Dzień Sądu Ostatecznego po raz kolejny nadszedł dla pracowników T-Mobile, jak ogłosił za pośrednictwem poczty elektronicznej dyrektor generalny firmy Philipp Humm dzisiaj w całym biurze pojawiła się notatka, że w tym tygodniu nastąpi szereg zmian organizacyjnych, które spowodują stratę netto 350 900 Oferty pracy.
Choć liczba ta jest jedynie szacunkowa, oczekuje się, że skutki kryzysu ucierpią na większej liczbie miejsc pracy restrukturyzacja firmy, w ramach której w najbliższej przyszłości przewidywane są dalsze zwolnienia i outsourcing, który pomoże to ograniczyć koszty. Ogłoszenie następuje zaledwie dwa miesiące później T-Mobile zwolnił 1900 pracowników poprzez zamknięcie siedmiu centrów obsługi telefonicznej w różnych miastach Stanów Zjednoczonych, chociaż nie będzie to miało wpływu na pracowników zatrudnionych w pozostałych 17 centrach.
Polecane filmy
„Ważne jest, aby podkreślić wpływ decyzji biznesowych na pracowników” – pisze Humm. „Nasza przebudowana struktura pozwala T-Mobile na osiągnięcie znacznych oszczędności, co pozwala nam inwestować w przyszły rozwój – w szczególności modernizację naszej sieci na LTE, repozycjonowanie marki T-Mobile i agresywna ekspansja w segmencie B2B, gdzie w ciągu najbliższych kilku lat planujemy dodać 1000 stanowisk lat.”
Powiązany
- T-Mobile i Sprint połączyły się. Oto, co subskrybenci powinni wiedzieć
- Dlaczego fuzja Sprint/T-Mobile może faktycznie pomóc w rozpowszechnieniu 5G?
- Cyfrowe trendy na żywo: fuzja T-Mobile i Sprint, manualny pojazd elektryczny Forda i nie tylko
Restrukturyzacja obejmie konsolidację ról i obowiązków wobec poszczególnych osób, w nadziei na „redukcję”. warstw pomiędzy zespołami roboczymi a kadrą kierowniczą najwyższego szczebla umożliwi sprawną i efektywną koordynację. Więcej szczegółów na temat zmian organizacyjnych zostanie ujawnionych w dalszej części tygodnia.
Do wtorkowego popołudnia stanowy Departament Bezpieczeństwa Zatrudnienia nie otrzymał jeszcze powiadomienia masowe zwolnienie z firmy, które jest wymagane w przypadku zwolnień przekraczających 50 stanowisk w jednym Lokalizacja. T-Mobile zatrudnia obecnie 36 000 pracowników w całym kraju i 4800 pracowników w swojej siedzibie w Bellevue w stanie Waszyngton. Nie wiadomo jeszcze, gdzie T-Mobile planuje likwidować stanowiska pracy, ale rzecznik potwierdził, że zwolnienia dotkną wszystkie działy, a z pracownikami, którzy zostaną wytypowani do zwolnień, skontaktujemy się osobiście.
Jednak znaczenie tej restrukturyzacji nie odzwierciedla jednoznacznie przyszłości T-Mobile. Spółka odnotowała dodatkowe 187 000 abonentów w pierwszym kwartale po stracie ponad 525 000 w okresie świątecznym. Zeszły tydzień, Bloomberga poinformowała również, że spółka dominująca T-Mobile, Deutsche Telekom, rozważała połączenie z bezumownym przewoźnikiem MetroPCS, z możliwością połączenia w spółkę publiczną. Ogłoszenie następuje po tym, jak Deutsche Telekom oznajmił, że tak się stanie nadal szukać partnerów pomimo całkowitego niepowodzenia transakcji fuzji pomiędzy T-Mobile i AT&T. Dzięki Całkowicie kwaśne podejście AT&T do upadku, spodziewamy się wielu mobilnych dramatów, jeśli transakcja dojdzie do skutku.
Aktualizacja przez Jeffreya VC 17.05.2012:T-Mobile wyjaśnił że w ramach restrukturyzacji T-Mobile zatrudni dodatkowych 550 osób w różnych obszarach, tylko 350 stanowisk pracy netto zostanie utraconych.
Zalecenia redaktorów
- T-Mobile ogłasza rozszerzenie dostępu do Internetu domowego 5G w południowych Stanach Zjednoczonych
- Po fuzji Sprint John Legere ustępuje ze stanowiska dyrektora generalnego T-Mobile
- Sędzia w procesie fuzji T-Mobile nie jest zainteresowany przeciągającą się aferą
- Fuzja T-Mobile i Sprint przeskakuje kolejną przeszkodę dzięki oficjalnej zgodzie FCC
- T-Mobile współpracuje z Live Nation i Pandora, aby zaoferować klientom więcej korzyści
Ulepsz swój styl życiaDigital Trends pomaga czytelnikom śledzić szybko rozwijający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zajawkom.
