„You're the Man Now, Dog!”, najbardziej nostalgiczna witryna z memami w Internecie, powraca, aby zapewnić nam wszystkim rozrywkę w tych trudnych czasach, zarówno nowymi, jak i starymi treściami.
W miarę trwania pandemii COVID-19 Facebook aktywował funkcję Pomocy społeczności, dzięki której ludzie mogą zaoferować pomoc, a także poprosić o nią.
Użytkownicy Instagrama zwracają się na tę platformę, aby podzielić się swoimi zmaganiami ze zdrowiem psychicznym w miarę rozprzestrzeniania się koronaawirusa, który powoduje, że miliony ludzi pozostają w domach.
Dyrektor Walmartu, Dan Bartlett, powiedział, że konsumenci są znacznie bardziej zainteresowani kupowaniem bluzek, a nie spodni, dzięki Zoomowi i koronawirusowi.
Nowa funkcja wspólnego oglądania na Instagramie umożliwia użytkownikom przewijanie treści ze znajomymi – polubienie postów, oglądanie historii lub wspólne oglądanie tej samej transmisji na żywo na Instagramie.
Centrum informacji o koronawirusie na Facebooku pozyskuje aktualizacje od Światowej Organizacji Zdrowia i innych organów ds. zdrowia, aby publikować artykuły, filmy i porady.
Błąd Facebooka tymczasowo odfiltrowywał legalne artykuły na temat koronaawirusa, blokując linki do serwisów informacyjnych i uniemożliwiając innym udostępnianie treści.
Facebook, Google i inne firmy technologiczne prowadzą rozmowy z rządem USA w celu zbadania możliwości gromadzenia danych o lokalizacji w celu śledzenia rozprzestrzeniania się koronaawirusa.
Facebook ogłosił, że w związku z wybuchem epidemii wirusa Covid-19 przyzna każdemu ze swoich 45 000 pełnoetatowych pracowników premię w wysokości 1000 dolarów, a dalsze premie zostaną udostępnione w późniejszym terminie.
Dzień po tym, jak WHO ogłosiła pandemię koronawirusa, Twitter wprowadza obowiązek pracy z domu dla wszystkich swoich 4900 pracowników na całym świecie.
Facebook, Google, Amazon, Apple, Microsoft i Twitter omówią sposoby współpracy rządu z branżą technologiczną w celu walki z epidemią koronaawirusa.
5000 pracownikom biura Facebooka w Seattle zalecono pracę z domu do 31 marca, po tym jak u pracownika kontraktowego stwierdzono pozytywny wynik testu na obecność wirusa koronowego.
