O Dia do Juízo Final chegou mais uma vez para os funcionários da T-Mobile, conforme anunciou o presidente-executivo da empresa nos EUA, Philipp Humm, por meio de um memorando para todo o escritório hoje informando que uma série de mudanças organizacionais ocorrerão esta semana, resultando em uma perda líquida de 350 900 empregos.
Embora o número seja uma mera estimativa, espera-se que mais empregos sejam afetados como resultado da reestruturação da empresa, com mais demissões e terceirização previstas para um futuro próximo para ajudar a reduzir custos. O anúncio ocorre apenas dois meses depois T-Mobile eliminou 1.900 empregos fechando sete instalações de call center em várias cidades dos Estados Unidos, embora os empregados nos 17 centros restantes não sejam afetados.
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“É importante enfatizar que esses impactos para os funcionários resultam de decisões de negócios”, escreve Humm. “Nossa estrutura reconstruída permite que a T-Mobile obtenha economias significativas, permitindo-nos investir no crescimento futuro – em particular na modernização de nosso rede para LTE, reposicionando a marca T-Mobile e perseguindo agressivamente o segmento B2B, onde planejamos adicionar 1.000 posições nos próximos anos."
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A reestruturação incluirá a consolidação de funções e responsabilidades para com os indivíduos, esperando que a “redução de camadas entre equipes de trabalho e executivos de alto nível permitirá uma coordenação eficiente e eficaz. Mais detalhes sobre as mudanças organizacionais serão revelados no final da semana.
Até a tarde de terça-feira, a Secretaria de Segurança do Trabalho do estado ainda não havia recebido notificação de demissão em massa da empresa, exigida para demissões superiores a 50 cargos em um único localização. A T-Mobile emprega atualmente 36.000 pessoas em todo o país, com 4.800 funcionários baseados em sua sede em Bellevue, WA. Ainda não se sabe onde a T-Mobile planeja eliminar empregos, mas um porta-voz confirmou que os cortes de empregos afetarão todos os departamentos e os funcionários serão contatados pessoalmente se forem selecionados para demissões.
Ainda assim, a importância desta reestruturação não é uma representação clara do futuro da T-Mobile. A empresa relatou 187.000 assinantes adicionais no primeiro trimestre, após uma perda de mais de 525.000 durante a temporada de férias. Semana passada, Bloomberg também informou que a controladora da T-Mobile, Deutsche Telekom, estava buscando se fundir com a operadora sem contrato MetroPCS, com a possibilidade de se fundir para se tornar uma empresa pública. O anúncio vem depois que a Deutsche Telekom disse que iria continuar em busca de parceiros apesar do fracasso total no acordo de fusão entre a T-Mobile e a AT&T. Graças a A atitude completamente amarga da AT&T sobre o colapso, prevemos que surgirá muito drama móvel se o negócio for concretizado.
Atualização por Jeffrey VC 17/05/2012:A T-Mobile esclareceu que apenas 350 empregos líquidos serão perdidos, uma vez que a T-Mobile contratará mais 550 pessoas em diferentes áreas durante esta reestruturação.
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