Aqui estão todos os melhores aplicativos de contratação para recrutadores

Este conteúdo foi produzido em parceria com a ZipRecruiter.

O melhor software de emprego e aplicativos móveis comparáveis ​​oferecem um conjunto valioso de ferramentas para gerentes de contratação, RH e até mesmo recrutadores. Eles basicamente simplificam os processos de busca e integração de candidatos, facilitando a localização de possíveis contratações, mas também a comunicação, o envolvimento e a pesquisa mais aprofundada. É lógico, então, que os melhores aplicativos de contratação para recrutadores são os mesmos recursos de contratação que quase todos os profissionais podem usar e, embora isso possa ser verdade, há uma exceção. As ferramentas específicas de recrutamento facilitam para os recrutadores a busca e a contratação de talentos de primeira linha, e a continuidade desse processo de forma consistente. Isso significa que eles incluem ferramentas de recrutamento de talentos, entrevistas e ferramentas de comunicação e, às vezes, ferramentas de agendamento e calendário para manter tudo organizado.

Você pode não achar que eles são muito diferentes, mas para os recrutadores, os melhores aplicativos de contratação também oferecem uma maneira confiável de manter o dedo no pulso do amplo pool de talentos. À luz disso, aqui estão os melhores aplicativos de contratação para recrutadores:

Melhor Geral: ZipRecruiter

O ZipRecruiter é o principal aplicativo de contratação de profissionais, conectando empregadores a candidatos a emprego nos Estados Unidos e no Canadá. O aplicativo permite que os recrutadores publiquem vagas em mais de 100 locais de trabalho com apenas um clique e, em seguida, interajam com candidatos e candidatos em potencial até que a(s) função(ões) seja(m) preenchida(s). É fácil de usar e oferece uma interface limpa e agradável, esteja você navegando no computador ou no celular.

A tecnologia inovadora do ZipRecruiter ajuda a identificar os melhores candidatos para cada posição e o aplicativo também oferece recursos específicos de recrutamento, como ferramentas de colaboração em equipe e entrevista agendamento. O banco de dados de currículos do ZipRecruiter também é um recurso de destaque, que permite que os recrutadores procurem e entrem em contato diretamente com os principais candidatos. A opção “Convidar para se candidatar” que está disponível ao publicar vagas enviará mensagens automáticas e pré-escritas mensagens aos candidatos adequados, convidando-os a candidatar-se à função com informações detalhadas sobre o posição. Isso coloca oportunidades potenciais na frente de mais pessoas do que apenas postar o trabalho e torná-lo público. A plataforma oferece vários planos de preços, tornando-a adequada para empresas de todos os tamanhos. Com o ZipRecruiter, os recrutadores podem economizar muito tempo e esforço para encontrar os candidatos certos para suas posições em aberto.

Recrutador do LinkedIn

O LinkedIn Recruiter é um poderoso aplicativo de contratação que fornece aos recrutadores acesso a mais de 740 milhões de membros em todo o mundo. Isso pode parecer assustador, mas fornece muitas ferramentas granulares para conectar empregadores e recrutadores com as pessoas certas. As pesquisas de contato podem ser ajustadas para buscar candidatos com base em vários critérios, incluindo localização, setor e cargo. O LinkedIn Recruiter também oferece recursos como rastreamento de candidatos, mensagens via LinkedIn InMail e ferramentas de colaboração em equipe.

Mais importante, tudo pode ser gerenciado a partir do LinkedIn, a rede social, que é uma plataforma única, e de qualquer dispositivo, mesmo em trânsito. Isso é crucial para profissionais ocupados, pois eles podem se envolver, enviar mensagens e interagir a qualquer momento, desde o deslocamento matinal até algum tempo de inatividade após uma grande reunião da empresa. Eles também não precisam trocar serviços, ferramentas ou aplicativos e podem fazer check-in de praticamente qualquer lugar, a qualquer momento. O principal benefício aqui é que muitos já estão usando o LinkedIn, o salto para sua plataforma de recrutamento é mínimo. Se você é o tipo de pessoa que se inscreve no LinkedIn todas as manhãs ou todos os dias, essa é a sua escolha. O Recruiter pode ser uma ferramenta exclusiva da plataforma, mas você também pode lidar com a maioria das tarefas por meio da rede social padrão, tanto no desktop quanto no celular.

