Wyznania internetowego antyrasistowskiego strażnika

Nota wydawcy: Ten artykuł został napisany pod pseudonimem ze względów bezpieczeństwa autora. Ze względów bezpieczeństwa pominięto także nazwiska niektórych osób, z którymi przeprowadzono wywiady.

Kiedy w całym kraju wybuchły protesty na rzecz wsparcia Black Lives Matter, wiedziałem, że muszę zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby przeciwstawić się systemowemu rasizmowi. Jednak po godzinach marszu i śpiewów nie czułem się dobrze, zostawiając walkę za drzwiami. Pragnąłem zrobić więcej.

Jednak niedługo po rozpoczęciu protestów w maju Facebook polecił mi nową grupę, poświęconą „wycieczce” z osobami zamieszczającymi rasistowskie wiadomości, posty i memy w mediach społecznościowych. Znalazłem podobnie myślących aktywistów, którzy poświęcili się jednej sprawie: zwolnieniu rasistów.

Zaangażowałem się. Dla nas ważne jest, aby rasiści ponieśli konsekwencje za udostępnianie w Internecie poglądów neonazistowskich i bigoteryjnych komentarzy.

Historia zwalniania rasistów w Internecie na Facebooku i poza nim

Grupy na Facebooku, których celem jest demaskowanie rasistów w Internecie, nie są nowym pomysłem.

Jedna strona zatytułowana „Zwalnianie rasistów” ma ponad 13 000 polubień na Facebooku. Założyciel strony – który nie ujawnił swojego nazwiska – powiedział, że prowadzi ją wraz z sześcioma innymi moderatorami.

Strona powstała sześć lat temu, w 2014 roku, po tym, jak policjanci zabili Michaela Browna, co wywołało protesty w Ferguson i w całym kraju.

„Wypędzanie rasistów to absolutnie minimum, co możemy zrobić i wymaga jedynie minimalnego wysiłku” – powiedział założyciel.

Jednak w ostatnich latach wysiłki te rozprzestrzeniły się w Internecie. Niezależnie od tego, czy jest to Facebook, Instagram, Twitter, Reddit czy TikTok, z pewnością znajdzie się co najmniej jedna gwiazda „odwołanie” z powodu rasistowskich uwag lub ustąpienie dyrektora generalnego z powodu zarzutów o rasizm w miejscu pracy.

Ale nie interesują mnie występy celebrytów ani wpływowych menedżerów.

Od niedawne protesty były wywołane zabójstwem George'a Floyda w Minneapolis wśród aktywistów i bojowników antyrasistowskich nasiliły się wysiłki, aby ujawnić „codzienne rasiści” – niezależnie od tego, czy jest to przeciętny Joe pracujący w sklepie z artykułami gospodarstwa domowego, czy też narzekająca Karen Kentucky.

Niektóre z tych grup chcą po prostu podzielić się przypadkami rasizmu, których były świadkami w mediach społecznościowych. Inne społeczności skupiają się wyłącznie na zwalnianiu ludzi za rasistowskie uwagi, które wygłosili publicznie w mediach społecznościowych.

Czasami bardziej odważny członek jednej z tych grup może mieć na celu infiltrację grup białych nacjonalistów w Internecie i zdemaskowanie ich od wewnątrz. Wszyscy mają ten sam cel końcowy: odkryć rasizm i rasistów w Internecie.

Dlaczego się zaangażowałem

W grupach, do których dołączyłem, ludzie wymieniają zrzuty ekranu przedstawiające inne osoby mówiące rasistowskie rzeczy z innym zrzutem ekranu przedstawiającym publiczny profil tej osoby na Facebooku, który często zawiera informację, gdzie ta osoba pracuje.

Członkowie grup mogą wtedy robić, co chcą ze zrzutami ekranu.

Niektórzy udostępniają post na swoim profilu, inni zgłaszają profil rasisty na Facebooku. Czasami ktoś po cichu prześle zrzut ekranu pracodawcy tej osoby, a nawet jej rodzinie.

Podczas mojego pobytu w tych grupach przesłałem kilka zrzutów ekranu pracodawcom rasistów, którzy zostali publicznie umieszczeni na Facebooku. Po jednym incydencie wysłałem nawet telefon i wiadomości, aby upewnić się, że osoba rasistowska zostanie ukarana i że firma potraktuje to tak samo poważnie jak ja.

Nie szukam jednak pracy, która nie jest publicznie dostępna. Wydaje mi się to nieetyczne.

Istnieje słuszne poczucie mściwej sprawiedliwości, gdy jawny rasista dostaje zasłużony deser.

Ci ludzie to nasi lekarze, pielęgniarki i nauczyciele. Nie powinni pracować na stanowiskach, w których będą mieli kontakt z osobami BIPOC (czarnymi, tubylczymi, kolorowymi), jeśli mają wyraźne uprzedzenia rasowe.

Czuję się bezsilny, po prostu zgłaszając treści rasistowskie na Facebooku, a w odpowiedzi otrzymuję wiadomość, że zgłoszona przeze mnie wiadomość nie narusza standardów społeczności Facebooka. Sytuacja tylko się pogorszyła, odkąd liczba moderatorów na platformie spadła w związku z pandemią koronaawirusa, według CNBC.

