În urma încercării eșuate a Microsoft de a prelua 47,5 miliarde de dolari, gigantul de internet Yahoo, o serie de Directorii Yahoo au anunțat că părăsesc compania și, în unele cazuri, nu au idee ce vor face Următorul. Plecările au fost lovite, deoarece conducerea Yahoo a încercat să convingă investitorii și partenerii că câștigurile viitoare ale companiei pot fi cel puțin egal cu banii pe care compania i-a refuzat de la Microsoft... și se pregătește să lupte cu miliardarul Carl Icahn pentru controlul asupra companie.
Printre liderii care pleacă de Yahoo se numără creatorii popularului Yahoo Flickr serviciu de partajare a fotografiilor, Stewart Butterfield și Caterina Fake. De asemenea, plecarea este delicios fondatorul Joshua Schacter, despre care doar planurile raportate sunt să fie „șomer glorios”. Flickr și del.icio.us au fost ambele achiziționate de Yahoo în condiții care le-au păstrat managementul la bord pentru o anumită perioadă perioadă de timp; în ambele cazuri, au existat deja speculații cu privire la cât timp acești lideri vor rămâne în jur după expirarea obligațiilor lor contractuale.
Videoclipuri recomandate
Cu toate acestea, Yahoo este, de asemenea, hemoragie alți lideri de lungă durată, cu The New York Timesraportare Qi Lu, Brad Garlinghouse și Vish Makhijani părăsesc compania: Lu și Makhijini sunt implicați în două zone ale companie care a fost cea mai interesantă pentru Microsoft - căutare și publicitate online - în timp ce Garlinghouse supraveghează Yahoo Mail și Yahoo Mesager. Garlinghouse este celebrul autor al memoriului „Peanut Butter” din 2006, în care a avertizat că compania se răspândește prea puțin pe mai multe afaceri.
Potrivit blogului TechCrunch, Yahoo are unsprezece directori stabilite date de plecare în iunie și iulie 2008; cinci plecaseră anterior în mai.
Surse apropiate de Yahoo și din cadrul companiei însăși indică faptul că o parte din tulburările executive sunt legate de o reorganizare planul a condus că președintele Yahoo, Susan Decker, a avut ca scop eficientizarea companiei, îmbunătățirea comunicațiilor și receptivitatea. Yahoo nu a comentat public plecările, notând într-o declarație doar că are o echipă de management „profundă și talentată” și rămâne un „unic, interesant și important loc de muncă”.
Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.
