Cele mai bune locuri pentru a angaja oameni online

Acest conținut a fost produs în parteneriat cu ZipRecruiter.

Angajarea oamenilor potriviți este o parte esențială a dezvoltării afacerii dvs. Cea mai bună persoană pentru post va fi cea care vă împărtășește viziunea, este foarte responsabilă, calificată corespunzător și este un lucrător eficient. Știi ce vrei de la următorul tău angajat, dar ce faci când vine vorba să găsești acea persoană? Cu multe surse diferite pentru a găsi cea mai bună modalitate de a angaja angajați, am ales cele mai bune locuri pentru a angaja oameni online, inclusiv modalități de a găsi angajați online rapid sau pe termen lung angajament. Există zeci de site-uri disponibile, dar este important să alegeți cea mai bună priză pentru sarcină, deci dvs poate petrece mai puțin timp în procesul de recrutare și mai mult timp intervievând cei mai buni candidați pentru loc de munca. Aruncă o privire mai jos la cele mai bune locuri pentru a angaja oameni online.

ZipRecruiter

Unul dintre cele mai de încredere nume din lumea postării de locuri de muncă, ZipRecruiter este o modalitate excelentă de a găsi personal și rapid. Acesta își propune să facă procesul de angajare cât mai ușor posibil. Funcționează prin conectarea la peste 100 de panouri de locuri de muncă, astfel încât în ​​momentul în care creați o listă de locuri de muncă pentru firma dvs., ZipRecruiter o postează prin rețeaua uriașă, astfel încât să difuzați rețeaua cât mai larg posibil, fără a fi nevoie să creați manual liste de locuri de muncă la numeroase surse.

ZipRecruiter lucrează, de asemenea, în mod proactiv pentru a vă ajuta să găsiți persoana potrivită, selectând automat potențialele angajări care se potrivesc, înainte de a le invita să vă contacteze direct. Atât notificările prin e-mail, cât și pe mobil asigură că potențiala potrivire perfectă vă va vedea rapid. Odată ce ați adunat un grup de candidați, site-ul vă permite apoi să sortați și să selectați solicitanții în funcție de nevoile dvs. înainte de a afla cine ar trebui să treacă la următoarea etapă. Un set extins de filtre vă ajută să restrângeți lucrurile la nevoile dvs., astfel încât fiecare potențială angajare să se potrivească cu adevărat pentru afacerea dvs. De obicei, angajatorii găsesc candidați grozavi în doar o zi de la postarea ofertei lor de locuri de muncă.

Dacă nu sunteți sigur cum să vă creați anunțul de locuri de muncă într-un mod care să-i ispitească pe potențialii angajați, ZipRecruiter oferă mai mult de 500 de șabloane de locuri de muncă personalizabile, astfel încât să puteți crea rapid anunțul de recrutare ucigaș, chiar dacă nu sunteți sigur unde să faceți ÎNCEPE. Este un punct de plecare excelent pentru a vă ajuta să vă gândiți cum să ajustați anunțul pentru a atrage cel mai mult candidatul potrivit. De acolo, puteți adăuga întrebări de screening pentru a exclude eventualele probleme timpurii, economisind atât dvs. cât și candidatului timp în procesul de interviu.

Cu mai multe planuri diferite pentru a acoperi bugete și nevoi diferite, în funcție de dimensiunea companiei dvs., există un plan excelent ZipRecruiter pentru dvs., care vă va ajuta să vă găsiți următoarea recrutare.

Într-adevăr

Una dintre platformele de angajare cu cea mai rapidă creștere, Indeed este o opțiune populară, deoarece este complet gratuit să creați un cont și să postați un loc de muncă de bază. Este posibil să adăugați o listă simplă cu o descriere și abilitățile pe care le căutați, înainte de a aștepta primirea cererilor. Cu toate acestea, este logic să cheltuiți niște bani pe un activ viitor. Este posibil să sponsorizați listele de locuri de muncă pentru a obține mai multă atenție pentru firma dvs. și anunțurile de angajare. De asemenea, puteți obține acces instantaneu la orice candidați puternici care se potrivesc nevoilor dvs., permițându-i să-i invitați să aplice în loc să așteptați ca ei să vă caute.

