Ai nevoie de un loc de muncă sau caut cea mai bună modalitate de a angaja angajați? Internetul este locul unde se face în zilele noastre și există destul de multe site-uri online de căutare a unui loc de muncă pentru angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în 2022. Desigur, site-urile online cu liste de locuri de muncă nu sunt aproape deloc nou - sunt practic la fel de vechi ca World Wide Web în sine, iar angajatorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă deopotrivă folosesc internetul pentru a se conecta între ei de zeci de ani acum. Astăzi, există o mulțime de site-uri web de locuri de muncă și poate fi greu să le găsești pe cele mai bune, mai ales dacă ești un angajator care caută noi talente. Nu vă faceți griji: suntem aici cu o rezumat a tuturor celor mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă pentru a conecta întreprinderi și profesioniști în căutarea unui loc de muncă.
1. ZipRecruiter
Fidel numelui său, scopul ZipRecruiter este de a face procesul de angajare cât mai rapid și ușor posibil. În loc să fie un site autonom cu liste de locuri de muncă, ZipRecruiter se conectează la mai mult de 100 de locuri de muncă. Angajatorii care doresc să angajeze pot crea o listă de locuri de muncă, iar ZipRecruiter o va posta instantaneu pe acea rețea uriașă de site-uri web cu liste de locuri de muncă pentru a crea o rețea cât mai largă posibil. Dar merge mai departe: folosind criteriile alese de dvs., ZipRecruiter va selecta automat potențialele angajări care se potrivesc și le va invita să vă contacteze.
ZipRecruiter facilitează, de asemenea, gestionarea pool-ului de candidați din tabloul de bord, permițându-vă acest lucru sortați și selectați în continuare solicitanții și decideți pe care doriți să treceți la următoarea etapă a angajării proces. Majoritatea angajatorilor găsesc candidați de calitate într-o zi de la postarea ofertei lor de locuri de muncă cu ZipRecruiter, astfel încât acest site cu liste de locuri de muncă se ridică la înălțimea numelui său, iar unii chiar înainte de a primi orice aplicații folosind instrumentul „Invitați să aplice” al serviciului, care prezintă angajatorilor candidați calificați pentru posturi deschise chiar înainte de a aplica, unde pot invita oamenii să aplice cu unul clic.
ZipRecruiter funcționează bine și pentru cei care caută un loc de muncă. După înscriere, vă puteți personaliza profilul cu CV-ul, istoricul educațional, abilitățile, criteriile de post și altele filtre, iar ZipRecruiter va scana în mod regulat site-urile de locuri de muncă existente pe web pentru orice postări care sunt bune Meci. Când găsește unul, vă va alerta pentru a putea aplica imediat. De asemenea, puteți primi o listă zilnică a posturilor vacante aplicabile în căsuța dvs. de e-mail. Doriți să citiți singur listele de locuri de muncă? Nicio problemă - poți face și asta. ZipRecruiter ia mult timp și bătăi de cap din procesul de angajare atât pentru angajatori, cât și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă.
Află mai multe
2. Într-adevăr
Într-adevăr, este cel mai mare și cel mai folosit site de căutare de locuri de muncă din lume, așa că nu ar trebui să fie o mare surpriză să-l vedem în fruntea listei noastre. A fost de multă vreme una dintre cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă pentru profesioniștii care caută noi locuri de muncă, iar multe site-uri web de căutare de locuri de muncă și buletine informative terțe mai mici vor folosi feedul de locuri de muncă Indeed pentru a-și agrega listele de locuri de muncă. În mod firesc, acest lucru face din Indeed un site grozav de căutare de locuri de muncă pentru angajatorii care doresc să creeze o plasă largă pentru noi talente.
