Cum să postezi un loc de muncă pe Google și să angajezi cei mai buni candidați

În ultima vreme, Google a făcut și mai ușor pentru companii să își facă publicitate online cu succes a anunțurilor de angajare. Cu Google for Jobs, potențialii candidați pot consulta cu ușurință instrumentul dedicat de căutare a unui loc de muncă și pot vedea exact ce există pe o serie de forumuri și site-uri populare de căutare de locuri de muncă. Deși este posibil să utilizați site-ul web al companiei dvs. pentru a face publicitate unui loc de muncă și posibil să apară pe Google, soluția mai eficientă este utilizarea unui panou de locuri de muncă care este integrat cu Google for Jobs. Anunțul dvs. și altele vor apărea în partea de sus a rezultatelor căutării, oferind instantaneu candidaților dvs. informații cheie. Ești interesat să afli mai multe? Am ales cele mai bune șapte moduri de a posta un loc de muncă pe Google, astfel încât să puteți căuta cel mai bun viitor angajat pentru compania dvs.

Cel mai bun general: ZipRecruiter

Pe lângă faptul că oferă integrare în Google, astfel încât anunțurile dvs. să fie afișate mai vizibil, ZipRecruiter este de asemenea, unul dintre cele mai de încredere nume din jur atunci când vine vorba de găsirea de locuri de muncă, precum și de publicarea de anunțuri pentru noi angajează. Plasarea unei deschideri pe ZipRecruiter nu o plasează doar pe Google for Jobs. De asemenea, se conectează la peste 100 de locuri de muncă, astfel încât lista dvs. de locuri de muncă să fie afișată într-o rețea uriașă de locuri în care cineva ar putea căuta o nouă oportunitate sau carieră. Acest lucru vă economisește timp în crearea manuală a listelor de locuri de muncă din fiecare sursă, oferindu-vă totodată cea mai bună șansă de a găsi candidatul ideal pentru dvs.

ZipRecruiter economisește timp și în altă parte. Evaluează automat potențialele angajări care se potrivesc bine. De acolo, candidatul puternic este încurajat să vă contacteze direct, astfel încât să nu trebuiască să așteptați ca ei să vă găsească anunțul într-o multitudine de opțiuni. Procesul se desfășoară atât prin e-mail, cât și prin notificări mobile, astfel încât aceștia să nu piardă șansa de a vă vedea lista rapid.

Odată ce o listă de candidați puternici a fost adunată, puteți sorta și selecta candidații în funcție de nevoile dvs. Există o multitudine de filtre pentru a restrânge lucrurile. Când creați un anunț de locuri de muncă, aveți, de asemenea, o multitudine similară de opțiuni cu peste 500 de șabloane de locuri de muncă personalizabile pentru a începe cu întrebări de screening care vă ajută să excludeți probleme înainte de a ajunge la interviu etapă. În multe cazuri, angajatorii găsesc candidați excelenți în doar o zi de la postarea anunțului, așa că aceasta este o modalitate excelentă de a găsi rapid cel mai bun candidat. Dacă sunteți în căutarea celei mai late plase de aruncat, nu puteți greși cât de bine funcționează ZipRecruiter.

LinkedIn

Privit mai frecvent ca un site de networking profesional, LinkedIn a devenit, de asemenea, un loc grozav pentru găsirea de noi angajați. Din fericire, toate anunțurile de angajare enumerate aici sunt afișate și pe Google. Unul dintre cele mai puternice lucruri despre LinkedIn este că, ca site de rețea în sensul convențional, puteți descoperi rapid dacă noi angajați sunt deja recomandați de colegi și contactele dvs stiu. Acest lucru este deosebit de util dacă lucrați într-un domeniu complex sau de nișă în care specializările sunt chiar mai importante decât de obicei.

