Actualizat la 19-12-2014 de Malarie Gokey: S-a adăugat un raport de la Telegraph, care include un e-mail către angajații de la Jeff Williams și Tim Cook de la Apple.
Videoclipuri recomandate
„Nu ne vom odihni până când fiecare persoană din lanțul nostru de aprovizionare nu este tratată cu respectul și demnitatea pe care o merită.”
Documentarul Panorama, care poate fi vizionat Aici dacă vă aflați în Marea Britanie, susține că arată lucrătorii epuizați care adorm în timpul schimburilor, un segment arătând aparent o zonă de testare pentru iPhone 6 „practic fără nimeni treaz”.
Un reporter sub acoperire a susținut că au fost forțați să lucreze 18 zile la rând, în ciuda faptului că le-a cerut în mod repetat timp liber, în timp ce un altul a spus că trebuie să lucreze în ture de până la 16 ore, trecându-i peste maximul săptămânal de 55 de ore prevăzut de Măr. Un alt reporter a susținut că trebuie să împartă un dormitor „înghesuit” cu alți 11 lucrători.
Ancheta BBC a constatat că unii lucrători sunt obligați să participe la întâlniri neplătite înainte și după programul obișnuit de lucru, iar alții fiind forțați să facă ore suplimentare atunci când se presupune că o astfel de muncă este voluntar.
BBC a spus că Apple „a fost puternic în dezacord” cu constatările sale, firma americană insistând că problema supraaglomerării în cămin, de exemplu, a fost rezolvată acum. Producătorul de iPhone și iPad a refuzat să fie intervievat pentru documentar, dar a spus într-o declarație că „știa că nicio altă companie nu face atât de mult ca Apple pentru a asigura condiții de lucru corecte și sigure”.
A continuat: „Colaborăm cu furnizorii pentru a aborda deficiențele și vedem îmbunătățiri continue și semnificative, dar știm că munca noastră nu este niciodată încheiată”.
Compania a spus că, deși nu era neobișnuit ca muncitorii din fabrică de pe liniile sale de producție să doarmă în pauze, ar fi sigur să analizeze acuzația că epuizarea îi face să adoarmă în timpul lucrului ore.
CEO-ul Apple, Tim Cook, „profund jignit” de documentar
La scurt timp după ce a apărut vestea documentarului, vicepreședintele senior al operațiunilor Apple, Jeff Williams, a trimis un e-mail către 5.000 de persoane din Marea Britanie. angajații să-i informeze că ancheta BBC a omis detalii cheie și declarații de la Apple pe tema fabricii conditii. The Telegraf a preluat e-mailul și a furnizat textul integral într-un articol de pe site-ul său.
Williams a scris că a spus că atât el însuși, cât și CEO-ul Tim Cook sunt „profund jigniți de sugestia că Apple ar încălca o promisiune făcută lucrătorilor din lanțul nostru de aprovizionare sau va induce în eroare clienții noștri în vreun fel”.
„Raportul Panorama a sugerat că Apple nu îmbunătățește condițiile de muncă”, a adăugat Williams. „Permiteți-mi să vă spun că nimic nu poate fi mai departe de adevăr.”
Williams a mai declarat că Apple este conștientă de faptul că condițiile proaste de lucru în fabrici și utilizarea staniului extras ilegal în produsele sale încă se întâmplă. El i-a asigurat pe angajații companiei că Apple nu închide ochii la aceste situații și a reafirmat angajamentul Apple de a îmbunătăți condițiile de muncă de-a lungul fiecărei părți a lanțului său de aprovizionare.
„Știm că există o mulțime de probleme și munca noastră nu este niciodată terminată. Nu ne vom odihni până când fiecare persoană din lanțul nostru de aprovizionare va fi tratată cu respectul și demnitatea pe care o merită”, a scris el.
Pegatron răspunde
Pegatron, între timp, a spus că analizează afirmațiile BBC și că va acționa dacă va descoperi că reglementările sunt încălcate la fabricile sale. Producătorul este supus unei presiuni uriașe pentru a onora comenzile de la Apple, dar știe că dacă lucrătorii din fabrică sunt maltratați, contractul său cu compania ar putea fi în pericol.
Într-o declarație, firma cu sediul central din Taiwan a spus că condițiile de lucru adecvate sunt „prioritatea sa de vârf”, adăugând: „Am stabilit standarde foarte înalte, desfășurați instruire riguroasă pentru manageri și lucrători și solicitați auditorilor externi să viziteze în mod regulat facilitățile noastre pentru a găsi zone pentru îmbunătăţire."
Apple a lucrat și pentru a îmbunătăți condițiile la fabricile operate de Foxconn, un alt furnizor de profil înalt din regiune. Cu câțiva ani în urmă au existat rapoarte regulate despre proteste, revolte și chiar sinucideri la fabricile sale, deși mai recent situația pare să se fi îmbunătățit.
Echipa Panorama a călătorit și în Indonezia pentru a analiza alte părți ale lanțului de aprovizionare al Apple și a constatat că „staniul din minele ilegale” ar putea ajunge în produsele sale. De asemenea, susține că a descoperit copii care „sapă minereu de staniu cu mâna” în condiții periculoase.
Apple a descris situația din Indonezia ca fiind „complexă”, cu zeci de mii de mineri care vând staniu prin mai multe canale. Acesta a explicat că, deși i-ar fi ușor să iasă pur și simplu de pe piața indoneziană de cositor, o astfel de mișcare ar fi „calea leneșă și lașă, deoarece nu ar face nimic pentru a îmbunătăți situația.” Compania pe care a ales, în schimb, să rămână implicată și să încerce să provoace schimbări în ceea ce privește sol."
Bineînțeles, Apple nu este singura firmă de tehnologie care se confruntă cu controlul condițiilor de muncă din fabricile din lanțul său de aprovizionare. La începutul acestui an Samsung a fost obligat să suspende activitatea cu un furnizor, după ce un grup pentru drepturile lucrătorilor a declarat că a găsit dovezi ale muncii copiilor la șantier.
[Sursă: BBC]
Recomandările editorilor
- Tim Cook a spus că Silicon Valley a construit o fabrică de haos. Sunt mâinile Apple curate?
Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.