Potențialii angajați pot crea un profil personalizat, complet cu un CV și un CV, deci este mai mult decât un simplu panou de locuri de muncă anonime. Într-adevăr, le permite angajatorilor să răsfoiască CV-urile profesioniștilor care caută de lucru și să ia legătura cu acestea astfel încât, spre deosebire de multe site-uri de locuri de muncă în care solicitantul de locuri de muncă trebuie să inițieze contactul, Indeed este mai degrabă bidirecțională afacere. Acest lucru este convenabil, deoarece permite companiilor să analizeze și să se conecteze cu potențialii angajați - un avantaj pentru companiile care caută talent și doresc să adopte o abordare mai activă. Puteți face interviuri virtuale și vă puteți organiza grupul de candidați chiar pe site-ul web sau în aplicația mobilă.
Pentru cei care caută un loc de muncă, motorul de căutare Indeed este cuprinzător. Când căutați locuri de muncă, puteți restrânge criteriile de căutare în funcție de domeniul de muncă, locație, permanență (part-time, full-time, contract etc.), salariul de început și multe altele, ceea ce face relativ ușor să filtrați postările care nu se potrivesc pentru ceea ce căutați pentru. În general, Indeed ar putea fi cel mai bun site de căutare de locuri de muncă atât pentru angajatori, cât și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă și, deoarece este cel mai popular, este un loc minunat pentru a începe.
3. LinkedIn
LinkedIn, ca și Indeed, este un alt shoo-in pentru orice listă cu cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă. LinkedIn funcționează puțin diferit, totuși, în sensul că este în mare parte structurat ca un site de rețele sociale care este personalizat pentru companii și profesioniști. Este conceput pentru a permite companiilor și angajaților să facă rețea între ei, nu numai în scopul cererilor de locuri de muncă dar și pentru conectarea cu alți profesioniști din domeniul dvs. - o resursă care are utilizări evidente dincolo de simpla obținere a unui nou gig.
Deși se concentrează principal pe crearea de rețele profesionale, LinkedIn oferă o listă de locuri de muncă. Aici, angajatorii pot posta liste de locuri de muncă, iar utilizatorii LinkedIn pot căuta și aplica pentru posturi vacante. Angajatorii pot căuta și lucrătorii disponibili în prezent. LinkedIn este, de asemenea, unul dintre cele mai bune aplicații mobile pentru căutarea unui loc de muncă, care este util, deoarece este structurat la fel ca un site de social media. Veți intra în legătură și veți vorbi cu potențialii angajatori împreună cu alți profesioniști din dvs domeniul de lucru, așa că este bine să poți face totul de pe telefon sau tabletă atunci când ești pe merge.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, LinkedIn vă poate folosi CV-ul și preferințele de locuri de muncă pentru a căuta automat listele de locuri de muncă disponibile și vă anunță ori de câte ori există un post vacant care ar putea fi potrivit pentru dvs set de calificare. Puteți să răsfoiți manual listele, desigur, și să filtrați postările în funcție de gradul de plată, permanență și altele. specificații, apoi aplicați folosind profilul dvs. personal - nu este nevoie să atașați și să trimiteți CV-ul și CV-ul dvs. peste și Din nou. Profilul dvs. LinkedIn este un loc grozav pentru a vă organiza toate acreditările, educația și experiența de muncă și chiar pentru a afișa exemple din portofoliul dvs. de muncă pentru a le vedea potențialii angajatori.
4. Monstru
Când vine vorba de recunoașterea numelui, puține site-uri cu liste de locuri de muncă dețin o lumânare pentru Monster.com. Monster a fost unul dintre cele mai vechi exemple de site-uri de locuri de muncă online și datează de la începutul erei dot-com. Deși nu mai este cel mai bun câine și are o concurență acerbă cu care să se confrunte în zilele noastre, Monster este încă unul dintre cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă în 2022, atât pentru potențialii angajați, cât și pentru angajatori.
