A Tesla está processando um ex-funcionário, acusando-o de exportar grandes quantidades de dados confidenciais da empresa para terceiros.
Uma ação judicial arquivado em Nevada na quarta-feira, 20 de junho, também alega que o técnico Martin Tripp fez declarações falsas ao a mídia sobre a empresa, por exemplo, “que a Tesla atrasou em trazer novos equipamentos de fabricação on-line."
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Relatado pela primeira vez por CNBC, o processo afirma que Tripp “admitiu até agora ter escrito software que hackeou o sistema operacional de fabricação da Tesla ('MOS') e transferir vários gigabytes de dados da Tesla para entidades externas”, incluindo “dezenas de fotografias confidenciais e um vídeo da Tesla sistemas de produção.” Também o acusa de escrever código de computador “para exportar periodicamente os dados da Tesla de sua rede e colocá-los nas mãos de terceiros."
O processo afirma que Tripp, que esteve na empresa por oito meses, ficou chateado depois de não ter recebido a promoção desejada na Tesla e, como resultado, causou problemas entre colegas de trabalho.
Mas Tripp disse ao Washington Post na quarta-feira que ele não interferiu nos sistemas internos da empresa e, em vez disso, queria revelar “algumas coisas realmente assustadoras” que afirma ter visto na empresa. Isso inclui a acusação de que a Tesla despachou carros Modelo 3 com baterias danificadas, algo que a empresa nega veementemente. Ele também confirmou ao Post que deu informações ao Business Insider no início de junho para um artigo sobre o desperdício de matéria-prima da Tesla.
Tripp, 40, negou ter hackeado qualquer um dos computadores de Tesla e disse que não estava preocupado com o fracasso em conseguir uma promoção.
A notícia de que Tesla havia rastreado o que alegou ser um funcionário desonesto surgiu pela primeira vez no início deste ano. semana depois que vários meios de comunicação obtiveram um e-mail enviado pelo CEO da Tesla, Elon Musk, aos funcionários em Domingo.
No e-mail, Musk disse que ficou “consternado” ao descobrir que um funcionário vem conduzindo “uma sabotagem bastante extensa e prejudicial às nossas operações”.
Musk: Há muitos que “querem que Tesla morra”
Tesla está tentando descobrir se o suposto delito de Tripp foi um ato solitário ou se ele estava trabalhando com outras pessoas dentro ou fora da empresa. Musk disse em seu e-mail que há uma “longa lista” de organizações que “querem que a Tesla morra”, entre elas concorrentes da indústria automobilística, Os vendedores a descoberto de Wall Street e as empresas de petróleo e gás que “não amam a ideia de Tesla promover o progresso da energia solar e elétrica carros.”
O CEO pediu a seus funcionários que fiquem extremamente vigilantes nas próximas semanas, enquanto a empresa busca aumentar aumentar a produção do Modelo 3, observando que “é neste momento que as forças externas têm a motivação mais forte para nos deter”.
Em outro e-mail visto pela CNBC, Musk disse que a linha de produção da fábrica da Tesla em Fremont, Califórnia, teve que ser temporariamente interrompida por causa de um pequeno incêndio na noite de domingo. Sugerindo que a causa do incidente não estava clara, Musk mais uma vez instou os que estavam no chão de fábrica a “estarem alertas para qualquer coisa que não seja do melhor interesse da nossa empresa”.
A Tesla está sentindo o calor enquanto se esforça para aumentar a produção de seu carro elétrico Modelo 3, para o qual recebeu cerca de meio milhão de pedidos.
A empresa de Musk tinha originalmente como objetivo uma produção semanal de 5.000 carros Modelo 3 até o final do ano passado, mas não conseguiu atingir a meta. Isso é atualmente ganhando 3.500 por semana mas quer aumentar esse número para 5.000 antes do início de julho.
Também foi visto vários partidas de alto perfil da empresa e anunciou recentemente que iria despedir cerca de 3.000 trabalhadores como parte dos esforços de reestruturação. Aqueles que trabalham diretamente no Modelo 3 não serão afetados.
A descoberta de um suposto funcionário desonesto é um problema sério para a Tesla e uma distração da qual ela claramente não precisa. Agora, deve descobrir se o alegado comportamento do funcionário faz parte de algo mais sinistro, para que possa corrigir as coisas e concentrar-se totalmente nos seus esforços para avançar com a produção.
Atualizado em 21 de junho: Adicionadas notícias de Tesla processando ex-funcionário.
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