Pentru companiile mai mari, există un proces automatizat cu posibilitatea de a programa instantaneu interviuri. De asemenea, puteți căuta prin baza de date Indeed cu o mulțime de filtre, astfel încât să vă puteți restrânge căutarea la persoana de care aveți cea mai mare nevoie. Pentru orice companie care prosperă prin cuvântul în gură, este, de asemenea, util ca o secțiune de recenzie a companiei să evidențieze comentariile angajaților reali, astfel încât viitorul dvs. nou angajat să vadă ce angajator grozav sunteți.

Indeed este cel mai mare și cel mai folosit site de căutare de locuri de muncă din jur, cu un amestec puternic de companii de ultimă generație și firme mai mici, ceea ce înseamnă că atrage și o mare varietate de candidați. Este grozav dacă nu ești sigur ce nivel de experiență cauți și dorești să-ți răspândești net. În general, totuși, nu contați că acest lucru este folosit des de angajații care caută cele mai înalte roluri, dar nici asta nu este garantat.

Odată ce găsiți un potențial candidat perfect, puteți efectua interviuri virtuale și vă puteți organiza recomandările prin intermediul site-ului web sau al aplicației în sine. Listarea poate deveni costisitoare dacă optați pentru anunțuri sponsorizate sau similare, dar cu o funcționalitate extinsă și un număr mare de oameni care caută, într-adevăr, poate merita investiția.

Monstru

Monster este unul dintre cele mai vechi site-uri de locuri de muncă din jur și rămâne un loc foarte puternic pentru a căuta candidați. Este ușor de utilizat, având nevoie de câteva minute pentru a crea o intrare de bază de job. Monster oferă mii de descrieri de post pentru inspirație, așa că, dacă nu sunteți sigur cum să vă creați anunțul, puteți combina cu ușurință unele dintre rezultate cu propria voastră înflorire. Sunt disponibile diferite pachete, în funcție de câte postări trebuie să creați. Merită să ne amintim că, dacă utilizați ceva de genul ZipRecruiter, postul este adăugat automat la Monster, ceea ce ar putea fi o ofertă mai bună pentru dvs.

Totuși, rămâneți cu Monster și este foarte simplu de utilizat. Multe liste de locuri de muncă nu oferă prea multe informații despre rolul implicat, așa că dacă petreci ceva timp cultivându-ți anunțul de angajare, vei ieși în curând în evidență de concurență. O opțiune bună este să evidențiezi beneficiile din reclamă pe care Monster le simplifică. Cu o bază de date atât de mare, asta este cu siguranță important. Este, de asemenea, un pariu grozav atât pentru gulere albastre, cât și pentru pozițiile de gulere albe, așa că, în funcție de tipul dvs. de afacere, aceasta ar putea fi un avantaj imens.

Odată ce ți-ai creat lista de locuri de muncă, Monster trimite prin e-mail anunțul tău candidaților despre care îi consideră potrivite. Apoi, vă oferă clasamente și scoruri ale candidaților, astfel încât să puteți vedea dintr-o privire cine se potrivește bine pentru firma dvs. și rolul deschis în prezent. De asemenea, este ușor să vă urmăriți înregistrările și căutările prin intermediul tabloului de bord al candidaților, cu o mulțime de opțiuni de filtrare. Alte caracteristici utile includ posibilitatea de a trimite automat mesaje ulterioare candidaților și posibilitatea de a întrerupe anunțurile de angajare pentru o perioadă.

Deși Monster nu mai este la fel de puternic ca alte site-uri de muncă, este foarte ușor de utilizat și oferă o politică de preț mai clară decât majoritatea. Acest lucru va atrage în special întreprinderile mai mici cu bugete mai strânse.