Dlatego słuszne jest, aby ludzie, łącznie ze mną, uciekali się do innych środków, takich jak zwolnienie pracowników.

Jak strażnicy walczą z rasizmem

Czym zatem jest wiadomość lub post w mediach społecznościowych przesyłany do czyjegoś pracodawcy? W grupach, do których należę, nie ma zbyt wielu stałych zasad.

Poszukujemy ostatecznego dowodu na to, że rasistowski komentarz powstał na podstawie zrzutów ekranu, które robimy bezpośrednio, a nie na podstawie pogłosek. Jednak kwestia, w przypadku której wypowiedzi rasistowskie zasługują na podjęcie działań, a która jest zbyt drobnostkowa, aby się nią zająć, jest przedmiotem debaty.

Grupy są zdecentralizowane, a ludzie czasami dzielą się memami pomiędzy zwykłym jadem, który wykorzeniliśmy. Osobiście kieruję do rasistów jedynie komentarze, które wydają mi się rażąco obrzydliwe.

Byłbyś zaskoczony, jak powszechne jest oglądanie rasistowskich obelg rzuconych wokół jak martini happy hour w mediach społecznościowych lub aby znaleźć brutalne groźby, mowę nienawiści, obraźliwe memy i tym podobne online.

Dla mnie ktoś, kto mówi #AllLivesMatter, jest nie tylko ignorancją i wprowadzeniem w błąd, ale także często jest rasizmem. Nie sądzę jednak, że taki komentarz wystarczy, aby kogoś zwolnić.

Ponadto zawsze upewniam się, że zrzut ekranu jest zweryfikowany. Jeśli nie będę w stanie znaleźć danego rasistowskiego wpisu na koncie tej osoby, nie wyślę go do jej miejsca pracy.

Zbyt łatwo jest robić zrzuty ekranu w Photoshopie i doktorze. Odebranie komuś środków do życia to poważny krok i nie należy go traktować jak zabawę.

Marylin Widd, kolejna członkini, która dołączyła do jednej z moich grup w zeszłym miesiącu, wyjaśniła, że ​​skupia się na tych, którzy „własnymi pismami udowodnili, że byli skrajnie rasistowscy”.

„To nie jest tylko drobny, niesmaczny żart, który mi się nie podoba, ale nie czuję się komfortowo, gdy ktoś zostaje zwolniony” – powiedziała mi. „To musiało być coś bardziej ekstremalnego”.

Widd powiedziała, że ​​brała udział w trzech zwolnieniach, podczas których wysyłała e-maile i dzwoniła do zakładów pracy.

Inna członkini jednej z grup, do której należę, Lauren, twierdzi, że przez nią również kogoś zwolniono.

„Zajęło to trochę czasu, ponieważ firma, w której początkowo pracował, nie zwolniła go od razu i odmówiła odpowiedz mi, prosząc o dalsze działania, ale po kilku tygodniach wygląda na to, że go wypuścili i poszedł do innej firmy” – powiedziała. powiedział. „Wymienił tylko tę osobę i z tej też go wylałem”.

Chociaż niektórzy, którzy przyłączają się do tych grup, są już dobrze osadzeni w ruchu antyrasistowskim, wielu nie ma żadnego doświadczenia w aktywizmie.

„Nigdy nie byłam zwolenniczką i szczerze mówiąc, to nie moja scena” – powiedziała Allie, członkini jednej z takich grup. „Ale czuję, że w obliczu tego, co dzieje się na świecie, każdy powinien przeciwstawić się [rasizmowi]. Świat milczał zbyt długo i zobacz, dokąd nas to doprowadziło.

Mówi, że łącznie zwolniła 36 osób za składanie rasistowskich wypowiedzi na Facebooku.

Allie powiedziała, że ​​pochodzi z „małego miasteczka pełnego ignorantów” i nigdy nie pasowała.

„Trzeba było ruchu [Black Lives Matter], aby naprawdę zobaczyć różnicę między mną a nimi” – powiedziała.

Doxxing: legalne pole minowe

Choć wygaszanie rasistów w większości przypadków nie wymaga wysiłku, może to być również pole minowe wątpliwe pod względem etycznym i prawnym.

Większość ludzi wydaje się być ostrożna w udostępnianiu wyłącznie informacji publicznie dostępnych, aby uniknąć zrobienia czegoś nielegalnego. Grupy, do których należę, przeważnie same pilnują porządku za pośrednictwem moderatorów i administratorów, którzy usuwają aktywistów i posty, które idą za daleko.

Jednak wychodzący rasiści mogą czasem przekroczyć granicę i popaść w doxxing – praktykę polegającą na publicznym publikowaniu prywatnych informacji w celu zachęcania do nękania.

Doxxing jest uważany za przestępstwo w stanach takich jak Kalifornia. Salar Atrizadeh, prawnik specjalizujący się w Internecie, technologii i prawie komputerowym z Beverly Hills, powiedział mi, że doxxing „zwykle odbywa się poprzez przeszukiwanie publicznych baz danych i witryn mediów społecznościowych. To rodzaj czujności i haktywizmu w Internecie”.