LinkedIn necesită puțin mai mult efort decât site-ul mediu de locuri de muncă, deoarece este o idee inteligentă să ai un activ prezență pentru a afla mai multe despre angajări și pentru a vedea ce există, dar există o mulțime de beneficii de câștigat din asta abordare. Postarea unei liste este gratuită cu serviciul plătit LinkedIn Recruiter, care permite un număr nelimitat de ele, precum și filtre de căutare mai avansate. Prin plată, obțineți și acces la serviciul de mesagerie intern al LinkedIn, InMail, care este convenabil pentru a intra în contact cu persoane cu care nu sunteți conectat. De asemenea, este posibil să plătiți pentru secțiunea Sloturi de locuri de muncă, astfel încât anunțul dvs. de angajare să fie plasat în partea de sus a rezultatelor căutării și în e-mailurile personalizate ale solicitanților de locuri de muncă, așa că, dacă candidatul dvs. a ratat să vă vadă pe Google, veți apărea Aici.

De asemenea, serviciul recomandă candidații potriviți pentru dvs. și îi acordă prioritate pe cei mai probabil să răspundă la anunțul dvs. În mod esențial, toate se formează împreună pentru a face din LinkedIn un serviciu mai personal decât panoul standard de locuri de muncă, oferindu-vă în același timp o acoperire largă prin Google și alte integrări. Este deosebit de ideal pentru a căuta recruți mai experimentați datorită naturii și reputației LinkedIn, așa că dacă aveți nevoie de cineva stabilit în domeniul lor, acesta ar trebui să fie un loc de luat în considerare.

Într-adevăr

Indeed este unul dintre cele mai mari site-uri de căutare de locuri de muncă din lume. O mare parte din acest succes se datorează faptului că este complet liber să creați un cont pentru a posta un loc de muncă de bază. Este posibil să adăugați o descriere simplă împreună cu abilitățile pe care le căutați și să mergeți de acolo. Cu toate acestea, merită să plătiți, deoarece puteți sponsoriza listele de locuri de muncă pentru a atrage mai multă atenție pentru compania dvs precum și să obțineți acces instantaneu la orice candidați puternici pe care Indeed i-a identificat ca fiind potriviti cu dvs are nevoie. Procedând astfel, îi puteți invita să aplice în loc să fie nevoiți să așteptați ca ei să vă găsească anunțul. Desigur, integrarea Google vă va ajuta să vă asigurați că sunteți mai ușor de găsit printre multe alte liste de locuri de muncă existente.

Indeed oferă mai mult decât simple modalități de a posta anunțuri. De asemenea, oferă un proces automatizat, astfel încât să puteți programa instantaneu interviuri fără a fi nevoie să vă gândiți prea profund la programarea conflictelor. Este un mare economisire de timp. Puteți realiza cu ușurință interviuri virtuale prin intermediul site-ului web sau al aplicației în sine, economisind și mai mult timp și efort. Există filtre extinse și pentru atunci când căutați prin baza de date, în timp ce o companie secțiunea de recenzii este perfectă pentru a evidenția comentariile pozitive pe care angajații dvs. actuali le au despre dvs firmă. La urma urmei, cuvântul în gură și feedback-ul pozitiv sunt cel mai bun mod de a încuraja pe cineva să-i ademenească pe alții să se înscrie în compania ta.

În timp ce Indeed poate deveni scump în funcție de opțiunile pe care le alegeți, posibilitatea de a începe cu un anunț gratuit este o modalitate excelentă de a vedea cine este aici. Funcționalitatea extinsă a site-ului și a aplicației o face incredibil de convenabilă și, deși Indeed este cel mai mare și cel mai folosit site de căutare de locuri de muncă din jur, sunteți garantat că veți fi remarcat. Acesta este și mai mult atunci când luați în considerare munca pe integrarea Google.

Constructor de carieră

O altă opțiune populară, Career Builder, are peste 80 de milioane de CV-uri. Chiar și mai bine pentru multe companii, tinde să se concentreze pe candidații de vârf, așa că dacă doriți să ocupați un rol de conducere, acesta este un loc bun pentru a vă lista anunțul de angajare. Software-ul său de bază este utilizat de firme precum Amazon, Hilton, Wells Fargo și multe alte companii din Fortune 500, așa că este potrivit pentru roluri foarte profesionale. Career Builder oferă un serviciu Talent Discovery Platform, astfel încât să puteți eficientiza candidații disponibili cu potriviri automate. Înainte de a ajunge la această etapă, vă puteți baza, de asemenea, pe descrierile postului pre-scrise ale site-ului, care sunt alimentate de AI, pentru a vă asigura că sunteți observat de candidații pe care îi doriți cel mai mult.