CareerBuilder

Unul dintre cele mai mari site-uri de locuri de muncă din SUA, CareerBuilder oferă peste 80 de milioane de CV-uri. În mod esențial, poate oferi candidați destul de high-end datorită software-ului său de bază care este utilizat de companii precum Amazon, Hilton, Wells Fargo și alte firme din Fortune 500. Are o platformă Talent Discovery care vă ajută să eficientizați numărul potențial mare de candidați cu potriviri automate. De asemenea, vă poate furniza descrieri de posturi pre-scrise, bazate pe inteligență artificială și să includă date relevante de piață pentru a ajuta la îmbunătățirea calității anunțurilor dvs. De asemenea, este posibil să obțineți mai multe informații despre fiecare candidat decât doar prin ceea ce oferă CV-ul său. Poate cel mai bine, poți chiar să vezi ce salarii oferă concurenții tăi pentru poziții similare, permițându-ți să te adaptezi în consecință. Un alt extra frumos este sistemul său de recomandare socială, în care angajații existenți vă pot împărtăși posturile vacante pe rețelele lor de socializare, asigurând o legătură mai puternică între dvs. și personalul dvs.

Așa cum era de așteptat de la orice șantier grozav, un tablou de bord combină totul. Este simplu să gestionezi candidații cu posibilitatea de a crea liste de opțiuni potențiale, înainte de a comunica cu ei ușor. În orice moment, puteți primi, de asemenea, alerte atunci când un nou candidat este potrivit cu rolul dvs. Este posibil să primiți până la 25 dintre acestea pe zi, în funcție de cât de populară este lista dvs. de locuri de muncă. Recrutorii își pot trimite, de asemenea, listele către grupurile vizate, în încercarea de a le atrage interesul. Pentru anunțuri de angajare mai avansate, poate fi creat un site web de carieră de marcă și pot fi concepute și evenimente de angajare în persoană sau virtuale.

În mod frustrant pentru eforturile de recrutare mai mari care se leagă perfect cu astfel de evenimente de angajare, numai până la cinci postări de locuri de muncă pot fi create fără un plan nelimitat. De asemenea, un singur post de muncă este activ doar timp de 30 de zile. Dacă sunteți în căutarea unor nevoi de recrutare pe termen lung, CareerBuilder poate să nu fie cel potrivit pentru firma dvs., dar este cu siguranță extins.

LinkedIn

Site-ul de rețea profesională, LinkedIn, este un loc grozav pentru recrutare. Deși este ușor să presupunem că se concentrează doar pe a ajuta oamenii din industria dvs. să facă rețea printre ele ei înșiși și împărtășesc ideologii, este, de asemenea, un loc grozav pentru a găsi noi angajați care sunt recomandați cu tărie de colegii tăi. Este structurat mai degrabă ca o rețea de socializare, mai degrabă decât un site obișnuit de locuri de muncă, dar asta face posibil ca candidații buni să se poticnească mai ușor peste tine și anunțul tău de angajare.

LinkedIn poate necesita ceva mai mult efort decât site-ul obișnuit de locuri de muncă, deoarece este o idee bună atât pentru dvs., cât și pentru compania dvs. să aveți o prezență activă pe site. Crearea în rețea duce la ca mai mulți oameni să vă vadă anunțurile și, eventual, să aplice. Din fericire, postarea unor astfel de liste de locuri de muncă este gratuită, deși poate fi utilă înscrierea la LinkedIn Recruitorului i se va permite să posteze un număr nelimitat de locuri de muncă, precum și să acceseze mai mult de 20 de căutare avansată filtre. Sistemul intern de mesagerie al LinkedIn, InMail, devine și el disponibil prin aceasta. Serviciul recomandă, de asemenea, candidații potriviți și îi prioritizează pe cei mai probabil să răspundă la anunțul dvs. Alternativ, există secțiunea Sloturi de locuri de muncă, ceea ce înseamnă că vă puteți plasa anunțul de angajare în partea de sus a căutării rezultate, precum și în e-mailurile personalizate ale solicitanților de locuri de muncă pentru candidații care sunt probabil să fie buni Meci.

