Arias trabalhou para a Intermex, um serviço de transferência de dinheiro especializado em transferências de dinheiro para a América Latina. Seu supervisor, John Stubits, exigiu que Arias e seus colegas baixassem o Xora, um aplicativo de gerenciamento de tarefas para os iPhones fornecidos pela empresa.
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Depois de pesquisar o aplicativo, Arias descobriu que Xora rastreava o paradeiro de todos os funcionários, mesmo quando não estavam trabalhando. Stubits até ocasionalmente se gabava para os outros sobre como sabia onde estavam seus subordinados a qualquer hora. Ele também se gabou de saber a velocidade com que dirigiam e quais estradas tomaram para chegar a um determinado destino.
Arias então fez o que você provavelmente faria se estivesse na situação dela: desinstalar o aplicativo. No entanto, isso resultou em sua demissão subsequente. Agora, Arias está revidando apresentando uma
ação judicial contra a Intermex. Buscando US$ 500 mil em indenização, a ação alega que a Intermex é culpada de invasão de privacidade, retaliação e práticas comerciais injustas, além de outras violações.Na ação, Arias admitiu que não teve problemas com a função GPS do aplicativo enquanto trabalhava, mas se opõe a que sua função permanecesse ligada nos finais de semana, quando ela não estava trabalhando. Mesmo que o aplicativo tivesse um recurso de “entrada/saída”, esse recurso não interromperia o monitoramento GPS do aplicativo, segundo Gail Glick, advogada de Arias.
Independentemente de qual lado ganhe o processo, uma coisa é clara: é bastante estranho que um emprego mantenha o controle sobre os funcionários da mesma forma que a Intermex faz com os deles. Também é interessante saber se os outros funcionários que também tiveram que baixar o Xora se manifestarão contra a Intermex da mesma forma que Arias. Ficaremos de olho no caso à medida que ele se desenrola no futuro próximo.
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