Career Builder oferă și multe extrauri utile. De exemplu, puteți obține mai multe informații despre fiecare candidat decât doar CV-ul său. De asemenea, este posibil să vedeți salariile pe care concurenții dvs. le oferă pentru poziții similare, astfel încât să știți exact cum să arătați mai atractiv candidatului dvs. ideal. Există un sistem de recomandare socială, astfel încât angajații dvs. existenți să vă poată împărtăși cu ușurință posturile vacante pe rețelele lor sociale și, astfel, veți primi cereri de la candidați bine recomandați.

Este posibil să primiți până la 25 de alerte pe zi atunci când un nou candidat este potrivit cu rolul dvs., astfel încât să vă simțiți întotdeauna în control. De asemenea, puteți trimite înregistrările dvs. către grupurile vizate pentru a vedea dacă puteți atrage atenția de la persoane cheie. Este chiar posibil să creați un site web de carieră de marcă sau să creați evenimente de angajare în persoană sau virtuale prin Career Builder. Site-ul permite doar ca postările unice de muncă să fie active timp de 30 de zile, așa că acesta este un termen mai scurt efortul de recrutare decât unele opțiuni, dar este extins în modul în care vă ajută să căutați și să vă conectați în timpul de data asta.

Monstru

A numi Monster bine stabilit este o subestimare. Este unul dintre cele mai vechi site-uri de locuri de muncă din jur, dar rămâne o opțiune bună chiar și în ciuda concurenței mai noi. Integrarea Google înseamnă că anunțul dvs. de angajare va fi ușor căutat de potențialii candidați, dar Monster merge mult mai departe decât atât. Include mii de descrieri de posturi, astfel încât să puteți fi inspirat despre cum să vă proiectați lista, chiar dacă nu sunteți sigur de unde să începeți. Este ușor de folosit, deși de multe ori, listele de locuri de muncă nu oferă multe informații aprofundate, așa că acesta este momentul perfect pentru a vă crea cu atenție anunțul pentru a ieși din mulțime. În special, puteți sublinia beneficiile adiacente intervalului dvs. de salariu, astfel încât, printre baza de date uriașă, anunțul dvs. de angajare să fie cel mai proeminent pentru claritate.

Datorită reputației Monster, acesta oferă o gamă constantă de poziții atât de guler albastru, cât și de gulere albe, astfel încât, indiferent de tipul dvs. de afacere, veți fi acoperit aici. Monster se asigură, de asemenea, că trimite prin e-mail anunțul dvs. candidaților care se potrivesc bine. De acolo, obțineți clasamente și scoruri ale candidaților, astfel încât să puteți vedea rapid cine este probabil potrivit pentru afacerea dvs. Prin intermediul tabloului de bord al candidaților, vă puteți urmări cu ușurință înregistrările și căutările cu opțiuni extinse de filtrare. De asemenea, este posibil să trimiteți automat mesaje de urmărire candidaților dacă doriți să fiți proactiv în orice moment.

Desigur, dacă utilizați ceva de genul ZipRecruiter, postarea dvs. este adăugată automat la Monster, așa că ar putea fi mai bine să urmați această rută, dar Monster merită totuși verificat. Este ușor de utilizat și oferă o politică clară de preț, astfel încât este cel mai potrivit pentru întreprinderile mai mici cu bugete mai strânse, dar totuși dornici să găsească candidatul perfect pentru firma lor.

Usa de sticla

Puțin diferit de restul, Glassdoor este parțial site-ul de locuri de muncă și parțial centru de evaluare a companiei. Colectează recenzii și informații despre salarii de la peste un milion de companii diferite. Le permite angajaților să vadă exact la ce ar trebui să se aștepte de la o firmă. Pentru tine, asta înseamnă o oportunitate excelentă de a arăta ce angajator excelent ești. Pe lângă asta, Glassdoor oferă peste nouă milioane de locuri de muncă, astfel încât să puteți încerca să vă evidențiați din mulțime.

