневно и рано утром, помогая вам находить потенциальные возможности.

На некоторых платформах даже есть мобильное приложение, так что вы можете продолжить поиск на ходу или в свободное время. Мобильное приложение ZipRecruiter, например, позволяет вам искать вакансии и подавать заявки на те, которые вам нравятся, одним касанием. Вы также можете просмотреть популярные места, названия должностей, типы должностей, категории полей, крупные компании и многое другое. Это помогает сузить область поиска, а также гарантирует, что вы будете искать во всех нужных местах, чтобы найти новую техническую должность, которая вам подходит.

9. Заручиться помощью

Когда вы не ищете работу, рекрутеры могут показаться довольно агрессивными, это правда. Но когда вы ищете, они являются невероятно ценным ресурсом, который вы должны использовать. Рекрутеры и специалисты по карьере иногда могут помочь вам найти работу или предоставить вам подходящие возможности.

Иногда полезно мыслить нестандартно, а точнее, обращаться к более продвинутым решениям, таким как искусственный интеллект. помощник. Фил из ZipRecruiter — это личный ИИ. рекрутер, который может помочь вам найти новую работу и навести порядок в своей карьере. Кто такой Фил, точно? Разработанный как персональный рекрутер, A.I. Помощник постоянно учится и становится умнее благодаря контекстуальному и диалоговому взаимодействию с вами. С Филом очень легко взаимодействовать. Просто зайдите на основной сайт, ответьте на несколько вопросов и вперед. Фил даже даст вам советы, как повысить ваши шансы на получение работы.

10. Потерпи

Если есть только одна вещь, которую вы вынесете из всего этого руководства, пусть это будет то, что вам нужно быть терпеливым и настойчивым. Управляйте своими ожиданиями и поймите, что поиск подходящей роли требует времени. Некоторым может повезти, и они найдут роль сразу за несколько дней. Для других это может занять недели или месяцы.

Вы никогда не найдете возможности, если не будете искать, и у вас никогда не будет шанса, если вы не подадите заявку к вакансиям, поэтому продолжайте делать это как можно чаще, и вы уже на пути к получению новой технической должности.

Помните об этих советах, чтобы найти новую техническую должность

Отличительной чертой таких платформ, как ZipRecruiter, является то, что они созданы для того, чтобы упростить процессы поиска работы, подачи заявок и найма. проще и удобнее для всех, не только для вас, но и для предприятий и компаний, которые хотят нанимать людей, таких как ты. Прежде чем вы даже начнете искать, вы должны рассмотреть советы, обсуждаемые здесь, которые призваны помочь вам подготовиться к предстоящему путешествию. Прежде всего, удачи в ваших следующих поисках новой технической роли.

Рекомендации редакции

• Менеджеры по найму должны это видеть: советы по найму лучших специалистов в вашей отрасли
• Где размещать вакансии бесплатно: 11 лучших бесплатных бирж вакансий в 2022 году