Firma Microsoft zwolni aż do 18 tys. stanowisk pracy do czerwca 2015 r

Aktualizacja 17.07.14 o 10:37 ET: Firma Digital Trends skontaktowała się z firmą Microsoft z prośbą o komentarz na temat tych cięć i ich znaczenia dla firmy zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej. Microsoft odmówił składania jakichkolwiek oświadczeń.

Oryginalna historia

Microsoft ogłosił dzisiaj, że w ramach „planu restrukturyzacji” w nadchodzącym roku firma zwolni „nawet” 18 000 pracowników. Ogłoszenie zostało ogłoszone w tym oficjalnym poście na blogu.

Polecane filmy

Microsoft twierdzi, że spośród tych 18 000 stanowisk około 12 500 cięć będzie dotyczyć „stanowisk zawodowych i fabrycznych”, które „zostaną wyeliminowane poprzez synergii i strategicznego dostosowania działu urządzeń i usług Nokia przejętego przez Microsoft”. Microsoft sfinalizował to przejęcie 25 kwietnia tego roku rok.

Powiązany

  • Microsoft otwiera program nagród za błędy Chromium Edge z nagrodami do 30 000 dolarów

Microsoft spodziewa się, że proces ten zostanie w pełni zakończony do 30 czerwca 2015 r., a „zasadniczo zakończony” do 31 grudnia tego roku. Nie jest jasne, co Microsoft rozumie przez „zasadniczo kompletne”.

W tym e-mailu od dyrektora generalnego Microsoft Satyi Nadelli do pracowników Microsoftu, który został wysłany dziś rano, Nadella oświadczył, że większość osób, których praca zostanie zwolniona, zostanie powiadomiona „w ciągu przez następne sześć miesięcy.” Nadella powiedział, że choć firma likwiduje stanowiska w niektórych obszarach, twierdzi, że doda nowe miejsca pracy inni. Nie zdradził jednak, w jakich działach będą rekrutacje. Nie jest również jasne, dlaczego Microsoft będzie potrzebował sześciu miesięcy na powiadomienie ludzi o cięciach, zamiast poinformować ich teraz.

Jak wspomniano powyżej, Microsoft twierdzi, że cięcia te wpisują się w kampanię mającą na celu „uproszczenie organizacji” w firmie. Dziś rano Nadella przedstawił kilka szczegółów dotyczących tych planów w swoim e-mailu do pracowników Microsoftu.

„Uprościmy sposób pracy, aby zwiększyć odpowiedzialność, zwiększyć elastyczność i działać szybciej” – powiedział Nadella. „W ramach unowocześniania naszych procesów inżynieryjnych ulegną zmianie oczekiwania, jakie mamy wobec każdej z naszych dyscyplin. Ponadto planujemy mieć mniej warstw zarządzania, zarówno odgórnych, jak i bocznych, aby przyspieszyć przepływ informacji i podejmowanie decyzji”.

Stephen Elop, wiceprezes wykonawczy działu urządzeń i usług firmy Microsoft, wysłał własnego maila pracownikom firmy. Przedstawił w nim krótki zarys strategii, która będzie w przyszłości stosowana dla urządzeń z systemem Windows Phone i Nokia, co obejmuje eliminacja projektu Nokia X Android.

„Planujemy zwiększyć sprzedaż Windows Phone, skupiając się na tańszych segmentach smartfonów, które są najszybciej rozwijającymi się segmentami rynku, za pośrednictwem Lumii” – powiedział Elop. „Planujemy dostarczać dodatkowe, tańsze urządzenia Lumia, przenosząc wybrane przyszłe projekty i produkty Nokia X na urządzenia z systemem Windows Phone. Aby zwyciężyć w wyższych segmentach cenowych, skupimy się na dostarczaniu świetnych, przełomowych produktów zgodność z najważniejszymi kamieniami milowymi, jakie stoją przed zespołem Windows oraz aplikacjami i usługami Grupa."

Potem następuje redukcja zatrudnienia najnowszy raport Bloomberga wskazało, że Microsoft może ogłosić plany redukcji zatrudnienia już w tym tygodniu. W zeszłym tygodniu Nadella wysłał e-mail z tą informacją zmiana kulturowa potrzebne do wystąpienia w firmie.

Zalecenia redaktorów

  • Dyrektor generalny Microsoft „powitałby” iMessage w systemie Windows

Ulepsz swój styl życiaDigital Trends pomaga czytelnikom śledzić szybko rozwijający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zajawkom.