Pe lângă postarea unei liste de locuri de muncă, puteți adăuga și detalii despre motivul pentru care cineva ar dori să lucreze la compania dvs. Împreună cu anunțul dvs., Glassdoor include o evaluare generală pentru compania dvs., împreună cu scoruri detaliate pentru salariu, cultură, progres în carieră și echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Oferă cu adevărat potențialilor candidați o perspectivă cheie asupra la ce să se aștepte atunci când lucrează pentru tine. Candidații își pot adăuga preferințele companiei, permițându-vă să le verificați și să vedeți dacă sunt potrivite pentru ceea ce căutați. Este puțin mai personal decât să te bazezi pe CV-uri reci care ajung doar la elementele de bază ale carierei cuiva până acum.

Desigur, va trebui să vă asigurați că aveți o reputație solidă în domeniul dvs., dar puteți răspunde în continuare la recenziile care au fost postate. De asemenea, este posibil să adăugați informații despre inițiativele dvs. de diversitate și incluziune pentru a ajuta la încurajarea candidaților. O analiză extinsă este disponibilă și pentru rapoartele din industrie, informații despre direcționarea publicului și chiar trimiterea de actualizări ale companiei către publicul țintă. Este puțin mai complex decât site-ul dvs. standard de căutare de locuri de muncă, așa că este probabil cel mai potrivit pentru companiile mai mari, dar nu puteți pune preț pentru a avea o bună reputație în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Merită să aloci timp, plus că vei apărea în continuare și pe Google.

Bine găsit

Cunoscută anterior sub numele de AngelList, Wellfound se concentrează pe companiile startup mai mici, precum și pe cele care doresc să lucreze pentru una. S-ar putea să nu sune interesant pentru tine, dar în trecut, AngelList/Wellfound a fost folosit de Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash și Roblox, așa că acesta nu este un site de căutare de locuri de muncă pentru startup. Oferă peste 8 milioane de candidați din întreaga lume, toți dornici să fie implicați în scena startup-urilor dinamice și cu ritm rapid.

Este un loc bun pentru companiile care caută lucrători la distanță sau independenți. Există filtre extinse, astfel încât să puteți căuta candidați în funcție de fusul lor orar, de setul de abilități specifice sau de aproape orice altceva care vi s-ar putea întâmpla. Deși este posibil să existe mai puține anunțuri pe site decât unele dintre numele mai mari de mai sus, asta înseamnă că acesta este al tău șansa de a ieși în evidență atunci când căutați un candidat care gândește în afara cutiei mai mult decât poate concurența oferi. Va trebui să fiți dispus să enumerați salariile și opțiunile de acțiuni de la început, precum și să enumerați cât de multă investiție ați crescut, deci nu se va potrivi tuturor firmelor, dar este o abordare pozitivă a căutării unui loc de muncă, care este adesea excesiv de privat și restrictiv. Puteți chiar să căutați candidați în funcție de locul lor de muncă ideal, așa că este perfect dacă personalitatea este la fel de importantă ca și seturile de competențe în industria dvs.

Wellfound are câteva avertismente. Desigur, se concentrează în mod direct pe startup-uri, așa că, dacă nu ești tu, poate vrei să cauți în altă parte. De asemenea, se concentrează pe roluri distincte de guler alb, cum ar fi marketing, dezvoltare de software, design și alte domenii legate de tehnologie sau adiacente. Din nou, acest lucru poate să nu se potrivească tuturor, dar dacă aceasta este specialitatea dvs., este greu de reproșat.

Găsiți candidați acum

Recomandările editorilor

• Unele dintre cele mai bune laptop-uri de afaceri Dell sunt astăzi la prețuri reduse
• Această ofertă cu Google Chromecast zboară de pe rafturile (virtuale).
• Cauți un telefon ieftin? Google Pixel 6a are o reducere de 100 USD astăzi
• Cele mai bune oferte Google Pixel: Pixel 7, Pixel 6 și Pixel Buds A-Series
• Dell are o vânzare uriașă la unele dintre cele mai bune laptop-uri din Canada