Maxime Béland renunciou ao cargo de vice-presidente criativo da Ubisoft Toronto após acusações violência contra as trabalhadoras embriagadas e outras formas de assédio sexual, que foram detalhadas nas redes sociais meios de comunicação.
Ubisoft confirmou em comunicado ao Polygon que Béland, ex-diretor de criação, estava deixando a empresa.
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“Maxime Beland, vice-presidente editorial, renunciou ao seu cargo na Ubisoft, com efeito imediato. Apesar de sua renúncia, continuamos investigando as acusações feitas contra ele. Além disso, a partir de ontem, Tommy François, vice-presidente de serviços editoriais e criativos, foi colocado em licença disciplinar enquanto se aguarda o resultado de uma investigação. Outro indivíduo em nosso estúdio em Toronto foi demitido por se envolver em comportamentos que não se alinham com o que se espera dos funcionários da Ubisoft. Outras investigações estão em andamento e serão conduzidas com rigor”, afirmou o comunicado.
“Ubisoft não tolerará má conduta no local de trabalho e continuará a tomar medidas disciplinares contra qualquer pessoa que se envolva em assédio, discriminação e outros comportamentos que infringem nosso Código de Conduta Justa”, a declaração prosseguiu dizer.
As alegações, descritas pelo usuário do Twitter @DennyVonDoom, coletam depoimentos de alguns colegas de trabalho e conhecidos de Beland.
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“Ele sufocou uma funcionária em uma festa de Far Cry depois que ele ficou bêbado e furioso”, disse um comunicado. “Ele manteve seu emprego. Ele era o diretor criativo do estúdio e dormiu e namorou várias mulheres mais jovens enquanto trabalhava lá. Ele saiu e foi recebido de volta em uma posição melhor e com salários mais altos depois de todo o seu comportamento.”
A esposa de Béland, Rima Brek, teria sido a chefe de recursos humanos da empresa durante os casos de agressão, e Kotaku está relatando que há uma tendência sistêmica de inação contra as alegações no empresa.
Ubisoft O CEO Yves Guillemot postou recentemente uma carta no site da empresa dizendo que a Ubisoft iria mudar a forma como a empresa tem lidado com esse tipo de problema. A carta é intitulada “A mudança começa hoje.”
“Não estamos procurando uma solução rápida, mas sim uma mudança estrutural na Ubisoft que se alinhe totalmente com os nossos valores – valores que não toleram comportamentos tóxicos e onde todos se sentem seguros para falar fora. Devemos fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para garantir que ninguém mais se encontre nestas situações. Com isto em mente, também estou implementando uma série de iniciativas que servirão como um roteiro à medida que ouvimos, aprendemos e agimos”, dizia a carta.
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