Sharo Sherif, angajată la depozitul Amazon, a spus că nu a primit un cec de plată de la începutul lunii mai.
Nu pentru că a fost concediată, ci pentru că a trebuit să se pună în carantină după ce a avut simptome asemănătoare COVID, a declarat tânăra de 23 de ani pentru Digital Trends. Banii încep să se epuizeze.
Videoclipuri recomandate
Amazon a anunțat săptămâna aceasta că va trimite fiecărui lucrător cu normă întreagă un bonus unic de 500 de dolari și fiecărui lucrător cu normă parțială 250 de dolari, ca parte a eforturilor lor de ameliorare a coronavirusului.
Legate de
- Amazon așteaptă luna octombrie pentru un alt eveniment de cumpărături Prime, spun rapoartele
- Faceți cunoștință cu Ernie și Bert, cei mai noi ajutori robotici Amazon
- Amazon va acorda lucrătorilor din prima linie cu normă întreagă un bonus de vacanță de 300 USD
Dar acest bonus nu va fi suficient pentru ca lucrătorii precum Sherif să-și facă rost de bani, au declarat angajații Amazon pentru Digital Trends.
„500 USD nici măcar nu acoperă chiria mea”, a spus Sharif pentru Digital Trends. „Plătesc aproape 600 USD [pe lună] chiar acum.”
Sherif a lucrat pentru Amazon de aproximativ doi ani și jumătate, mai întâi în Columbus, Ohio, iar apoi în depozitul Shakopee din Minnesota, unde 88 de angajați au fost testați pozitiv pentru COVID-19. Sherif a spus că testul ei a ieșit negativ, dar apoi un membru al familiei a murit de COVID-19, iar colega ei de cameră a fost testată pozitiv.
„Trebuia să pun asta în lucru cu mine”, a spus ea. Managerii depozitului au spus că nu are voie să se întoarcă fără avizul medicului.
Focarul de COVID-19 în depozitul Shakopee a fost mai rău decât în comunitatea înconjurătoare și numărul real de cazuri de COVID din acel depozit este suspectat a fi mai mare decât cel raportat numere. Neîncrederea profundă a crescut între muncitori și manageri, cu lucrătorii susțin că managerii păstrează informații esențiale despre sănătate din cei de pe linie.
Amazon nu a răspuns solicitărilor de comentarii cu privire la planurile sale de plată pentru riscuri sau acuzațiile făcute de unii lucrători.
Compania a crescut anterior salariile tuturor lucrătorilor din SUA cu 2 dolari; acest bonus s-a încheiat la începutul lunii iunie. De asemenea, oferea opțiuni limitate de concediu neplătit pentru cei care s-au îmbolnăvit, iar asta s-a încheiat la începutul lunii iunie. Lucrătorii au declarat pentru Digital Trends că, în prezent, se așteaptă ca lucrătorii să-și folosească orele de concediu acumulate dacă se îmbolnăvesc.
„Tot ce ne dorim este plata pentru riscuri, concediu care funcționează și transparență”, a declarat Tyler Hamilton, un alt lucrător la același depozit, pentru Digital Trends.
Hamilton, Sharif și William Stoltz - un alt muncitor la depozit - au fost toți de acord că a simțit că Amazon încearcă să plătească lucrătorii.
În loc să le acorde o remunerație adecvată pentru pericol, bonusul ar fi o scuză pentru a reduce efectul unei viitoare retrageri sau greve, a susținut Hamilton. Motivația a fost simplă: Amazon are nevoie de personal pentru a-și îndeplini comenzile, iar acordarea de prea mult timp liber va îngreuna îndeplinirea obiectivelor de personal, au spus lucrătorii.
Majoritatea lucrătorilor Amazon, a spus Stoltz, trăiesc de la lună la lună. Într-o lună normală, Hamilton a spus că câștigă în jur de 2.000 de dolari lucrând la depozitul Shakopee. Pentru el, 500 de dolari ar acoperi o săptămână liberă de la muncă, dacă i s-ar permite măcar să o ia.
Politicile Amazon privind concediile sunt stricte – un lucrător are doar un anumit număr de ore plătite și neplătite pe care le este permis să le ia într-un sfert, iar cererile de concediu pot fi respinse. Dacă depășesc numărul de ore permis, vor fi reziliați.
„Nu este nimic, banii sunt bani”, a spus Hamilton. „Dar nu este suficient. Asta nu va plăti chiria sau altceva.”
Hamilton și Stoltz au comparat atât bonusul cu plățile unice de 1.200 de dolari ale administrației Trump care au fost trimise în aprilie. „Nu este suficient de bun pentru a avea un lucru o singură dată”, a spus Hamilton. „Acesta nu este un singur eveniment care sa întâmplat. Aceasta este o criză continuă și necesită un angajament continuu.”
În timp ce Amazon a spus că va plăti în continuare lucrătorii care trebuie să își ia concediu atunci când sunt bolnavi, Stoltz și Hamilton a spus că au auzit de colegi care au trebuit să-și ia timp liber cu luni în urmă și încă nu au fost plătit.
Sherif a spus că nu a văzut bani pentru carantina pe care Amazon i-a cerut-o să o ia.
Stoltz a declarat pentru Digital Trends că 500 de dolari echivalează cu aproximativ două zile lucrătoare și jumătate, dar nu sunt suficiente pentru a se recupera de COVID-19 sau de carantină fără plată. Stoltz a spus că economisește ca să „mă pregătesc pentru când voi primi virusul și să am o perioadă lungă de timp fără venituri”.
„Va trebui să acopăr facturile și nu am idee când mă va plăti Amazon”, a spus el.
Recomandările editorilor
- Amazon va renunța la alte mii de muncitori în „următoarele săptămâni”
- Salutați-l pe Proteus, cel mai avansat robot de depozitare al Amazon de până acum
- Amazon spune că a blocat miliarde de produse contrafăcute în 2020
- Amazon dezvăluie câți dintre lucrătorii săi au prins COVID-19
- Amazon angajează 100.000 de noi lucrători, pe măsură ce angajările continuă
Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.
