Ce înseamnă Parse CV?

„Analizarea reluării” este un proces de recrutare care are loc pe măsură ce completați o cerere de angajare și după ce trimiteți un CV prin e-mail. Este posibil să vedeți sau nu un link „Analiza CV-ul” în timp ce completați o cerere de angajare online -- și o referire la acest termen ar putea să nu fie postat într-un anunț de angajare care solicită să trimiteți CV-ul unui angajator -- totuși, analizarea CV-ului ar putea avea loc în ambele cazuri. Prin urmare, cei care caută un loc de muncă ar trebui să înțeleagă unele dintre mecanismele din spatele analizei CV-urilor pentru a obține un avantaj competitiv.

Când vedeți un link pe pagina web a cererii de angajare care scrie „Analiza CV-ul”, dacă faceți clic pe acel link, se inițiază o Proces bazat pe web care extrage informații dintr-un câmp de date CV și le încarcă în datele aplicației de muncă celule. După ce faceți clic pe un link „Analizare CV”, ar trebui să examinați fiecare dintre câmpurile cererii de locuri de muncă asigurați-vă că rezultatele analizării sunt lizibile și confirmați că datele CV-ului dvs. apar într-un mod logic Ordin. Este posibil să fie necesar să faceți corecții manuale înainte de a trimite cererea. Dacă omiteți analizarea reluării, va fi necesară introducerea informațiilor relevante despre job în câmpurile pentru cererea de angajare ale angajatorului.

Scopul analizei CV-ului este găsirea de candidați calificați printr-un proces de screening asistat de computer; de aceea, analizarea CV-ului de e-mail are loc după ce atașați și trimiteți un document Microsoft Word la adresa de e-mail de resurse umane a angajatorului. Deoarece analizarea CV-urilor trimise prin e-mail permite recrutorilor de locuri de muncă să identifice candidații care spam adresa de e-mail cu mai mult de un CV-ul, abțineți-vă de la a trimite mai multe CV-uri unui angajator și luați măsuri pentru a vă asigura că un recrutor nu vă va trece cu vederea CV-ul. CV-ul pe care îl trimiteți prin e-mail ar trebui să fie, de asemenea, pregătit pentru analiza, pentru a vă asigura că un recrutor îl descoperă.

Tehnologia care facilitează analizarea CV-urilor convertește conținutul CV-urilor în formă liberă într-o structură pe care un computer o poate analiza. Mai multe detalii pot fi capturate dacă software-ul de analiză poate identifica modele în CV-ul dvs., inclusiv o listă generală de abilitățile nu este la fel de utilă precum plasarea abilităților dvs. într-un context, mai ales dacă pe dvs. este utilizat un software de analiză de ultimă generație. relua. Nu uitați să nu supraformatați un CV despre care bănuiți că va fi analizat. Informațiile conținute în grafice, anteturi și subsoluri pot duce la sufocarea sistemului de analiză al angajatorului în CV-ul dvs. Păstrați CV-ul simplu și plasați informațiile de contact în corpul CV-ului.

Indiferent dacă întâlniți un link „Analiza CV-ul” sau trimiteți un e-mail angajatorilor cu CV-ul dvs., aplicarea cunoștințelor despre procesul de analizare a CV-ului vă ajută să concurezi mai bine cu alți candidați. Informațiile care sunt analizate din CV-uri sunt folosite pentru a separa candidații necalificați de cei calificați -- prin urmare, acordați atenție cuvintelor cheie pe care le utilizați în CV-ul dvs. Plasarea strategică a cuvintelor cheie legate de locuri de muncă vă poate oferi un avantaj în rândul angajatorilor care depind de software-ul de analiză a CV-urilor. Puteți obține un interviu dacă acele cuvinte cheie strategice sunt validate de experiența profesională din lumea reală.