Targi CES nigdy nie były dobre dla kobiet. Czy rok 2020 to rok, który się zmienia?

Od lat uczestnicy i organizacje zwracali uwagę na problem różnorodności Consumer Electronics Show. Lata z brak kobiet-głównych prelegentów, długa tradycja „laski z budki”, oraz unieważnienie nagrody dla Ose Robotic Massager sprawił, że wielu widzów niebędących mężczyznami poczuło się mniej niż mile widzianych. Obiecało to stowarzyszenie Consumer Tech Association (CTA), które prowadzi program zmiana, ale czy te obietnice wystarczą na targach CES 2020?

Keynotes czy on-notatki?

W 2017 roku Gina Glantz, założycielka PłećAvenger, był jednym z tych, którzy wzywali Stowarzyszenie Technologii Konsumenckich do zorganizowania targów CES głównymi mówcami, składającymi się wyłącznie z mężczyzn. W roku 2020 GenderAvenger dał programowi brązowa pieczęć zatwierdzenia za bardziej zróżnicowany skład, który obejmuje między innymi wystąpienia dyrektor generalnej Quibi Meg Whitman i Karen Chupki z CTA.

W 2019 r. ⅓ mówców stanowiły kobiety, co oznacza wzrost o 25% w porównaniu z 2018 r.–2019 r. Jest zbyt wcześnie, aby podawać liczby za rok 2020. „Chcemy także mieć pewność, że wszyscy jesteśmy włączeni” – powiedział Chupka, wiceprezes wykonawczy CES odpowiedzialny za CTA. „Nie patrzymy tylko na porównanie mężczyzn i kobiet. Rozważamy całkowite włączenie, upewniając się, że reprezentujemy wszystkie społeczności, na ile możemy”.

„Byliśmy bardzo, bardzo surowi na targach CES” – Glantz powiedział Digital Trends. Kiwnięcie głową nastąpiło, zanim lista była w pełni sfinalizowana, ale odsetek kobiet w tamtym czasie wynosił ponad 40%. „Naprawdę chcemy mieć pewność, że zostaną nagrodzeni za dokonanie tej zmiany” – powiedział Glantz.

Brenda Darden Wilkerson, prezes i dyrektor generalny AnitaB.org, organizację non-profit, której celem jest zwiększenie liczby kobiet w branży technologicznej, zachęca się do oglądania większej liczby kobiet na scenie, ale chce zobaczyć, jak wpłynie to na resztę programu. Ubiegły rok był pierwszym rokiem technika urody był w pełni wystawiony, a nie ukryty w odległej sali balowej. Ale kobietom zależy na czymś więcej niż tylko na dzieciach i urodzie.

„Naprawdę na tym polega problem, a kwestią, którą zajmujemy się w naszej organizacji, jest to, co uważa się za normalne w przypadku technologii i kim są twórcy technologii” – powiedział Wilkerson. Jednym ze sposobów zwalczania tego poglądu jest poszukiwanie mówców, którzy nie pasują do wzorca typowego dyrektora generalnego. To zmiana, którą AnitaB.org musiała wprowadzić, aby przyciągnąć więcej osób kolorowych na konferencję Grace Hopper Celebration. „Znajdujemy ludzi, którzy robią niesamowite rzeczy, niekoniecznie na podstawie tytułu” – powiedział Wilkerson.

„Kiedy kilka lat temu zaprezentowaliśmy tę technologię na targach CES, Willow była jedną z niewielu technologii dostępnych na rynku dla kobiet” – powiedziała Vickie Mrva, prezes i dyrektor ds. marketingu firmy Willow. The inteligentny laktator Stoisko firmowe było schowane w rogu, ale w tym roku znajdzie się na nim pijalnia z przezroczystymi ścianami. „Jesteśmy skupieni i świętujemy zwiększone inwestycje i większą widoczność fem-tech firm i technologii zaprojektowanych specjalnie dla kobiet, aby przywrócić im życie” powiedział Mrva.

Zmiany poza sceną

Pożegnaj laski z budki w 2020 roku, przynajmniej w teorii. „Nie wolno nosić ubrań odsłaniających nadmiar nagiej skóry, zwłaszcza genitaliów, klatki piersiowej i pośladków” – czytamy w programie. kodeks postępowania. „Uznaliśmy, że niekoniecznie mieliśmy dobry sposób na wykrzyczenie złego zachowania” – powiedział Chupka. Teraz uczestnicy mogą zostać ukarani za naruszenie zasad.

Iloraz żeński jest oficjalnym partnerem wydarzenia na rzecz równości i będzie gospodarzem szeregu paneli w Equality Lounge. Dyrektor generalna Shelley Zalis uważa, że ​​dress code to pozytywny krok. „Chcemy, aby ludzie zatrzymywali się przy stoiskach, ponieważ interesują ich prezentowane produkty, a nie ludzie stojący przed nimi” – powiedziała Digital Trends w e-mailu. „Po prostu przenosimy uwagę ze słodyczy dla oczu z ludzi na produkt”.

