Startup-urile tehnologice nu au nevoie cu adevărat de multe pentru a porni de fapt. Un birou nu este neapărat necesar atunci când un dormitor și un laptop cu software-ul potrivit vor fi suficiente pentru a pune afacerea pe picioare. Ce tu do nevoie, totuși, este un dezvoltator decent. Cineva care știe să ducă ideea la următorul nivel și să facă din afacerea dvs. un succes global. CEO-ul Microsoft, Steve Ballmer, a rezumat perfect - și cu o pasiune atât de sinceră încât părți din hainele lui și-au schimbat culoarea - atunci când el a spus, „Dezvoltatori, dezvoltatori, dezvoltatori, dezvoltatori, dezvoltatori, dezvoltatori, dezvoltatori, dezvoltatori, dezvoltatori.” Și nu s-a oprit aici.
PaeDae, cu sediul în Santa Monica, un startup specializat în soluții de marketing, monetizare și implicare pentru online și aplicații mobile, s-a mutat din dormitor de la înființare în 2011 și acum este în căutarea acelei speciale dezvoltator.
Videoclipuri recomandate
Dar concurența este acerbă, afaceri precum PaeDae constatând că promisiunea prânzurilor gratuite, a berilor după muncă iar concursurile interne de fotbal de masă nu mai sunt suficiente pentru a-i determina pe talentul de top să-și scoată CV-ul într-un e-mail.
Legate de
- Va afecta zborul eșuat al navei spațiale SpaceX planul lunar al NASA?
- Elon Musk spune că SpaceX se gândește acum la sfârșitul lunii aprilie pentru primul zbor Starship
- SpaceX face un pas mare spre primul zbor al celei mai puternice rachete
După ce și-a petrecut ceva timp gândindu-se cum să aducă la bord tipul potrivit de dezvoltator, co-fondatorul și CEO-ul PaeDae, Rob Emrich, crede că a venit cu o soluție câștigătoare. Pe lângă faptul că oferă un bonus imediat la semnare de 5.000 USD și o donație caritabilă în cadrul succesului numele solicitantului, Emrich îi va oferi și noului angajat șansa de a face o excursie foarte specială – în spaţiu.
„Recunoaștem că grupul de candidați de calitate este mic și că este greu să atragi talente de top”, Emrich a spus într-o declarație. „Așa că ne-am gândit „care este cel mai tare lucru pe care l-am putea oferi următoarei noastre angajări” și orbita de nivel scăzut a sunat destul de bine.”
Pentru a obține premiul, noul angajat trebuie mai întâi să treacă printr-o perioadă de probă de trei luni cu compania. După aceea, totul se rezumă la noroc, călătoria bazându-se pe o mână de blackjack cu un singur pachet.
„Noului angajat i se vor împărți două cărți aleatorii”, a explicat compania. „Dacă el sau ea lovește blackjack, ei vor câștiga o călătorie în spațiu sau 200.000 de dolari, care este costul actual al călătoriei. Dacă nu, ei încă pot să-și păstreze locul de muncă și bonusul de 5.000 de dolari la semnare.”
Deci, mică șansă. Dar cel puțin există A șansa unei călătorii în spațiu. Pentru nimic.
Dacă ești un dezvoltator care caută o nouă provocare și îți place o călătorie gratuită în spațiu, poți aplica pentru postul Aici.
Recomandările editorilor
- Virgin Galactic distribuie imagini ale testului final de zbor din turismul spațial
- Racheta SpaceX Starship se lansează în primul zbor de testare, dar explodează în aer
- SpaceX oferă călătorie către astronautul Soyuz în caz de urgență ISS
- SpaceX face pregătirile finale pentru primul zbor al unei rachete nou-nouțe
- Avionul spațial experimental al Forțelor Aeriene se întoarce după un zbor record
Îmbunătățește-ți stilul de viațăDigital Trends îi ajută pe cititori să țină cont de lumea rapidă a tehnologiei cu toate cele mai recente știri, recenzii distractive despre produse, editoriale perspicace și anticipări unice.
