10 sfaturi pentru a vă ajuta să găsiți un nou rol tehnologic chiar dacă aveți un loc de muncă

Acest conținut a fost produs în parteneriat cu ZipRecruiter.

Nu există nicio îndoială, suntem într-o piață ciudată. Există multe oportunități acolo, dar unele dintre companiile de tehnologie mai mari concediază oameni din cauza economiei tulburi. Unii au impus chiar și o înghețare a angajărilor, dar asta nu înseamnă că nu poți găsi locuri de muncă într-un domeniu tehnologic. Este chiar invers, de fapt, mai ales dacă știi unde să cauți și, mai important, cum să te pregătești. Nu contează dacă aveți deja un loc de muncă sau nu, deoarece ar putea fi timpul să mergeți mai departe și să vă avansați în carieră sau pur și simplu să căutați o oportunitate mult mai bună. Oricare ar fi cazul, pregătirea pentru noi roluri, actualizarea CV-ului și exersarea abilităților de intervievare sunt doar începutul. Sunt multe de făcut și cu siguranță poate fi ușor să treci cu vederea pașii critici. Tocmai de aceea am alcătuit acest ghid, care detaliază 10 sfaturi care vă pot ajuta să găsiți un nou rol tehnologic, să vă pregătiți pentru potențiale locuri de muncă și să vă porniți drumul în căutarea unui loc de muncă. Sunt relevante dacă aveți deja un loc de muncă, dar și dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă remunerat.

1. Definiți ceea ce căutați

Industria tehnologică este variată și există o mulțime de roluri și oportunități, unele fiind chiar iterații de roluri mai mari - cum ar fi dezvoltator WordPress versus dezvoltator de software sau designer UX versus designer UI. Poate că cauți o oportunitate mai bună decât cea pe care o ai în prezent sau poate vrei să găsești acel diamant brut. Oricare ar fi planul tău, nu vei recunoaște o oportunitate bună dacă nu știi deja ce cauți. Cu alte cuvinte, fă-ți timp să te așezi și să te gândești la ce vrei.

Ce reprezintă un traseu de carieră ideal pentru tine? Luați în considerare intervalul de salariu dorit, tipul de muncă pe care sunteți dispus să o faceți, dacă sunteți de acord ramificație, dacă sunteți dispus să vă mutați, ce fel de beneficii aveți nevoie sau doriți și multe Mai mult. Acesta este momentul să decideți dacă doriți să rămâneți cu oportunități de la distanță sau hibride față de roluri tradiționale în birou. De asemenea, vă puteți explora setul de abilități pentru a înțelege pentru ce roluri neortodoxe vă calificați. Ar putea exista alte căi de carieră sau oportunități despre care nici nu ți-ai dat seama că există.

2. Definiți-vă descalificatorii cheie

Care sunt calitățile rele pe care nu le plac sau nu doriți să le vedeți într-o potențială oportunitate? Unele roluri tehnologice vor fi în câmpul stâng și nici măcar nu pot fi potrivite pentru cunoștințele, expertiza și abilitățile tale. Există semnale roșii sau puncte de durere verificabile pe care știți că doriți să le evitați? Există o mulțime de cuvinte la modă și expresii folosite în postările de locuri de muncă care vă pot ajuta să găsiți poziții nedorite.

De asemenea, puteți pune întrebări în timpul interviurilor, cum ar fi dacă un rol este sau nu completat, dacă este un noua poziție și câți oameni au trecut recent, oferindu-vă o idee despre cifra de afaceri sau retragerea ratele. La fel ca în pasul unu, definirea atât a ceea ce cauți, cât și a ceea ce nu vrei să vezi, te va ajuta să identifici și să găsești cele mai bune roluri pentru tine. Ambii acești pași merită făcuți inainte de începi să cauți oportunități.

