A unidade chinesa Foxconn da Hon Hai Precision Industry de Taiwan tem tido alguns problemas recentemente em sua fábrica em Shenzhen. Uma série de suicídios obrigou a Apple, a Dell e a HP a lançar uma série de ações contra o fornecedor. A Foxconn respondeu anteriormente tocando música budista, oferecendo aconselhamento aos funcionários e exigindo que a maioria dos funcionários assinar uma carta prometendo para não se matarem.
Aparentemente, isso não está funcionando muito bem. Na noite de quinta-feira, um funcionário cortou os pulsos e, segundo a AFP, tornou-se desde então o décimo primeiro a morrer este ano.
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Depois de receber a notícia da última tentativa, Sony, Nintendo e Nokia juntaram-se a uma investigação pendente sobre os negócios da empresa que atualmente incluía Apple, HP e Dell. Em resposta às críticas sobre a carta, o CEO da Foxconn, Terry Gou, retirou-a, dizendo que era inadequada.
Guo também está tentando outra tática na esperança de convencer seus funcionários a não pularem de prédios altos – concedendo-lhes um aumento salarial. A Foxconn dá aumentos ocasionais e afirma que planeja fazê-lo há algum tempo, mas nunca teve tempo de fazê-lo. Atualmente, os trabalhadores iniciantes recebem 900 yuans (cerca de US$ 131,80) por mês e também têm a chance de ganhar horas extras ou bônus.
De acordo com Vincent Chen, analista da Yuanta Securities em Taipei, diz que a Foxconn normalmente aumenta os salários em 20% para atender à demanda de feriados por eletrônicos de consumo. No entanto, ele diz que um aumento salarial de 50% não está fora da possibilidade.
Os aumentos salariais aumentarão supostamente os custos operacionais da Hon Hai em T$ 2,7 bilhões (US$ 84 milhões) e reduzirão os lucros da empresa em 10 a 12 por cento, de acordo com analistas do Citi. Outros analistas discordaram, no entanto. Chen comenta: “Não creio que isso tenha impacto na lucratividade da Hon Hai… A Hon Hai aumentou os salários em até 50% no passado e ainda está indo bem”.
Acredita-se que pelo menos alguns dos suicídios foram motivados financeiramente. De acordo com vários relatos de funcionários, as famílias de vítimas de suicídio da empresa normalmente recebem entre 8,5 e 10 anos de salário. Confrontados com salários escassos, alguns funcionários deprimidos pensam que estão a fazer um favor às suas famílias ao suicidarem-se.
A Foxconn também está planejando uma realocação em massa de cerca de um quinto de sua força de trabalho de 400 mil funcionários em Shenzhen, no sul da China, para uma fábrica no oeste da China. Os trabalhadores muitas vezes migram para conseguir empregos nas fábricas da Foxconn. Ao mover os trabalhadores para mais perto de casa, a Foxconn acredita que pode diminuir o seu descontentamento.
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