Chiński oddział Foxconn należący do tajwańskiej Hon Hai Precision Industry ma pewne problemy problemy ostatnio w fabryce w Shenzhen. Seria samobójstw zmusiła Apple, Dell i HP do skierowania akcji do dostawcy. Wcześniej Foxconn zareagował, odtwarzając muzykę buddyjską, oferując pracownikom doradztwo i wymagając tego od większości pracowników podpisz list obiecujący żeby się nie zabić.
Najwyraźniej to nie działa zbyt dobrze. Późnym czwartkiem pracownik podciął sobie żyły i według AFP jest już jedenastą ofiarą śmiertelną w tym roku.
Polecane filmy
Po otrzymaniu wiadomości o ostatniej próbie Sony, Nintendo i Nokia dołączyły do toczącego się dochodzenia w sprawie działalności firmy, która obecnie obejmuje Apple, HP i Dell. W odpowiedzi na krytykę dotyczącą listu dyrektor generalny Foxconn, Terry Gou, wycofał go, twierdząc, że jest niestosowny.
Guo próbuje także innej taktyki, mając nadzieję przekonać swoich pracowników, aby nie skakali z wysokich budynków, co zapewni im podwyżkę. Foxconn rzeczywiście daje podwyżki i twierdzi, że planował to od jakiegoś czasu, ale nigdy się na to nie zdecydował. Obecnie pracownicy na poziomie podstawowym otrzymują 900 juanów (około 131,80 dolarów) miesięcznie i mają także szansę na zdobycie nadgodzin lub premii.
Według Vincenta Chena, analityka w Yuanta Securities w Tajpej, Foxconn zazwyczaj podnosi płace o 20 procent, aby zaspokoić wakacyjny popyt na elektronikę użytkową. Mówi jednak, że podwyżka o 50 proc. nie jest wykluczona.
Według analityków Citi podwyżki płac podobno podniosą koszty operacyjne Hon Hai o 2,7 miliarda dolarów T (84 mln USD) i obniżą zyski firmy o 10–12 procent. Inni analitycy nie zgodzili się jednak z tą opinią. Chen komentuje: „Nie sądzę, że będzie to miało wpływ na rentowność Hon Hai… Hon Hai podniósł w przeszłości pensje nawet o 50 procent i nadal radzi sobie dobrze”.
Uważa się, że przynajmniej część samobójstw miała podłoże finansowe. Według różnych relacji pracowników rodziny ofiar samobójstwa pracujące w firmie otrzymują zazwyczaj wynagrodzenie od 8,5 do 10 lat. Według doniesień niektórzy przygnębieni pracownicy, borykając się z niskimi zarobkami, uważają, że zabijając się, wyświadczają rodzinie przysługę.
Foxconn planuje także masową relokację około jednej piątej z 400 000 pracowników w Shenzhen w południowych Chinach do fabryki w zachodnich Chinach. Pracownicy często migrują, aby znaleźć pracę w fabrykach Foxconna. Foxconn wierzy, że przenosząc pracowników bliżej domu, może zmniejszyć ich niezadowolenie.
Ulepsz swój styl życiaDigital Trends pomaga czytelnikom śledzić szybko rozwijający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zajawkom.