3. Anunțați-vă public căutarea unui loc de muncă în yreteaua noastra

Pentru a găsi un nou rol tehnologic, trebuie să începeți imediat să construiți conexiuni. Pune un anunț în univers că te gândești la noi lucrări. O postare rapidă pe LinkedIn prin care să vă anunțați rețeaua că sunteți deschis pentru noi roluri este un început bun. De asemenea, vă puteți actualiza profilul pe site-uri de căutare de locuri de muncă precum Indeed, ZipRecruiter și altele, pentru a indica faptul că sunteți în căutarea unui loc de muncă și că sunteți deschis pentru noi roluri.

Este demn de remarcat faptul că nu trăim într-o lume perfectă și, uneori, a face cunoscut public că sunteți în căutarea unui loc de muncă în altă parte poate crea o anumită tensiune la locul de muncă actual. Dar alternativa este păstrarea liniștii de căutare, ceea ce oricum nu este o idee grozavă și cu siguranță vă limitează oportunități potențiale - cu cât sunt mai mulți oameni care știu că cauți, cu atât este mai probabil să apară o oportunitate tu.

4. Actualizați-vă CV-ul și prezența profesională

Desigur, actualizarea CV-ului este unul dintre primele lucruri pe care ar trebui să le faci înainte de a aplica la noi poziții, dar nu este și singura parte a prezenței tale profesionale care are nevoie de o schimbare. Dacă aveți un portofoliu profesional sau un site web, luați în considerare actualizarea acestuia, nu doar cu informații noi, ci și vizual, mai ales dacă au trecut câțiva ani.

Luați în considerare să faceți și să încărcați noi capturi, să vă actualizați abilitățile și profilurile și să adăugați orice istoric de lucru nou în CV-ul dvs. Alte portaluri care ar putea avea nevoie de actualizare includ site-ul dvs., profilul LinkedIn, profiluri sociale suplimentare, naiba și poate chiar semnătura dvs. de e-mail.

5. Certificați-vă abilitățile

Fiecare profesionist dobândește abilități auxiliare în timpul carierei, de la dezvoltarea web și experiența CMS până la instrumente de birou, servicii cloud și nu numai. Chiar dacă acum nu lucrați într-un rol foarte tehnologic, există o mulțime de tehnologie pe care probabil o utilizați pe parcursul zilei. Toate acestea ar trebui adăugate la CV-ul dvs., dar, de asemenea, pentru a-l face și mai oficial, puteți finaliza cursuri online, obține certificări și partaja totul pentru a vă autoriza seturile de abilități.

Certificarile oficiale și cursurile suplimentare sunt calificări suplimentare pe care companiile și managerii de angajare le caută atunci când caută candidații disponibili. Vă poate oferi chiar un avantaj față de concurență, oferindu-vă o oportunitate nouă și excelentă!

6. Creați un pitch pentru lift

Dacă găsești un nou rol tehnologic și obții un interviu, va trebui să fii atent - este o industrie foarte competitivă. Ai nevoie de un pitch cu lift. Dacă nu ați auzit până acum de un elevator pitch, ideea este că împărtășiți tot ce este important despre dvs., o idee de afaceri sau o oportunitate de investiție în mediul mic. interval de timp necesar pentru ca un lift să ajungă la un anumit etaj - practic, doriți să finalizați prezentarea înainte ca persoana cu care vorbiți să ajungă la cea dorită. podea. Nu este menit să fie luat la propriu, nu o veți livra întotdeauna cu liftul sau în grabă, dar tot doriți să fiți concis.

Creați și exersați-vă oferindu-vă pitch-ul, asigurându-vă că vă subliniați punctele forte și spuneți povestea sau cariera dvs. personală, respectând cele mai importante detalii mai presus de toate. Acest lucru vă ajută, de asemenea, să vă pregătiți pentru interviurile de angajare, în care veți fi implicat în cele din urmă după ce aplicați pentru câteva locuri de muncă.

7. Accesați evenimentele de rețea

Deși veți face o mare parte din rețelele și căutările de locuri de muncă digital și online în aceste zile, ar trebui să vă arătați fața ori de câte ori este cazul. Participă la târguri de locuri de muncă, paneluri, prezentări, adunări sociale, cum vrei.

