As boas notícias? NumeraisO novo benefício para funcionários de é – literalmente – o mais legal de que já ouvimos falar. As más notícias? Você não poderá aproveitar isso até morrer.
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“Estamos permitindo aos funcionários a preservação criônica do corpo como um benefício”, disse Richard Craib, fundador da Numerai, à Digital Trends. “Os funcionários se inscrevem por meio de uma apólice de seguro de vida e, em caso de morte legal, o pedido de seguro de vida é entregue ao fornecedor de criónica Alcor.”
Embora a ideia de que a “criónica de preservação de todo o corpo” seja um benefício não vá necessariamente agradar aos a todos, a esperança é que atraia o tipo certo de pessoas, que terão algo para trazer para Numerais. Isso significa pessoas com interesse (e, de preferência, com muitas qualificações impressionantes) em inteligência artificial. “Uma sólida formação educacional em matemática e estatística também é vantajosa”, continuou Craib.
A empresa está claramente fazendo algo certo neste departamento porque já inclui ex-funcionários da Apple e do Google DeepMind entre suas fileiras (que em breve serão congeladas).
Quanto tempo os candidatos aprovados ficarão congelados... bem, isso depende muito dos avanços científicos. De acordo com o site da Alcor, “A revitalização dos pacientes criônicos de hoje exigirá reparos futuros por meio de tecnologia futura altamente avançada, como a nanotecnologia molecular. A tecnologia avançada o suficiente para reparar um cérebro criopreservado também seria, por sua natureza, capaz de regenerar novos tecidos, órgãos e um corpo saudável para a pessoa revivida.”
Não espere muito tempo livre para explorar sua nova casa futurística quando estiver descongelado, porque Craib está se juntando aos funcionários no processo de criónica. A única coisa pior do que ser reanimado anos no futuro, descobrir que todos os seus amigos e familiares já morreram há muito tempo e que você é um fóssil vivo com visões desatualizadas do século 21? Acordar no cenário mencionado, apenas para ser imediatamente colocado de volta ao trabalho pelo seu chefe.
“Eu pessoalmente me inscrevi na Alcor recentemente”, explicou ele. “Muitos dos outros funcionários da Numerai ficaram intrigados com o porquê e geralmente concordam com o argumento de que uma pequena chance de vida eterna vale o risco de uma experiência pós-morte não convencional. Depois de discutir a ideia em “Esta semana em startups”, decidimos oferecê-lo a todos os funcionários.”
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