10 dicas para ajudar a encontrar uma nova função técnica, mesmo se você tiver um emprego

Este conteúdo foi produzido em parceria com a ZipRecruiter.

Não há dúvida, estamos em um mercado estranho. Existem muitas oportunidades por aí, mas algumas das maiores empresas de tecnologia estão demitindo pessoas devido à crise econômica. Alguns até impuseram um congelamento de contratações, mas isso não significa que você não possa encontrar vagas na área de tecnologia. Na verdade, o oposto é verdadeiro, especialmente se você souber onde procurar e, mais importante, como se preparar. Não importa se você já tem um emprego ou não, pois pode ser hora de seguir em frente e avançar na carreira ou simplesmente procurar uma oportunidade muito melhor. Seja qual for o caso, preparar-se para novas funções, atualizar seu currículo e praticar suas habilidades de entrevista é apenas o começo. Há muito o que fazer e certamente pode ser fácil ignorar etapas críticas. É exatamente por isso que elaboramos este guia, detalhando 10 dicas que podem ajudá-lo a encontrar uma nova função técnica, preparar-se para possíveis vagas e iniciar sua jornada de busca de emprego. Eles são relevantes se você já tiver um emprego, mas também se estiver procurando um emprego remunerado.

1. Defina o que você está procurando

A indústria de tecnologia é variada e há muitas funções e oportunidades, algumas até sendo iterações de papéis maiores – como desenvolvedor WordPress versus desenvolvedor de software, ou designer UX versus designer UI. Talvez você esteja procurando uma oportunidade melhor do que a que tem atualmente, ou talvez queira encontrar aquele diamante bruto. Seja qual for o seu plano, você não reconhecerá uma boa oportunidade se ainda não souber o que está procurando. Em outras palavras, reserve um tempo para sentar e pensar sobre o que você deseja.

O que constitui uma carreira ideal para você? Considere sua faixa salarial desejada, o tipo de trabalho que você está disposto a fazer, se você está bem com ramificação, se você está disposto a se mudar, que tipo de benefícios você precisa, ou deseja, e muito mais. Este é o momento de decidir se você deseja manter as oportunidades remotas ou híbridas em vez das funções tradicionais no escritório. Você também pode explorar seu conjunto de habilidades para entender para quais funções não ortodoxas você se qualifica. Pode haver outras carreiras ou oportunidades que você nem sabia que existiam.

2. Defina seus principais desqualificadores

Quais são as más qualidades que você não gosta ou não quer ver em uma oportunidade potencial? Algumas funções técnicas estarão fora de campo e podem nem ser uma boa opção para seu conhecimento, experiência e habilidades. Existem bandeiras vermelhas verificáveis ​​ou pontos problemáticos que você sabe que deseja evitar? Existem muitos chavões e frases usadas em anúncios de emprego que podem ajudá-lo a identificar posições indesejáveis.

Você também pode fazer perguntas durante as entrevistas, como se uma função está sendo preenchida ou não, se é uma nova posição e quantas pessoas passaram recentemente - dando uma ideia de volume de negócios ou churn cotações. Assim como na primeira etapa, definir o que você está procurando e o que não deseja ver o ajudará a identificar e localizar as melhores funções para você. Vale a pena fazer essas duas etapas antes você começa a procurar oportunidades.

3. Anuncie sua busca de emprego publicamente dentro de ynossa rede

Para encontrar uma nova função técnica, você precisa começar a construir conexões imediatamente. Anuncie ao universo que você está considerando um novo trabalho. Uma postagem rápida no LinkedIn informando à sua rede que você está aberto a novas funções é um bom começo. Você também pode atualizar seu perfil em sites de busca de emprego como Indeed, ZipRecruiter e outros, para indicar que está procurando um emprego e aberto a novas funções.

Vale a pena notar que não vivemos em um mundo perfeito e, às vezes, tornar público que você está procurando emprego em outro lugar pode criar alguma tensão em seu emprego atual. Mas a alternativa é manter a busca em silêncio, o que não é uma boa ideia de qualquer maneira e certamente limita seu oportunidades em potencial — quanto mais pessoas souberem que você está pesquisando, maior a probabilidade de surgir uma oportunidade você.

4. Atualize seu currículo e presença profissional

É claro que atualizar seu currículo é uma das primeiras coisas que você deve fazer antes de se candidatar a um novo cargo, mas também não é a única parte de sua presença profissional que precisa ser reformulada. Se você tem um portfólio ou site profissional, considere atualizá-lo também, não apenas com novas informações, mas visualmente, especialmente se já se passaram alguns anos.

Considere tirar e enviar novas fotos, atualizar suas habilidades e perfis e adicionar qualquer novo histórico de trabalho ao seu currículo. Alguns outros portais que podem precisar de atualização incluem seu site, perfil do LinkedIn, perfis sociais adicionais e talvez até sua assinatura de e-mail.

5. Certifique suas habilidades

Todo profissional adquire habilidades auxiliares durante sua carreira, desde desenvolvimento web e experiência em CMS até ferramentas de escritório, serviços em nuvem e muito mais. Mesmo que você não trabalhe em uma função de alta tecnologia agora, provavelmente há muita tecnologia que você está usando ao longo do dia. Tudo isso deve ser adicionado ao seu currículo, mas também, para torná-lo ainda mais oficial, você pode concluir cursos online, obter certificações e compartilhar tudo para autorizar suas habilidades.

