Нажмите «Поделиться книгой» в группе «Изменения» на вкладке «Обзор» в Excel и просмотрите список имен в списке «Кто открыл эту книгу сейчас». Этот список находится на вкладке «Редактирование» и содержит список всех людей, которым в настоящее время разрешено предоставлять общий доступ к книге.
Выберите пользователя, которого хотите удалить из списка, и нажмите «Удалить пользователя». Повторите этот шаг для всех пользователей в списке, кроме вас самих. Вы должны удалить всех активных пользователей из книги, прежде чем вы сможете полностью отключить общий доступ.
Нажмите «Поделиться книгой» в группе «Изменения» на вкладке «Обзор», а затем убедитесь, что ваше имя - единственное, что указано на вкладке «Редактирование».
Снимите флажок с поля «Разрешить изменения более чем одним пользователем одновременно», чтобы прекратить совместное использование книги.
Если этот флажок недоступен, необходимо снять защиту с книги. Нажмите «ОК» в диалоговом окне «Совместное использование книги», чтобы закрыть его, а затем нажмите «Снять защиту общей книги» в группе «Изменения» на вкладке «Обзор». Введите пароль книги, если будет предложено, и нажмите «ОК». Теперь вы можете снять галочку с флажка «Разрешить изменения».
Если вы хотите сохранить какую-либо информацию из истории изменений в своей книге, вы должны скопировать ее из книги, прежде чем отключать общий доступ, иначе информация будет потеряна. Чтобы скопировать информацию из истории изменений, нажмите «Отслеживать изменения» в группе «Изменения» на вкладке «Обзор», а затем нажмите «Выделить изменения». Выберите «Все» в списке «Когда» и снимите флажки с «Кто» и «Где». флажки. Установите флажок «Список изменений на новом листе» и нажмите «ОК».
После того, как вы скопировали историю изменений на новый лист, вы можете либо распечатать лист, нажав «Ctrl-P», либо полностью скопировать и сохранить данные в другой книге.
Чтобы скопировать данные в другую книгу, нажмите «Ctrl-A», чтобы выбрать все данные, создайте новую книгу, а затем нажмите «Ctrl-V», чтобы вставить ее в новый документ.
