Mais de 1.600 funcionários do Google colocaram seus nomes em uma carta ao CEO Sundar Pichai exigindo que a empresa pare de vender seus produtos e tecnologia aos departamentos de polícia.
A medida surge no meio de apelos crescentes à reforma da polícia como parte dos esforços para combater o racismo sistémico.
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Observando o movimento de protesto que começou com o assassinato de George Floyd em Minneapolis, e que desde então se expandiu globalmente “para uma rebelião contra o racismo e o terror policial”, a carta exige que o Google termine seus laços com os departamentos de polícia e pare de vender tudo, desde seu software G Suite relativamente inócuo (Google Docs, Gmail, etc.) até o reconhecimento facial mais controverso Programas.
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A carta, assinada por “Googlers contra o racismo”, destaca vários casos, incluindo o da Gradient Ventures, uma empresa de capital de risco braço do Google que se concentra no apoio a empresas relacionadas à inteligência artificial, uma das quais ajudou a polícia a rastrear pessoas
cruzando a fronteira EUA-México.Também menciona o contrato contínuo do Google com a Polícia de Clarkstown em Nova York, que os funcionários apontam “foi processado várias vezes por vigilância ilegal dos organizadores do Black Lives Matter.” Em um “cliente história" no site do Google Cloud, o departamento de polícia diz como é capaz de economizar até US$ 30.000 por ano em custos de licenciamento de TI usando produtos do Google.
“Estamos desapontados em saber que o Google ainda vende para as forças policiais e anuncia sua conexão com as forças policiais como algo que, de alguma forma, progressista e busca vendas mais expansivas, em vez de romper os laços com a polícia e se juntar aos milhões que querem desfigurar e desfinanciar esses instituições”, diz a carta, acrescentando: “Por que ajudar as instituições responsáveis pelo joelho no pescoço de George Floyd a serem mais eficazes organizacionalmente?”
Os funcionários disseram a Pichai: “Queremos ter orgulho da empresa para a qual trabalhamos. Queremos que a empresa que construímos corresponda aos nossos valores e à forma como queremos aparecer no mundo.”
A carta segue uma mensagem aos funcionários postado há uma semana por Pichai, no qual ele expôs novos compromissos com a igualdade racial dentro da empresa, que incluíam o aumento da população negra funcionários em cargos seniores e uma ambição de expandir a representação de liderança de grupos sub-representados em 30% nos próximos cinco anos. A gigante da web também prometeu investir US$ 175 milhões no apoio a empresários negros, fundadores de startups e candidatos a emprego.
Em uma reavaliação de como sua tecnologia é usada, a Amazon impôs no início deste mês uma moratória de um ano sobre o uso policial de sua tecnologia de reconhecimento facial, chamado Reconhecimento. A decisão chegou depois que ativistas pressionaram membros do Congresso para regulamentar ou proibir o uso da tecnologia para atividade policial e disse que deseja que o Congresso considere a imposição de regulamentações mais rígidas sobre a tecnologia antes da moratória termina.
Num movimento semelhante, a IBM anunciou recentemente que irá não desenvolve mais software de reconhecimento facial, dizendo que “não toleraria o uso de qualquer tecnologia, incluindo tecnologia de reconhecimento facial oferecida por outros fornecedores, para uso em massa vigilância, discriminação racial, violações dos direitos humanos e liberdades fundamentais”, ou para qualquer finalidade que não seja consistente com os seus valores e princípios.
A Digital Trends entrou em contato com o Google para saber sua resposta à carta e se pretende continuar trabalhando com as forças policiais, e atualizaremos este artigo quando recebermos uma resposta.
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