De fato

O Indeed é um aplicativo popular de recrutamento e seleção de empregos que permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego e procurem candidatos. Com mais de 250 milhões de candidatos a emprego em todo o mundo, o Indeed oferece um enorme conjunto de candidatos em potencial para recrutadores para escolher, e o aplicativo também oferece recursos como rastreamento de candidatos e anúncio de emprego análise. Também vai além disso, fornecendo ferramentas extras para identificar pessoas que realmente se encaixam na função aberta. Por exemplo, o pré-teste, que é exclusivo do Indeed, permite que empregadores e recrutadores reduzam o pool de talentos a uma lista de nicho de candidatos com base em habilidades e outros parâmetros. Eles são submetidos a um rápido teste de aptidão, com simulações da vida real e respostas em tempo real que dão aos empregadores uma visão real das habilidades de uma pessoa. Eles podem se encaixar no papel no papel, mas são compatíveis no campo?

O aplicativo também permite que os recrutadores configurem alertas de e-mail automatizados para novos candidatos, facilitando o acompanhamento de novos aplicativos. Você também pode usar a plataforma para configurar avaliações automaticamente – como minitestes de habilidades – e gerenciar o agendamento de entrevistas. Se um candidato for aprovado com louvor, a entrevista será agendada automaticamente com base na disponibilidade do recrutador ou dos gerentes de contratação. Isso elimina muitas suposições do processo de integração e mantém todos na mesma página. Ele também acelera tudo e garante que empregadores e recrutadores não percam os melhores talentos.

Porta de vidro

O Glassdoor, como quase todo mundo sabe, é um quadro de empregos como muitos outros, sim, mas também oferece um recurso exclusivo - avaliações e avaliações da empresa de funcionários atuais e antigos. Este aplicativo permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego e procurem candidatos, além de fornecer informações sobre a cultura e a reputação da empresa. Isso torna muito mais fácil para os recrutadores identificar com quem desejam trabalhar e apoiar, se estão interessados ​​em mais empresas sustentáveis ​​e ecologicamente corretas, ou apenas empresas socialmente responsáveis ​​que não foram afetadas por um enxame de críticas negativas e relações públicas ruins.

O Glassdoor também oferece recursos que você espera de todos os quadros de empregos, como rastreamento de candidatos e agendamento de entrevistas. Análises e insights avançados apoiarão cada movimento e cada decisão, ajudando você a gerenciar e ampliar a aquisição de talentos. Além disso, graças a uma parceria com o Indeed, produtos agrupados estão disponíveis para aproveitar ainda mais o processo de contratação e busca de candidatos. Por exemplo, os recrutadores podem acessar avaliações do Indeed e comparações de avaliações, ou informações expandidas das avaliações do Indeed, permitindo oportunidades de alavancar insights de ambos os lugares e realmente explorar a empresa, os candidatos e a integração soluções.

SmartRecruiters

Usado por mais de 5.000 empresas em todo o mundo, o SmartRecruiters é uma solução abrangente de aquisição de talentos para atrair e integrar talentos excepcionais. É um aplicativo de contratação baseado em nuvem que se integra a outros serviços, como sites de carreiras, mídias sociais e muito mais. Ele também oferece aos recrutadores acesso a um conjunto de ferramentas inteligentes, incluindo IA, para correspondência de candidatos, triagem automatizada, scorecards de candidatos e muito mais. Ele agiliza toda a experiência profissional de busca, contratação e integração. Mesmo após a contratação, existem ferramentas de assinatura eletrônica integradas, triagem de histórico, opções de verificação de referências e muito mais.

Especificamente para recrutadores, este aplicativo permite que você publique vagas de emprego, pesquise candidatos e gerencie todo o processo de contratação em uma plataforma. O SmartRecruiters também oferece recursos como triagem de candidatos, entrevistas em vídeo e gerenciamento de ofertas de emprego. Enquanto a maioria das outras plataformas de trabalho se concentra na contratação e depois para por aí, esta também cobre os estágios antes, durante e depois.

viável

Workable é uma plataforma de contratação e solução de recrutamento tudo-em-um que oferece uma variedade de recursos para ajudar a encontrar e contratar os melhores candidatos. Os recrutadores podem postar listas de empregos em mais de 180 quadros disponíveis, rapidamente, inclusive em plataformas que você talvez não encontre em nenhum outro lugar, como LinkedIn e outras redes de mídia social. Os gerentes de contratação e recrutadores também podem personalizar totalmente os formulários de inscrição para melhor alinhá-los com a marca da empresa ou torná-los muito mais atraentes para possíveis candidatos.