Dacă aveți o carte de vizită, înmânați-o. Împărtășiți cu oricine va asculta și asigurați-vă că transmiteți ideea că sunteți deschis la noi lucrări. Aruncați plasa larg și veți avea mai multe șanse să vă învârtiți un pește mare. În același timp, nu uitați nici de evenimentele online. Seminariile online, întâlnirile și chiar spațiile Twitter sunt toate locuri excelente pentru a interacționa social cu alți profesioniști și pentru a vă prezenta numele.

8. Privește în locurile potrivite

Cele mai bune site-uri de locuri de muncă tehnologice, cum ar fi ZipRecruiter, sunt locul evident în care să mergi atunci când începi de fapt căutarea de noi locuri de muncă. Asigurați-vă că vă înscrieți pentru a primi actualizări prin e-mail, care sunt adesea trimise zilnic și mai devreme dimineața, ajutându-vă să identificați potențiale oportunități.

Unele dintre platforme au chiar și o aplicație mobilă, astfel încât să vă puteți continua căutarea din mers sau în timpul nefuncționării. Aplicația mobilă ZipRecruiter, de exemplu, vă permite să căutați locuri de muncă și să aplicați la cele care vă plac, toate cu o singură atingere. De asemenea, puteți căuta locații în tendințe, titluri de posturi, tipuri de locuri de muncă, categorii de domenii, companii importante și multe altele. Vă ajută să vă restrângeți căutarea, dar vă asigură și că căutați în toate locurile potrivite, astfel încât să puteți găsi un nou rol tehnologic care vi se potrivește.

9. Cereți ajutor

Când nu ești în căutarea unui loc de muncă, recrutorii pot părea destul de agresivi, este adevărat. Dar când cauți, acestea sunt o resursă incredibil de valoroasă pe care ar trebui să o folosești. Recrutorii și experții în carieră vă pot ajuta uneori să vă găsiți de lucru sau să vă puneți în fața oportunităților potrivite.

Uneori, este bine să te gândești în afara cutiei sau, mai degrabă, să apelezi la soluții mai avansate, cum ar fi un I.A. asistent. Phil de la ZipRecruiter este un personal I.A. recrutor care vă poate ajuta să căutați noi locuri de muncă și să vă puneți în ordine cariera. Cine este Phil, exact? Conceput pentru a fi ca un recrutor personal, A.I. asistentul învață continuu și devine mai inteligent prin interacțiuni contextuale și conversaționale cu tine. De asemenea, cu Phil este foarte ușor de interacționat. Doar accesați site-ul web principal, răspundeți la câteva întrebări și porniți. Phil vă va oferi chiar sfaturi pentru a vă îmbunătăți șansele de a fi angajat.

10. Fii răbdător

Dacă există un singur lucru pe care îl iei din acest întreg ghid, trebuie să fii răbdător și perseverent. Gestionați-vă așteptările și înțelegeți că găsirea rolului potrivit necesită timp. Unii pot avea noroc și își găsesc un rol imediat în câteva zile. Pentru alții, poate dura săptămâni sau luni.

Nu veți găsi niciodată o oportunitate dacă nu căutați și nu vi se va da niciodată o șansă dacă nu aplicați la deschideri, așa că continuați să faceți asta cât mai mult posibil și sunteți pe cale să vă asigurați un nou rol tehnologic.

Ține cont de aceste sfaturi pentru a găsi un nou rol tehnologic

Lucrul grozav despre platformele precum ZipRecruiter este că sunt concepute pentru a face procesele de căutare a unui loc de muncă, cerere și angajare. mai simplu și mai eficient pentru toată lumea, nu doar pentru tine, ci și pentru companiile și companiile care doresc să angajeze oameni la fel ca tu. Totuși, înainte de a începe să căutați, ar trebui să luați în considerare sfaturile discutate aici, care sunt menite să vă ajute să vă pregătiți pentru călătoria viitoare. Mai presus de toate, mult noroc la următoarea căutare pentru a găsi un nou rol tehnologic.

Recomandările editorilor

• Managerii de angajare trebuie să vadă acest lucru: sfaturi pentru a angaja talente de top din sectorul dvs
• Unde să postezi locuri de muncă gratuit: 11 dintre cele mai bune panouri de locuri de muncă gratuite în 2022