Dawnmarie Souza, była pracownica American Medical Response of Connecticut i Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB) zgodził się na rozstrzygnięcie pozwu w związku ze zwolnieniem Souzy, które miało miejsce po tym, jak Souza użyła Facebooka do krytyki swojego szefa.
NLRB podjęła pozew w zeszłym roku, utrzymując, że Souza Facebook komentarze były chronione federalnym prawem pracy. Firma pogotowia ratunkowego w Connecticut oświadczyła, że zwolniła Souzę po otrzymaniu skarg na jej pracę.
Polecane filmy
Zdaniem NLRB, ponieważ Souza zamieszczała komentarze na Facebooku na własnym komputerze oraz w czasie prywatnym, jej słowa stanowią mowę chronioną. Prawo federalne pozwala pracownikom otwarcie omawiać warunki pracy, płace i inne tematy związane z pracą.
Powiązany
- Ponad 2,5 miliarda użytkowników Reddita ucieka, aby zaprotestować przeciwko zmianom API
- Jak utworzyć wiele profili dla swojego konta na Facebooku
- Co to jest piksel Facebooka? Wyjaśnienie narzędzia śledzącego Meta
Szczegóły ugody nie zostały ujawnione, ale wiadomo, że osiągnięto porozumienie finansowe i Souza nie wróci do pracy w firmie. Ponadto w ramach ugody American Medical Response of Connecticut zgodziła się na jej zmianę Zasady dotyczące Internetu i blogów, które wcześniej zabraniały pracownikom krytykowania firmy lub jej przełożeni.
„Fakt, że zgodzili się zrewidować swoje zasady, tak aby nie ograniczały zbytnio praw pracowników do omawiania ich warunków z innymi i ze współpracownikami to najważniejsza rzecz, jaka z tego wyniknie” – powiedział Jonathan Kreisberg, dyrektor regionalny NLRB w Hartford, który nadzorował ugodę. the Powiązana prasa.
Souza, technik medycyny ratunkowej, zamieściła tyradę na Facebooku w 2009 roku po tym, jak jej przełożeni opowiedzieli o skargach, jakie otrzymali na temat jej pracy. NLRB zajęła się tą sprawą pod koniec ubiegłego roku stwierdzenie, że zwolnienie Souzy było nielegalne.
Poparcie tej sprawy przez NLRB wskazuje, że rząd uważa, że serwisy społecznościowe: gdzie posty mogą być oglądane przez tysiące, a może nawet miliony ludzi — są to ważne fora, w których można znaleźć informacje zgodne z prawem krytyka. Jednak nie wszystkie stanowiska związane z pracą będą prawdopodobnie chronione przez prawo federalne. Posty zamieszczane w trakcie pracy oraz komentarze ujawniające informacje poufne będą prawdopodobnie interpretowane inaczej niż krytyka wykonywana poza godzinami pracy.
Zalecenia redaktorów
- Jak ustawić swój kanał na Facebooku, aby wyświetlał najnowsze posty
- Instagram wkrótce umożliwi twórcom tworzenie NFT i sprzedawanie ich fanom
- Bębny wkrótce pojawią się w kolejnej funkcji Facebooka
- Meta znalazła ponad 400 aplikacji mobilnych „zaprojektowanych do kradzieży” loginów do Facebooka
- Nowe elementy sterujące Facebooka umożliwiają większą personalizację Twojego kanału
Ulepsz swój styl życiaDigital Trends pomaga czytelnikom śledzić szybko rozwijający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zajawkom.