Pentru angajatori, Monster are propriul său panou cu liste de locuri de muncă, dar distribuie și postările dvs. pe sute de site-uri de știri locale din toată țara. Acest lucru generează o rețea destul de largă și nu există nicio limită cu privire la numărul de persoane care pot aplica la înregistrările dvs. Aveți acces deplin la catalogul extins de fișe de locuri de muncă și șabloane de listări Monster pentru a simplifica și mai mult procesul de căutare și puteți căuta personal solicitanții de locuri de muncă disponibili.
Ca și în cazul majorității altor site-uri mari de căutare de locuri de muncă, profesioniștii care caută de lucru își pot încărca CV-urile pe Monster și căutați posturi vacante pe panoul de locuri de muncă pe baza unor criterii precum salariul de început, orele, domeniul și altele specificul. Monster oferă câteva sfaturi și sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă, negocierea salariilor și, de asemenea, obținerea interviurilor de angajare. Monster are, de asemenea, o aplicație mobilă foarte drăguță, care vă permite să „glisați” prin cardurile de angajare pentru a aplica sau a transmite rapid posturile vacante care apar în feedul dvs.
5. Usa de sticla
Glassdoor este un pic unic în peisajul site-urilor de căutare de locuri de muncă. Deși conține liste de locuri de muncă, este, de asemenea, un fel de site de recenzii, similar cu Yelp. Angajații își pot împărtăși experiențele și cunoștințele legate de munca depusă pentru companii, oferind o experiență de cercetare mai aprofundată pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă. Când căutați locuri de muncă pe Glassdoor, nu veți vedea doar lucruri precum salariul de bază, permanența, locația și așa mai departe, ci veți vedea evaluările de conducere, recomandările angajaților și evaluările generale ale satisfacției de la persoanele care lucrează sau au lucrat la acestea companiilor.
Pentru companii, Glassdoor oferă câteva oportunități unice de a-și construi reputația, de a-și promova marca și de a atrage talente de top. Acest lucru este diferit de multe alte site-uri de căutare de locuri de muncă prin faptul că sarcina angajatorilor de a apela la profesioniști. Dacă doriți să atrageți cei mai buni oameni din domeniul dvs., Glassdoor vă poate oferi avantajul de care aveți nevoie pentru a vă evidenția pe o piață în care concurența pentru angajați a fost acerbă în ultima vreme.
Cu Glassdoor, puteți face mai mult decât să publicați o listă de locuri de muncă. Le spui potenţialilor angajaţi De ce ar trebui să lucreze la compania dvs. și, de asemenea, pot afla mai multe despre cum să vă îmbunătățiți experiența angajaților (ceea ce, desigur, va face mai ușor să atrageți cei mai buni oameni pentru job). Dacă alte site-uri de căutare de locuri de muncă nu vă ajută să găsiți talentul de care aveți nevoie sau dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, dar doriți să vedeți mai multe informații despre cine ați putea lucra decât pe care le obțineți de obicei din simple panouri de afișare a locurilor de muncă, Glassdoor este pentru dvs.
6. Treci la lucru
Site-urile cu liste de locuri de muncă sunt convenabile, desigur, dar pot deveni la fel de ușor copleșitoare atât pentru angajatori, cât și pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă. Atunci când ai de-a face cu literalmente milioane de listări de locuri de muncă și aplicanți, poate fi o sarcină Sisyphean să le trimiți pe toate, chiar dacă filtrele de căutare vă permit să restrângeți lucrurile. Puteți ajunge în continuare cu sute sau mii de clienți potențiali de tratat, fără a mai vorbi de înregistrări duplicat sau postări învechite care nu au fost actualizate. Poate duce la mult timp pierdut și energie mentală.