LinkedIn necesită puțin mai multă muncă decât site-ul tău de muncă obișnuit, dar oferă o mulțime de beneficii. Este un serviciu mult mai personal, care are mai multe șanse să vă ajute să găsiți candidați cu o atitudine similară cu ceilalți angajați. Este, de asemenea, o alegere populară pentru roluri mai seniori, așa că dacă asta este ceea ce doriți să angajați, s-ar putea să găsiți rezultate mai bune aici decât cu site-urile dedicate de locuri de muncă. De asemenea, profilurile LinkedIn tind să vă ofere o perspectivă nu numai asupra CV-ului cuiva, ci și asupra altor părți ale personalității sale și asupra altor lucruri cheie pe care trebuie să le știți despre cineva. Sunt enumerate și recomandările colegilor lor.

Upwork

Upwork este conceput pentru a vă ajuta să angajați freelanceri. Dacă doriți să ocupați un rol permanent, acesta nu este locul de unde să vă angajați. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie doar de cineva pentru muncă contractuală sau chiar pentru un loc de muncă unic, Upwork este o opțiune excelentă. Este una dintre cele mai vechi piețe independente online, cu milioane de opțiuni. Funcționează în cadrul unei scheme de piață de licitare generică în care postați ceea ce aveți nevoie și freelanceri concurează pentru a vă oferi cel mai bun preț. Toate lucrările sunt efectuate de la distanță și este complet gratuit să postați un loc de muncă.

Când vine vorba de plata unui freelancer, se percepe o mică taxă de tranzacție, dar funcționează destul de ieftin în comparație cu alte site-uri de muncă. De asemenea, este posibil să vă îmbunătățiți postarea de locuri de muncă pentru o mai bună vizibilitate. Datorită modului în care Upwork își desfășoară serviciile, poate fi nevoie de puțină muncă pentru a găsi candidatul potrivit. Nu există nicio inteligență artificială care să vă ajute aici și totul se reduce la cântărirea dvs. care este cel mai bun candidat în mintea dvs. Uneori, cel mai ieftin nu va fi. De asemenea, nu există un proces de verificare de către Upwork, dar dacă rămâneți să aveți de-a face cu clienții prin intermediul site-ului, există protecții de plată pentru a vă proteja de escrocherii.

Avantajul Upwork este că oferă o selecție cu adevărat uriașă de abilități. Orice ai căuta, îl vei găsi aici. De asemenea, este de obicei mult mai ieftin decât alte metode, inclusiv dacă ai trebui să angajezi pe cineva folosind mijloace convenționale. Dacă încercați să vă construiți lista de liber profesioniști sau pur și simplu aveți nevoie de cineva pentru o sarcină unică, Upwork are multe avantaje față de o metodă mai tradițională de locuri de muncă, dar este posibil să descoperiți că LinkedIn funcționează mai bine în funcție de industria în care lucrați în.

SimplyHired

SimplyHired este un panou de locuri de muncă mai limitat, dar oferă câteva beneficii cheie, mai ales faptul că este gratuit să postați un loc de muncă și taxele pentru alte servicii sunt foarte mici. Dacă sunteți o afacere mică, acest lucru va fi deosebit de benefic, oferindu-vă în același timp posibilitatea de a recruta din mai departe decât alte metode gratuite. Postările de locuri de muncă sunt încă partajate în mai multe panouri de locuri de muncă, inclusiv Indeed, astfel încât taxele mici nu sunt prea limitative.

