Encontre talentos: as melhores plataformas de contratação para pequenas empresas

Este conteúdo foi produzido em parceria com a ZipRecruiter.

Sem o talento certo ou as pessoas certas, nenhum negócio poderia prosperar, grande ou pequeno. Mas encontrar os melhores talentos é extremamente crucial para as pequenas empresas, especialmente quando se trata de permanecer competitivo no mercado atual. Operações menores geralmente têm recursos limitados, por isso é necessário melhorar a produtividade e a eficiência sempre que possível, que é exatamente onde a garantia de bons talentos entra em cena. Mas como você encontra essas pessoas? A resposta é por meio de plataformas de contratação a la ZipRecruiter. Eles não apenas trazem o talento, mas também ajudam você a entender melhor as pessoas, suas histórias de trabalho e sua experiência geral. Além disso, eles ajudam a simplificar o processo de contratação, facilitando a localização de candidatos relevantes.

Diante disso, aqui estão as sete melhores plataformas de contratação para pequenas empresas que podem ajudá-lo a garantir uma vantagem competitiva com talentos de primeira linha:

Melhor Geral: ZipRecruiter

Você provavelmente já ouviu falar disso e por um bom motivo. O ZipRecruiter é conveniente e definitivamente torna mais fácil encontrar os melhores talentos - e ajuda os melhores talentos a encontrar você. Você pode utilizar modelos de anúncio de emprego para criar listagens, que são compartilhadas em mais de 100 sites de emprego gratuitamente. Tudo isso leva apenas alguns minutos para ser configurado, o que significa que você pode ter uma lista de empregos pronta e os candidatos chegando quase imediatamente.

Melhor ainda, assim que sua listagem estiver ativa, as excelentes ferramentas de análise do ZipRecruiter ajudarão você a identificar os principais candidatos e até mesmo a alcançar candidatos em potencial para a(s) função(ões). O recurso Convidar para se candidatar, por exemplo, encontra automaticamente candidatos qualificados, informa-os sobre a vaga em aberto e os incentiva a se inscrever.

LinkedIn

Faz sentido que uma rede social construída desde o início para profissionais seja um ótimo lugar para encontrar novas contratações, mas a plataforma Talent Solutions do LinkedIn é realmente uma ferramenta útil para pequenas e médias negócios. Ao publicar uma vaga em aberto, você obtém acesso instantâneo aos dados e insights valiosos do LinkedIn, gerados por anos de profissionais usando a plataforma para fazer contatos e buscar novas oportunidades. Resumindo, isso significa que você está conectado com alguns dos melhores talentos que existem, e eles têm mais facilidade para se candidatar às suas funções.

Você pode usar os painéis de desktop e móveis para revisar ou aprender sobre os candidatos. O último é importante se você estiver sempre em movimento e precisar verificar pelo celular durante o tempo de inatividade. É uma maneira confiável de colocar suas listas de empregos na frente de mais de 850 milhões de candidatos em potencial.

De fato

O Indeed é melhor comparado a um mecanismo de busca de empregos com recursos de recrutamento e contratação incorporados. Você também pode gerar mais exposição por meio de listas de empregos pagos e patrocinados - isso coloca sua posição na frente dos candidatos mais relevantes e ajuda a atrair o interesse. Quando você publica uma listagem, você tem controle total sobre o que acontece. Você pode ajustar seu orçamento, pausar ou até remover listagens a qualquer momento.

O Indeed possui 71,8 milhões de usuários mensais ativos, muitos deles prontos para encontrar trabalho o mais rápido possível. Você também pode aproveitar recursos úteis para melhorar sua pesquisa, como ver rapidamente os principais candidatos, escolhendo quem segue em frente e quem não, e liderando entrevistas virtuais com abrangente dados do candidato.

viável

A distinção do Workable é que é incrivelmente fácil de usar, e qualquer um pode entrar e obter um anúncio de emprego ao vivo, que é transmitido para mais de 200 locais de trabalho. Ele também se integra perfeitamente ao Gmail e ao Outlook, para que você tenha uma experiência de comunicação e agendamento mais suave. Você pode garantir que correspondências ou reuniões virtuais sejam sempre anotadas em seu calendário, por exemplo.

O Workable também simplifica o lado pessoal da contratação, com entrevistas em vídeo unidirecionais nativas, integrações de vídeo ao vivo e muito mais. É tudo por meio de uma única plataforma, sem ir a outro lugar, para que você possa fazer tudo certo no Workable. O suporte global também está disponível e, com uma avaliação gratuita, você pode acessar recursos de contratação premium por até 15 dias sem custo ou sem necessidade de cartão de crédito.

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Jobvite

Como uma plataforma de aquisição de talentos de ponta a ponta, o Jobvite é realmente uma ferramenta abrangente para encontrar bons talentos e simplificar o processo de contratação. Ele se integra à sua pilha de tecnologia existente - aplicativos que você já está usando - para aprimorar completamente o pipeline de novas contratações. Você pode usar a plataforma para encontrar pessoas, contratá-las e integrá-las e obter informações robustas como relatórios de referência para ver como suas práticas de recrutamento se comparam e o que isso significa para o seu comunidade.

Além disso, você pode publicar listas de empregos em sites de carreiras e, em seguida, utilizar IA e chatbots para realmente aprimorar a experiência. Os chatbots lidam com triagem de candidatos, comunicações, eventos de nutrição sob demanda e muito mais. Como proprietário de uma pequena empresa, você não precisa entrar na experiência de contratação sozinho, muito menos com o apoio da Jobvite.

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Construtor de carreiras

Com sistemas de contratação integrados, apoiados por soluções de IA, o CareerBuilder.com torna a postagem e a descoberta rápidas, eficientes e eficazes. Eles prometem que a criação de listas é até cinco vezes mais rápida, com alcance de mais de 90 milhões de candidatos qualificados e ativos. Mensagens de candidatos diretas e automatizadas também simplificam a coordenação com talentos de primeira linha. Pense nisso como um conjunto de aquisição de talentos, completo com eventos de contratação virtuais e presenciais.

As pequenas empresas podem se beneficiar do teste gratuito, permitindo que você publique seu(s) trabalho(s) gratuitamente e, em seguida, acesse uma estrutura de pagamento conforme o uso. Você pode escolher facilmente entre planos mensais ou anuais que cabem no seu orçamento.

ClearCompany

Rastreamento de candidatos, integração, envolvimento dos funcionários - depois de contratados - e gerenciamento de desempenho são itens básicos da plataforma da ClearCompany. Essas são soluções das quais uma empresa de pequeno a médio porte normalmente não se beneficiaria sem um conjunto de ferramentas mais robusto e provavelmente caro. Mas aqui está tudo incluído e a “maximização de talentos” é o foco principal. Ele oferece uma plataforma de contratação e uma ferramenta de suporte focada em RH, separadas, mas conectadas, é claro.

O recrutamento digital orientado a candidatos está disponível, tanto para desktop quanto para dispositivos móveis, para ajudar empresas e gerentes a encontrar as pessoas certas para o trabalho. Os candidatos a emprego também podem se inscrever diretamente de seus telefones. Você também pode acessar várias ferramentas de contratação durante os estágios iniciais, como um scorecard de entrevista, insights pessoais e muito mais.

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Menções Honrosas

Se você precisar de mais alguns lugares para procurar, existem muitas outras plataformas de contratação por aí, incluindo:

• SmartRecruiters
• Freshteam
• CyberCoders
• ZohoGenericName
• BreezyHR
• FlexJobs

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