As oportunidades de análise do Workable são o destaque. Os recrutadores podem usar essas informações para criar scorecards de candidatos e identificar melhor quem se encaixa em uma função e por quê. Os comentários também podem ser adicionados a esses scorecards e rastreados, pois outros recrutadores e gerentes de contratação têm experiências individuais. Isso pode ser inestimável para ver o 'quadro geral' sobre um candidato em potencial. Outras ferramentas de relatório permitem que você veja de onde vêm os aplicativos, para identificar os quadro de contratação pertinente para uma função ou empresa, e também há suporte para relatórios EEO e histórico Verificações.

RH alegre

Construído desde o início, o Breezy HR está mais focado em automatizar os principais elementos dos processos de recrutamento e RH, especialmente para operações de pequeno a médio porte com menos recursos. Alguns exemplos de tarefas automatizadas incluem pré-seleção de candidatos, agendamento de entrevistas, envio de mensagens e muito mais. Ele também automatiza a coleta de feedback, especialmente de membros da equipe em um painel de contratação baseado em grupo. Isso pode acelerar significativamente a contratação quando há muitas pessoas envolvidas, ao contrário de um único gerente de contratação. Também ajuda equipes menores a lidar com experiências maiores, por exemplo, comunicando-se de forma ativa e aberta com um grande grupo de candidatos. Imagine tentar enviar uma mensagem para cada candidato manualmente, por conta própria? Isso seria tedioso e quase impossível.

Existe uma extensão de navegador, para os navegadores da web mais populares, que facilita a publicação de trabalhos em plataformas como ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor e muitas outras. Você também pode obter essas listas de empregos ao vivo com alguns cliques ou menos. É rápido, fácil e relativamente indolor, e o rastreamento posterior também é facilitado. Encontrar candidatos qualificados ou de primeira linha é possível com a quantidade de análises que você recebe e o Breezy integra-se com outras plataformas como Slack se você já tiver uma solução full-stack para uso interno comunicação. As integrações são sempre bem-vindas, pois a maioria das empresas possui uma série estabelecida de programas e aplicativos eles usam, e seria um incômodo fazer uma troca para novas soluções - por exemplo, usando algo diferente Slack.

JazzHR

Resumindo ao básico, o JazzHR é uma excelente ferramenta para pequenas e médias empresas que procuram um software de recrutamento fácil de usar e de qualidade. Com seu mantra de “recrutar melhor, contratar mais rápido”, você também obtém acesso a fontes de candidatos, entrevistas, avaliações, ferramentas de contratação colaborativas e soluções de conformidade e relatórios. Os recrutadores se beneficiarão das oportunidades ilimitadas de publicação de vagas, com automação altamente personalizável - que você pode adaptar para atender às suas necessidades. Os recrutadores também podem acessar os scorecards personalizáveis ​​para avaliar os candidatos com base em critérios específicos.

As integrações com todos os principais serviços melhoram a usabilidade, com alguns exemplos sendo ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce e Microsoft Exchange. Você não precisa parar de usar as ferramentas e plataformas que já usa, mas, em vez disso, há muito a ganhar aqui para encontrar candidatos, interagir com eles e integrá-los em várias marcas.

Alternativas

Embora possamos não tê-los abordado aqui, existem algumas outras alternativas se você quiser ver o que mais está disponível, incluindo:

• calmamente
• TestGorilla
• Monstro
• Mágico
• Homebase
• Textrecruit
• CandidatoStack Onboard
• Shapr

Recomendações dos editores

• Como contratar trabalhadores remotos
• É hora de considerar as máquinas virtuais: Fusion Pro e Workstation Pro da VMware
• Preciso de ajuda? Estes são os melhores lugares para contratar pessoas online
• Elimine o estresse de gerenciar seus impostos comerciais com o QuickBooks Online
• Esta ferramenta pode ajudá-lo seriamente a expandir sua pequena empresa