O privire rapidă pe site demonstrează că standardul de locuri de muncă este destul de ridicat, cu o varietate de locuri de muncă cu gulere albe, adesea concentrate aici și incluzând orice, de la agent de patrulă de frontieră la un asistent juridic. Funcționalitatea este puțin mai limitată aici, deoarece nu are instrumente de recrutare la fel de avansate ca alte opțiuni (mai scumpe), dar opțiunile de bază sunt aici. Aceasta include posibilitatea de a vedea CV-uri, scrisori de intenție și răspunsuri la întrebările de screening personalizate, astfel încât să puteți scoate rapid cele mai importante elemente. Deși niciun AI nu face acest lucru pentru tine, îți oferă control deplin. De acolo, alegeți să plătiți pentru a dezvălui informațiile de contact înainte de a putea personaliza șabloanele de e-mail din cererile de interviu pentru a oferi și e-mailuri.

O caracteristică deosebit de îngrijită pentru utilizatorii SimplyHired este că include un calculator de cost pentru solicitant. Introduceți titlul postului pe care doriți să îl angajați și locația dvs., iar instrumentul vă spune cât de mult va costa probabil. Dacă aveți un buget cu recrutare, este o metodă mult mai clară decât alte site-uri de locuri de muncă, care poate fi puțin vagă cu privire la cât vă va costa. Plata doar pentru candidații pe care doriți să-i contactați menține costurile scăzute.

Vedeți SimplyHired

Flexjobs

Proiectat pentru lucrătorii de la distanță și independenți, Flexjobs este ideal pentru anumite tipuri de recrutare. Dacă trebuie să angajezi pe cineva de la distanță, Flexjobs este un pariu foarte de încredere. Deși costă bani chiar și pentru freelanceri să acceseze, este sigur, deoarece site-ul verifică manual fiecare listă pentru a verifica legitimitatea. Procedând astfel, afacerea dvs. oferă un aer de legitimitate, deoarece sunteți garantat că veți fi demn de încredere pentru a fi listat aici. Asta înseamnă, de asemenea, mai puține reclame, dar cu siguranță vei atrage freelanceri dornici să-și caute de lucru și cu puțin sau deloc riscul de apariție a problemelor.

Deoarece este mai mic, deși este posibil să vedeți mai puțini candidați, înseamnă, de asemenea, că firma dvs. se remarcă printre un site cu doar câteva mii de companii listate. Oferă în continuare câțiva candidați destul de high-end, cu accent pe acele locuri de muncă care funcționează bine online și de la distanță, cum ar fi dezvoltarea web, programare și alte abilități tehnice. Este posibil să postezi anunțuri de angajare nelimitate, așa că dacă cauți o mulțime de lucrători la distanță, nu vei fi limitat aici.

Deși se pune accent pe lucrul la distanță și flexibil, este totuși posibil să adăugați cerințe de programare, cum ar fi dacă aveți nevoie de anumite zone sau chiar dacă sunt necesare anumite călătorii. Deși nu este esențial să introduceți un salariu, este o idee bună să vă asigurați că vă distingeți de restul. Există o abordare diferită aici față de ZipRecruiter sau Indeed, dar munca online continuă să fie foarte populară și existând avantaje semnificative ale procesului, Flexjobs este ideal dacă aveți nevoie doar de cineva care să vă ajute într-un freelance capacitate. S-ar putea să întâlniți pe cineva care pur și simplu nu s-ar uita pe site-urile tradiționale de căutare a unui loc de muncă și, cu tariful mic implicat, este mai probabil să găsiți pe cineva de încredere și profesionist.

Recomandările editorilor

• Cum să angajezi lucrători la distanță
• Cum să postezi un loc de muncă pe Google și să angajezi cei mai buni candidați
• Cele mai bune 7 locuri pentru a cumpăra ochelari de prescripție online în 2023
• Cel mai bun loc pentru a cumpăra un televizor: obțineți cel mai bun profit pentru banii dvs
• Unde să postezi locuri de muncă gratuit: 11 dintre cele mai bune panouri de locuri de muncă gratuite în 2022