Agențiile de stat cred că Riot Games a ieșit ușor cu soluționarea discriminării în valoare de 10 milioane de dolari

În 2019, League of Legendscreator Jocurile Riota fost de acord cu o înțelegere într-un proces colectiv pentru discriminare de gen care a dus la o plată de 10 milioane de dolari către aproximativ 1.000 de angajați actuali și foști. Cu toate acestea, agențiile de stat din California cred că această cifră se ridică la puțin mai mult decât o palmă pe încheietura mâinii și susțin că plata totală ar trebui să fie substanțial mai mare - posibil 400 de milioane de dolari.

In conformitate cu Los Angeles Times, Divizia de Aplicare a Standardelor de Muncă din California a solicitat să intervină în cazul de reglementare sub motivul că femeile care au dat în judecată Riot Games nu au fost reprezentate în mod adecvat de ei avocati. Agenția a spus că, conform legii din California, este obligat să fie notificată cu privire la un potențial proces de muncă în ordine să aibă posibilitatea de a-și urmări propriul caz, dar notificarea a fost depusă greșit și, prin urmare, are dreptul de a depune un pas în.

În plus, Departamentul pentru Ocuparea Forței de Muncă și Locuințe Echitabile din California a investigat Riot Games de atunci la sfârșitul anului 2018 și a spus într-un document depus la începutul lunii ianuarie că reclamanții ar putea avea dreptul la 400 de milioane de dolari sau Mai mult. De asemenea, a spus că acțiunile non-monetare, cum ar fi schimbările la locul de muncă, par a fi, de asemenea, ineficiente.

Raportul Los Angeles Times a mai spus că firma reclamanților, Rosen Saba LLP, a depus a respingere la agențiile de stat, în ciuda faptului că o schimbare ar putea duce la o substanțial mai mare plată.

Conducătorul comunicațiilor corporative de la Riot Games, Joe Hixon, a recunoscut aceste „obiecții puternic formulate” atunci când a vorbit cu Digital Trends și s-a referit la cifra de 400 de milioane de dolari drept „clickbait”.

Acordul inițial al Riot Games a venit la câteva luni după ce a fost publicat un articol lung care detaliază o cultură a sexismului. Kotaku. Articolul susținea că Riot Games pune femeile într-un dezavantaj, angajații fiind discutați în mod sexual prin e-mail și punând întrebări nepotrivite în timpul procesului de angajare. Femeile au spus că nici nu li s-a acordat atenție atunci când vorbeau în timpul întâlnirilor, bărbații vorbind peste ele, și ar fi criticat atunci când nu fac muncă de secretariat care nu făcea parte din fișa postului lor.

Acordul de 10 milioane de dolari pentru discriminarea de gen de către o companie de jocuri video era deja destul de fără precedent, dar o posibilă plată de 400 de milioane de dolari ar fi trimisă un mesaj și mai clar pentru directorii de la marile studiouri – jocurile de noroc nu mai sunt un club de băieți, iar cei discriminați nu mai sunt neputincioși să-l oprească.

Actualizat pe 1-23-20 cu citate din Riot Games.

Recomandările editorilor

• Harta rutieră Legends of Runeterra 2023 prezentată de Riot Games
• Evercore Heroes aplică formula League of Legends unui joc de cooperare
• Jocurile spin-off din League of Legends înțeleg despre ce este cu adevărat serialul
• Titlurile Riot Games pot fi acum lansate prin Epic Games Store
• Riot Games va organiza primul turneu de sporturi mobile pentru Wild Rift

Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.