Praca w startupie to zdecydowanie jedno z najgorętszych nowych stanowisk w branży technologicznej dla młodych profesjonalistów poszukujących wyjątkowego środowiska pracy. A w niedawnym wywiadzie dla New York Timesa, nietrudno zrozumieć, dlaczego Evernote byłoby jednym z najfajniejszych miejsc do pracy w historii.
Phil Libin, dyrektor naczelny Evernote, aplikacji zwiększającej produktywność do robienia notatek, powiedział NYT, że startup zachęca do otwartego biura, w którym nikt nie czuje się starszy lub gorszy od drugiej osoby. Mieszka w Mountain View w Kalifornii. i Austin w Teksasie, wszyscy pracownicy siedzą i pracują razem w tym samym pomieszczeniu, co zapewnia poczucie współpracy i brak symboli statusu. Dzięki kamerom internetowym na żywo oba biura widzą się nawzajem w czasie rzeczywistym, co pomaga połączyć przestrzenie. Aby pozbyć się uciążliwego hałasu, Evernote pozbył się także linii telefonicznych i nakłonił ludzi do osobistej rozmowy jako preferowanej metody komunikacji.
Polecane filmy
„Zdecydowanie odradzamy prowadzenie długich wątków e-mailowych, w których wszyscy się zastanawiają” – mówi Libin. „To niebezpieczne, ponieważ zbyt łatwo jest błędnie odczytać ton czegoś. Jeśli chcesz z kimś porozmawiać, a jesteście kilka pięter od siebie, chcę, żebyś wstała i poszła z nimi porozmawiać.
Kolejną wyjątkową zaletą pracy w Evernote jest nieograniczony czas urlopu. Pracownicy mogą poświęcić tyle czasu, ile chcą, pod warunkiem, że wykonają swoją pracę. Pomysł jest podobny do umożliwienia pracownikom logowania się na Facebooku lub przeglądania osobistych rzeczy w Internecie w pracy. Libin ma nadzieję, że polityka pozwalająca pracownikom decydować o długości przerw psychicznych zaowocuje wzrostem produktywności, oraz że pracownicy są na tyle dojrzali, aby wiedzieć, kiedy po dobrze wykonanej pracy powinni nagradzać się urlopem. Mówi, że na początku naprawdę się martwił, że pracownicy będą mniej skłonni do korzystania z tej wyjątkowej polityki, biorąc mniej urlopu.
„Nie chcę, żeby ludzie nie brali urlopu, bo to byłoby po prostu złe dla nich i dla mnie” – wyjaśnia Libin. „Zaczęliśmy więc nagradzać ludzi za co najmniej tygodniową wycieczkę w prawdziwą podróż, dając im 1000 dolarów na wydatki”.
Kolejną rzeczą, o którą pracownicy nie muszą się martwić, jest sprzątanie – bezpłatna usługa, która przyjeżdża do ich domów dwa razy w miesiącu. Jeśli nie możesz dotrzeć do biura, w pobliżu jest także robot Anybots, dzięki któremu możesz zalogować się do sieci i zdalnie sterować botem. Aby zapewnić teleobecność, Anybots to dwukołowy robot o wysokości sześciu stóp, z oczami, uszami i ekranem, którego użytkownik może używać jako kamery internetowej.
„Za pośrednictwem robota możesz prowadzić swobodne rozmowy przy czyimś biurku. Ma wskaźnik laserowy, więc można strzelać laserami, co jest po prostu dobrym projektem” – mówi Libin. „Nie należy budować robota bez lasera”.
W tym momencie możesz zastanawiać się, jak zdobyć pracę w Evernote. Chociaż Libin nie powiedział, że zatrudnia firmę, która zatrudnia już 160 pracowników, powiedział, że jego ulubionymi cechami przy zatrudnianiu są komunikatywność i rzetelność. Jeśli masz coś do zaoferowania, miej oczy szeroko otwarte na sekcję firmy z ofertami pracy!
Ulepsz swój styl życiaDigital Trends pomaga czytelnikom śledzić szybko rozwijający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zajawkom.
