Um emprego em uma startup é definitivamente uma das novas posições mais interessantes na indústria de tecnologia para jovens profissionais que procuram um ambiente de trabalho único. E em uma entrevista recente com O jornal New York Times, não é difícil ver por que o Evernote seria um dos lugares mais legais para se trabalhar de todos os tempos.
Phil Libin, presidente-executivo do Evernote, o aplicativo de produtividade para anotações, disse ao NYT que a startup incentiva um escritório aberto onde ninguém se sinta mais ou menos sênior do que qualquer outra pessoa. Com sede em Mountain View, Califórnia. e Austin, Texas, todos os funcionários sentam-se e trabalham juntos na mesma sala, de modo que há um senso de cooperação e nenhum símbolo de status. As webcams ao vivo permitem que ambos os escritórios se vejam em tempo real para ajudar a conectar os espaços. Para se livrar do barulho incômodo, o Evernote também se livrou das linhas telefônicas e incentivou as pessoas a falarem pessoalmente como método preferido de comunicação.
Vídeos recomendados
“Nós desencorajamos fortemente longas conversas por e-mail com a opinião de todos”, diz Libin. “É perigoso, porque é muito fácil interpretar mal o tom de alguma coisa. Se você quiser falar com alguém e estiver a alguns andares de distância, quero que você se levante e vá falar com essa pessoa.”
Outra vantagem única de trabalhar no Evernote é o tempo de férias ilimitado. Os funcionários podem levar o tempo que quiserem, desde que concluam seu trabalho. A ideia é semelhante a permitir que os trabalhadores acessem o Facebook ou procurem itens pessoais na Internet no trabalho. Libin espera que uma política que permita aos funcionários decidir a duração das pausas mentais resulte em aumento de produtividade, e que os funcionários sejam maduros o suficiente para perceber quando devem se recompensar com férias após um trabalho bem executado. Ele diz que, a princípio, estava realmente preocupado que os funcionários se sentissem menos inclinados a aproveitar as vantagens dessa política única, tirando menos tempo de folga.
“Não quero que as pessoas não tirem férias porque isso é ruim para elas e é ruim para mim”, explica Libin. “Então começamos a recompensar as pessoas por passarem pelo menos uma semana de cada vez em uma viagem real, dando-lhes US$ 1.000 em dinheiro para gastar.”
Outra coisa com a qual os funcionários não precisam se preocupar é a limpeza, um serviço gratuito que chega em suas casas duas vezes por mês. Se você não conseguir chegar ao escritório, um robô Anybots também estará disponível para que você possa fazer login na web e controlar o bot remotamente. Para ajudar a fornecer telepresença, Anybots é um robô de duas rodas com quase dois metros de altura, olhos, ouvidos e uma tela para o usuário usar como webcam.
“Você pode ter conversas casuais na mesa de alguém por meio do robô. Ele tem um apontador laser, então você pode disparar lasers, o que é um bom design”, diz Libin. “Você não deveria construir um robô sem laser.”
Neste ponto, você deve estar se perguntando como conseguir um emprego no Evernote. Embora Libin não tenha dito que estava contratando para uma empresa que já conta com 160 funcionários, ele disse que suas qualidades favoritas para contratação são habilidades de comunicação articulada e confiabilidade. Se você tem algo a oferecer, fique de olho na seção de empregos da empresa!
Atualize seu estilo de vidaDigital Trends ajuda os leitores a manter o controle sobre o mundo acelerado da tecnologia com as últimas notícias, análises divertidas de produtos, editoriais criteriosos e prévias únicas.