Jednym z obszarów, w którym zarówno Wilkerson, jak i Zalis z AnitaB.org chcą ulepszyć, jest skupienie się na założycielkach kobiet. Tylko w 2017 r 2,5% startupów przy wsparciu kapitału wysokiego ryzyka, zespoły założycielskie składały się wyłącznie z kobiet. „Ważne jest, aby kobiety pracowały w tych niesamowitych firmach w branży technologicznej” – powiedziała Wilkerson, „ale o wiele ważniejsze jest, abyśmy zwiększyli liczbę kobiet założycielek, które otrzymują finansowanie na poziomie mężczyźni."

„Wszyscy tracimy, gdy innowacje kobiet nie są wspierane” – powiedziała Zalis. „Chciałabym, aby targi CES i CTA pomogły w tym temacie, prezentując więcej kobiet w branży technologicznej i pomagając im uzyskać więcej inwestycji”.

Latem 2019 r. Tiffany Moore, starszy wiceprezes ds. politycznych i branżowych w CTA, rozmawiała z Digital Trends na temat problemy z włączaniem technologii. „Aby innowacja mogła w pełni wykorzystać swój pełny potencjał, wśród naszych pracowników musi mieć możliwość spotkania się różnych głosów i perspektyw” – stwierdziła. „CTA angażuje się w znajdowanie rozwiązań poprzez edukację, inwestycje, członkostwo i dawanie przykładu”.

Późny dodatek do głównego składu

Wszystkie wywiady do tego artykułu przeprowadzono zanim Ivanka Trump została oficjalnie dodana do listy przemówień targów CES, co wielu krytykowało. „To okropny wybór na tak wielu poziomach, ale także – co za obraza dla LAT i LAT protestów, jak niewiele kobiet zaproszono na przemówienie przewodnie i powiedziano mi, że to problem z rurociągiem, podczas gdy mężczyźni w podobnej sytuacji zostali wyniesieni na wyższy poziom” – Rachel Sklar, współzałożycielka Change The Stosunek, tweetował. „Jest tak wiele wspaniałych, wykwalifikowanych kobiet. Wstyd."

Dyskusja Trumpa z prezesem CTA Garym Shapiro skupi się na tym, w jaki sposób administracja prezydenta „opowiada się za strategiami kierowanymi przez pracodawców które inwestują w przekwalifikowanie pracowników, tworzenie praktyk zawodowych i rozwój programów edukacyjnych K-12 STEM.” Spotkała się z czołowymi liderami technologii tak jak Sundar Pichai z Google I Tim Cook z Applekrytycy zwracają uwagę, że w branży technologicznej jest więcej wykwalifikowanych kobiet, które nie wystąpią na scenie. Chupka powiedział, że Trump pracuje nad tworzeniem miejsc pracy i szkoleniami. „Są to priorytety polityczne, nad którymi pracujemy, a ona jest tutaj w tym tygodniu, aby pomóc porozmawiać i rzucić światło na tę kwestię, która jest bardzo ważna dla nas jako branży” – powiedziała Chupka. Dodała, że ​​Trump będzie obecny w ramach rządowej ścieżki CES, która obejmuje innych przywódców. „To dla nich szansa, aby tu przyjechać, zobaczyć technologię, dowiedzieć się o niej, ale także usłyszeć, co robią inne rządy i inni ludzie”.

Bez wątpienia jest wiele pytań związanych z technologią, które Shapiro mógłby i powinien zadać Trumpowi. Czy administracja rozważyła, jak zwiększyć Odmowa wydania wizy H-1B wpłynie na amerykańskie firmy technologiczne? Dlaczego zajęło to prawie trzy lata na przywrócenie Rada Doradców Prezydenta ds. Nauki i Technologii? Wydajny urządzenia, toalety i żarówki są dobre dla konsumentów i środowiska, więc dlaczego administracja wycofanie przepisów które pomogą w tworzeniu bardziej opłacalnych urządzeń? Dlaczego prezydent nadal używa niezabezpieczony telefon dla poufnych komunikatów?

Poza tym administracja Trumpa nie była zbyt przyjazna kobietom, utrudniała im to dostęp do opieki zdrowotnej, próbując zakończyć zasadę równej płacyi zmiana sposobu kampusów leczyć napaść na tle seksualnym. Tematy te mogą jednak nie znajdować się w portfolio Ivanki Trump, więc nie spodziewaj się, że o nich usłyszysz.

Śledź nasz blog na żywo aby uzyskać więcej aktualności i ogłoszeń dotyczących targów CES.

Zalecenia redaktorów

• Zdobywcy nagród CES: gdzie oni są teraz?
• Wybierasz się na targi CES 2020? Najpierw zapoznaj się z tymi wskazówkami i trikami