Apple enfrenta ação coletiva por supostas práticas de trabalho injustas

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A Apple pode estar bem neste momento com bilhões de dólares do lucro relatado em seu último trimestre financeiro, mas milhares de seus atuais e ex-funcionários em A Califórnia agora faz parte de uma ação coletiva movida contra a gigante da tecnologia por supostas violações de direitos trabalhistas direitos.

A ação foi movida originalmente em 2011 por quatro ex-funcionários que trabalhavam nas divisões corporativa e de varejo da empresa. Após vários anos no sistema judicial, o processo foi esta semana classificado como uma ação coletiva processo, permitindo que até 20.000 atuais e ex-trabalhadores do estado se tornem parte do processo legal processos.

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Supostas violações trabalhistas

Os advogados que atuam em nome dos requerentes de salários por hora alegam que certas seções do Código do Trabalho da Califórnia foram violadas pela empresa sediada em Cupertino, com reclamações, incluindo prazos curtos de aviso prévio de apenas 72 horas, atraso no pagamento de salários no final do emprego e falta de fornecimento de refeições e descanso em tempo hábil rompe. A falta de pagamento quando os funcionários trabalhavam nos intervalos também foi citada.

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Além disso, o processo diz que as políticas da Apple permitiram “invocar o medo nos membros da classe de que se discutirem as diversas políticas trabalhistas, correm o risco de serem demitidos, processados ​​ou disciplinado."

O grande número de reclamantes, que inclui desde funcionários de lojas da Apple e representantes de call centers até engenheiros juniores, poderia, compreensivelmente, transformar o caso em uma verdadeira dor de cabeça para a Apple. No entanto, não é a primeira vez que os advogados da empresa têm de lidar com esse tipo de litígio coletivo.

Experiência de ação coletiva

Ainda em abril, a Apple, juntamente com Google, Intel e Adobe, foram condenado a pagar US$ 324 milhões por um tribunal da Califórnia depois que trabalhadores de tecnologia acusaram as empresas de conspirar para manter baixos os salários do Vale do Silício ao concordarem em não perseguir os funcionários uns dos outros.

Mais notoriamente, uma ação coletiva movida por vários proprietários de iPhone 4 que estavam enfrentando problemas de recepção com seus aparelhos resultaram em um pequeno pagamento em dinheiro, ou capa protetora grátis, para seus telefone.

Apelidado de “antennagate”, o processo de 2010 foi movido por usuários do iPhone 4 que recusaram a oferta original da Apple de um case gratuito para resolver o problema de conexão. A questão foi finalmente liquidado em fevereiro de 2012.

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