Getwork își propune să simplifice puțin lucrurile. În loc să fie un site de căutare de locuri de muncă autonom sau să cumpere listări de pe alte site-uri, Getwork extrage listele de locuri de muncă disponibile direct de pe site-urile web ale companiei. Acest lucru înseamnă că sunt postate numai posturi vacante actualizate și disponibile în prezent - fără duplicate, listări expirate sau alte pierderi de timp. De asemenea, Getwork gestionează aplicațiile direct prin site-urile web ale companiei, ceea ce este convenabil și eficient atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
Pentru companiile care doresc să-și dezvolte sau să-și îmbunătățească fluxul de talent, Getwork oferă soluții personalizate de publicitate și recrutare. Acestea includ campanii de recrutare prin e-mail, campanii cu plata-pe-clic și marketing direcționat campanii care vă ajută să vă concentrați pe candidații pe care îi doriți dintr-un pool de peste 100 de milioane profesionisti. Getwork oferă câteva modalități noi de a găsi cele mai bune perspective pentru afacerea dvs., precum și metode care ar putea fi bune opțiune dacă abordarea pușcă de postare a listelor de locuri de muncă peste tot nu obține rezultatele pe care le căutați.
7. FlexJobs
Independenții, antreprenorii și profesioniștii de la distanță știu prea bine că parcurgerea site-urilor tradiționale de căutare a unui loc de muncă poate fi o corvoadă, deoarece majoritatea înregistrărilor sunt pentru angajare cu normă întreagă și/sau la locație. FlexJobs, după cum sugerează și numele, este puțin diferit. Este un site de căutare de locuri de muncă creat special pentru lucrătorii la distanță și independenți - cu alte cuvinte, cei care sunt flexibili în ceea ce privește orele de lucru și locația lor, precum și companiile care caută astfel de talente.
FlexJobs există din 2007, așa că, chiar dacă epoca muncii de la distanță și-a intrat pe deplin abia relativ recent, acest site își face treaba de ceva vreme. Este de departe cea mai bună platformă pentru angajatorii care caută lucrători independenți, la distanță, cu normă parțială și hibrizi, precum și pentru cei care caută un loc de muncă care se încadrează în aceste categorii. Acest lucru poate limita gama de domenii profesionale disponibile pe care le veți vedea pe FlexJobs - vorbim de locuri de muncă care sunt în mare parte făcute online, la urma urmei (lucruri precum scrierea, dezvoltarea web, programarea etc.) - dar este de așteptat, având în vedere natura acestui tip a muncii.
Un alt avantaj al FlexJobs este că le permite angajatorilor să acceseze un grup de profesioniști care ar putea fi greu de atins, deoarece s-ar putea să nu se deranjeze deloc cu jobul tradițional. site-uri de căutare precum Indeed sau Monster (din cauza în mare măsură dificultății menționate mai sus pe care o întâmpină adesea lucrătorii la distanță și independenți cu aceste liste masive de locuri de muncă scânduri). Nici munca online nu merge nicăieri și, de fapt, doar va crește, așa că, chiar dacă încă te folosești de celălalt loc de muncă. site-urile pe care le-am enumerat, FlexJobs este unul care ar putea merita adăugat la cutia dvs. de instrumente dacă ați putea folosi și ajutor de la distanță sau independent pentru anumite proiecte.
8. AngelList
AngelList este relativ nou venit pe scena site-urilor de căutare de locuri de muncă și este unul care se adresează aproape în întregime companiilor mai mici startup și celor care doresc să lucreze pentru unul. Grupul său de profesioniști include peste 8 milioane de candidați din întreaga lume, ceea ce îl face fără îndoială cel mai bun site de căutare de locuri de muncă din comunitatea startup-urilor. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash și Roblox sunt doar câteva startup-uri de succes care au folosit AngelList, stabilindu-l drept locul 1 pentru a găsi talente în startup-ul dinamic și cu ritm rapid spaţiu.