Certificações oficiais e cursos extras são qualificadores adicionais que as empresas e os gerentes de contratação procuram ao vasculhar os candidatos disponíveis. Pode até dar-lhe uma vantagem sobre a concorrência, dando-lhe uma nova e excelente oportunidade!

6. Crie um discurso de elevador

Se você encontrar uma nova função técnica e marcar uma entrevista, precisará estar atento - é uma indústria muito competitiva. Você precisa de um passo de elevador. Se você nunca ouviu falar de um pitch de elevador antes, a ideia é que você compartilhe tudo o que é importante sobre você, uma ideia de negócio ou uma oportunidade de investimento no pequeno janela de tempo que leva para um elevador chegar a um determinado andar - basicamente, você deseja fazer o pitch antes que a pessoa com quem você está falando alcance o desejado chão. Não é para ser entendido literalmente, você nem sempre vai entregá-lo em um elevador ou com pressa, mas ainda quer ser conciso.

Crie e pratique dando seu discurso de elevador, delineando seus pontos fortes e contando sua história pessoal ou carreira, atendo-se aos detalhes mais importantes acima de tudo. Isso também ajuda você a se preparar para entrevistas de emprego, nas quais você acabará se envolvendo depois de se candidatar a algumas vagas.

7. Ir para eventos de networking

Embora você esteja fazendo a maior parte de sua rede e procurando emprego digitalmente e online hoje em dia, você ainda deve mostrar seu rosto sempre que aplicável. Participe de feiras de empregos, painéis, apresentações, reuniões sociais, o que você quiser.

Se você tiver um cartão de visita, entregue-o. Compartilhe com quem quiser ouvir e certifique-se de divulgar a ideia de que você está aberto a novos trabalhos. Lance sua rede amplamente e você terá mais chances de fisgar um peixe grande. Ao mesmo tempo, também não se esqueça dos eventos online. Seminários online, reuniões e até Twitter Spaces são excelentes lugares para interagir socialmente com outros profissionais e divulgar seu nome.

8. Procure nos lugares certos

Os melhores sites de empregos de tecnologia, como o ZipRecruiter, são o lugar óbvio para ir quando você realmente começa sua busca por novos empregos. Certifique-se de se inscrever para receber atualizações por e-mail, que geralmente são enviadas diariamente e no início da manhã, ajudando você a identificar oportunidades em potencial.

Algumas das plataformas têm até um aplicativo móvel para que você possa continuar sua pesquisa em movimento ou em seu tempo de inatividade. O aplicativo móvel do ZipRecruiter, por exemplo, permite que você pesquise empregos e se candidate àqueles de sua preferência, tudo com um toque. Você também pode navegar por locais de tendências, cargos, tipos de trabalho, categorias de campo, grandes empresas e muito mais. Isso ajuda a restringir sua pesquisa, mas também garante que você esteja procurando nos lugares certos para encontrar uma nova função técnica adequada para você.

9. Pedir ajuda

Quando você não está procurando emprego, os recrutadores podem parecer bastante agressivos, é verdade. Mas quando você está procurando, eles são um recurso incrivelmente valioso que você deve utilizar. Às vezes, recrutadores e especialistas em carreira podem ajudá-lo a encontrar trabalho ou apresentar as oportunidades certas.

Às vezes, é bom pensar fora da caixa, ou melhor, recorrer a soluções mais avançadas, como uma IA. assistente. Phil do ZipRecruiter é um I.A. pessoal. recrutador que pode ajudá-lo a procurar novos empregos e colocar sua carreira em ordem. quem é Phil, exatamente? Projetado para ser como um recrutador pessoal, o A.I. O assistente aprende continuamente e fica mais inteligente por meio de interações contextuais e de conversação com você. Phil é super fácil de interagir também. Basta ir ao site principal, responder a algumas perguntas e pronto. Phil até lhe dará dicas para melhorar suas chances de ser contratado.

10. Ser paciente

Se há apenas uma coisa que você pode tirar de todo este guia, é que você precisa ser paciente e persistente. Gerencie suas expectativas e entenda que encontrar a função certa leva tempo. Alguns podem ter sorte e encontrar um papel imediatamente em alguns dias. Para outros, pode levar semanas ou meses.

Você nunca encontrará uma oportunidade se não pesquisar e nunca terá uma chance se não se candidatar para aberturas, então continue fazendo isso o máximo possível e você estará no caminho certo para garantir uma nova função técnica.

Lembre-se destas dicas para encontrar uma nova função técnica

O melhor de plataformas como ZipRecruiter é que elas são projetadas para tornar os processos de busca de emprego, candidatura e contratação mais simples e simplificado para todos, não apenas para você, mas também para as empresas e empresas que procuram contratar pessoas como você. Antes mesmo de começar a procurar, você deve considerar as dicas discutidas aqui, que visam ajudá-lo a se preparar para sua próxima jornada. Acima de tudo, boa sorte em sua próxima busca para encontrar uma nova função técnica.

Recomendações dos editores

• Os gerentes de contratação precisam ver isso: dicas para contratar os melhores talentos em seu setor
• Onde postar empregos gratuitamente: 11 dos melhores sites de empregos gratuitos em 2022