Baza de date AngelList de profesioniști pregătiți pentru pornire se întinde pe tot globul, așa că nu vă limitați doar la SUA sau America de Nord. Este, de asemenea, o opțiune bună pentru companiile care caută lucrători la distanță sau independenți, precum și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care se încadrează în aceste categorii. Puteți căuta anumite abilități și tipuri de locuri de muncă și puteți chiar să sortați și să filtrați candidații în funcție de fusul orar, dacă doriți. Angajatorii pot organiza, gestiona și comunica direct cu grupurile lor de candidați chiar prin intermediul site-ului web.
„Startup” este aproape sinonim cu „tehnologia” în zilele noastre și puteți fi sigur că AngelList este un loc grozav pentru angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în domenii legate de tehnologie. Programatori, ingineri de software, dezvoltatori și administratori de site-uri web, profesioniști în vânzări și marketing - dacă este tipul de job pe care l-ați găsi la un startup, AngelList îi răspunde. Țineți cont de faptul că AngelList este axat pe startup-uri și probabil că nu va fi potrivit pentru angajatori sau persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care nu sunt activi în acest spațiu (sau caută să intre în acest spațiu.
9. Cercetat
Chiar și cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă tind să se bazeze pe CV-uri și experiență de muncă pentru a ajuta la conectarea întreprinderilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dar acest lucru poate lăsa unele talente în afara buclei. Dacă nu aveți încă o experiență vastă de muncă sau dacă sunteți un angajator care dorește să profite de niște talente proaspete care altfel ar putea fi trecute cu vederea, atunci Scouted merită o privire. În loc să se bazeze doar pe un CV, Scouted adoptă o abordare mai holistică a procesului de angajare și căutare a unui loc de muncă, cu urmărește să potrivească oameni și companii pe baza nu numai abilităților și experienței lor, ci și a personalității și potențialului lor.
Prin această metodă, Scouted își propune să crească compatibilitatea dintre angajatori și angajați. Dacă sună ca un truc sau un pic prea mult ca un site de întâlniri, lasă cifrele să vorbească de la sine: Scouted se mândrește cu o rată de retenție de 95% datorită software-ului său AI, care se potrivește companiilor cu nivel de intrare și mediu. talent. Atunci când se înscriu și creează un profil, cei care caută un loc de muncă vor răspunde la o serie de chestionare. Scouted folosește această abordare mai cuprinzătoare pentru a crea o listă organizată de aplicații precalificate din care să aleagă angajatorii.
Angajatorii pot chiar să creeze un șablon de interviu, pe care solicitanții îl pot folosi pentru a înregistra un videoclip de interviu pentru a restrânge și mai mult opțiunile. Baza de date a lui Scouted cu liste de locuri de muncă nu este cea mai mare, dar abordarea sa „calitate peste cantitate” pentru angajare îl face pe Scouted să iasă în evidență din mulțimea site-uri de căutare de locuri de muncă și adaugă o notă mai umană întregului proces de angajare (care știm cu toții că poate fi stresant și consumator de timp în cel mai bun caz ori).
Care este cel mai bun site de căutare de locuri de muncă din SUA?
Este greu de ales care dintre acestea este cel mai bun site de căutare de locuri de muncă, dar câteva ies în evidență. Într-adevăr, este de departe cea mai mare bază de date cu liste de locuri de muncă, în timp ce LinkedIn este omniprezent printre profesioniștii care doresc să facă rețea cu companii și între ei. Oricare dintre acești doi ar fi un candidat bun pentru cel mai bun site de căutare de locuri de muncă: într-adevăr este alegerea de top pentru simplu liste de locuri de muncă în estimarea noastră, iar LinkedIn este cea mai bună alegere pentru companiile și persoanele în căutarea unui loc de muncă care doresc să facă conexiuni.
Cu toate acestea, un site „o mărime potrivită pentru toate” precum Indeed ar putea să nu fie cel mai bun pentru ta situație, chiar dacă ar putea fi considerată cea mai bună în general. Dacă conduceți un startup sau doriți să fiți angajat de unul, de exemplu, atunci AngelList este cel mai bun pariu. Pe de altă parte, dacă site-urile standard de căutare de locuri de muncă sunt prea impersonale pentru dvs. și sunteți în căutarea unei abordări mai curate pentru a găsi talente sau un loc de muncă, atunci Glassdoor și Scouted ar putea fi mai potrivite.
Lucrătorii de la distanță și independenți care caută condiții de angajare mai flexibile vor fi mai bine serviți de FlexJobs, pentru a numi un alt exemplu în care un site precum Indeed sau Monster ar putea copleși. În cele din urmă, va trebui să decideți singur care dintre cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă se potrivește cel mai bine pentru afacerile dvs. sau obiectivele carierei profesionale.
Care este cel mai folosit site de locuri de muncă din S.U.A.?
Într-adevăr, este de departe cel mai traficat site de locuri de muncă din SUA, motiv pentru care se află în fruntea listei noastre. Acesta acoperă aproape toate domeniile de angajare și, cu peste 130 de milioane de candidați aspiranți, are cel mai mare grup de angajare cu o marjă mare. Un alt lucru de luat în considerare cu Indeed este că compania sa-mamă deține alte site-uri de căutare de locuri de muncă, inclusiv Glassdoor. Nu numai că este Indeed cel mai folosit site de locuri de muncă din SUA, dar listele dvs. vor ajunge pe alte site-uri web și vor ajunge la potențiali care nici măcar nu folosesc Indeed.
Listările de pe site ale Indeed sunt destul de impresionante, dar când vă gândiți la câte site-uri de afișări de locuri de muncă agregați-și hrana de la Indeed, este evident că acesta ia tort când vine vorba de pură numere. Una dintre atracțiile sale principale continuă să fie simplitatea; În timp ce alte site-uri de căutare de locuri de muncă se laudă cu clopoței și fluiere, cum ar fi chestionarele de personalitate și screening-ul de compatibilitate îmbunătățit cu AI, interfața Indeed a rămas aproape aceeași de la începuturi. Acea ușurință de utilizare și bariera scăzută la intrare este o mare parte din ceea ce face Indeed atât de popular pentru angajatori și pentru cei care caută locuri de muncă, iar acest lucru nu este probabil să se schimbe în viitorul apropiat.
Unde este cel mai bun loc pentru a posta locuri de muncă în S.U.A.?
Pentru angajatorii care doresc să arunce cea mai largă plasă posibilă atunci când recrutează talente, alegerea evidentă este Indeed. Este cel mai folosit site de căutare de locuri de muncă din SUA, așa cum am menționat deja și se adresează aproape tuturor tipurilor de afaceri sub soare. Dacă insistați să utilizați doar un singur site de listare de locuri de muncă, chiar nu puteți greși cu Indeed, deși dacă sunteți nu vă limitați la doar unul (și nu există niciun motiv pentru care ar trebui, într-adevăr), atunci ar trebui să adăugați LinkedIn la amesteca. Acestea ar putea fi considerate cu ușurință „doi mari” atunci când vine vorba de site-uri web de căutare de locuri de muncă.
Din nou, totuși, acest lucru ar putea depinde de propriile nevoi și preferințe. ZipRecruiter este o altă opțiune excelentă nu numai pentru a căuta talent, ci și pentru a face acest lucru rapid, în timp ce automatizați o mare parte a procesului de pre-interviu. La urma urmei, timpul înseamnă bani și acest lucru este cu siguranță adevărat pentru afaceri. După cum am menționat, AngelList este cel mai bun site de locuri de muncă pentru companiile startup și profesioniștii care caută pentru locuri de muncă la unul, în timp ce FlexJobs este locul ideal pentru angajatorii care caută la distanță și independent talent. Toate cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă au propriile caracteristici și puncte forte care se adresează anumitor mulțimi.
Recomandările editorilor
- Cum să postezi un loc de muncă pe Google și să angajezi cei mai buni candidați