Doxxing może być stosowany z „powodów niezgodnych z prawem lub nieetycznych, takich jak nękanie, wymuszenie lub przymus” – stwierdził.

Według Atrizadeha doxxing może stanowić naruszenie kalifornijskiego kodeksu karnego 653.2 i wykroczenie, które może skutkować karą pozbawienia wolności lub grzywną do 1000 dolarów.

Czy zatem udostępnianie zrzutów ekranu rasistowskich wiadomości i postów jest legalne?

„Jeśli opublikowane informacje zostały uzyskane legalnie, ich ponowne opublikowanie prawdopodobnie nie będzie nielegalne, o ile nie nawołują do przemocy, krzywdy lub nękania wobec tej osoby” – stwierdziła Atrizadeh. „Jeśli jednak uzyskasz dane osobowe poprzez włamanie się na urządzenie elektroniczne lub konto e-mail tej osoby, ich ponowne opublikowanie byłoby nielegalne”.

Dodał, że publikowanie danych osobowych, takich jak prywatne zdjęcia, numery ubezpieczenia społecznego czy data urodzenia danej osoby, byłoby uznane za nielegalne naruszenie prywatności.

„Istnieje cienka granica pomiędzy działaniem w interesie publicznym a zniesławieniem” – stwierdziła Atrizadeh.

Pomijając wątpliwości prawne, pojawiły się również pytania dotyczące etyki „demaskowania” rasistów. Błędna identyfikacja osób zawsze stanowi ryzyko.

W 2017 r. śledczy internetowi błędnie zidentyfikowali mężczyznę jako uczestnika wiecu Unite the Right w Charlottesville w Wirginii.

Kolejny głośny przypadek błędnej identyfikacji miał miejsce zaledwie w zeszłym miesiącu po tym, jak w sieci pojawiło się wirusowe wideo przedstawiające mężczyznę jadącego na rowerze, który atakuje coś, co wyglądało na dzieci. Detektywi internetowi obrali za cel całkowicie niewinnego dyrektora ds. marketingu finansowego.

Co więcej, zawsze możliwe są zrzuty ekranu wykonane w Photoshopie, w związku z czym można nieświadomie udostępniać fałszywe wiadomości i posty. Sama się tym martwię. Chociaż zawsze dokładnie sprawdzałem profile i posty rasistów przed podjęciem jakichkolwiek działań, inni mogą tego nie robić.

Ujawnianie rasistów może być również niebezpieczne dla osoby udostępniającej zrzuty ekranu i wiadomości często prowadzą do tego, że są atakowani – szczególnie ci, których celem są zwolennicy białej supremacji i inne formy nienawiści grupy.

Infiltrowanie grup i zabieganie o odwet

Niektórzy aktywiści z moich grup infiltrowali grupy wsparcia Flagi Konfederacji, grupy przeciwne Black Lives Matter i grupy białej supremacji na Facebooku.

Allie jest jedną z tych osób, które postawiły sobie za cel infiltrację tych grup. Kilka tygodni temu wkradła się do rasistowskiej grupy na Facebooku i nalegała, aby jeden z jej członków został zwolniony z pracy.

Grupa szybko zorientowała się, że jest to dzieło internetowego „trolla” należącego do grupy – Allie – i zaatakowała ją – dodała.

„Stracił pracę, na którą pracował przez 10 lat, i wtedy zaczęło się molestowanie” – powiedziała. „Musiałem zmienić numer telefonu. Niewiele to pomogło, bo ktoś już znalazł moje informacje i dostałem kilka pogróżek. Posunęli się nawet do wysłania wiadomości do wszystkich, których znam i poinformowania ich o wszystkich najdrobniejszych szczegółach.

Powiedziała mi, że dla swojej ochrony zainstalowała od tego czasu kamery i system alarmowy.

Podczas gdy aktywiści infiltrują grupy rasistowskie, członkowie tych grup zaczęli z kolei infiltrować moje antyrasistowskie społeczności na Facebooku.

W świetle tego wszystkiego podjąłem kroki, aby chronić moją obecność w Internecie, blokując mój profil na Facebooku i zmieniając moje imię i nazwisko, aby chronić swoją tożsamość przed potencjalnymi doxxerami.

Ostatnio dystansowałem się od zwalniania rasistów ze strachu przed reakcją. Groźby bycia nękanym, ciągłe ataki okropnych ludzi i niepewność, czy rasiści kiedykolwiek poniosą konsekwencje, były wyczerpujące psychicznie i emocjonalnie.

Jednak pomimo potencjalnego niebezpieczeństwa, nękania i gróźb śmierci, ruch na rzecz zwolnienia rasistów nie zakończy się w najbliższym czasie. Grupy te stale się powiększają, a ludzie nadal są zwalniani z powodu bigoteryjnych postów w mediach społecznościowych.

Będę nadal uczestniczyć w tych społecznościach internetowych, aby pomóc innym wykorzenić bigoterię.

Rasizm – i rasiści – nie prowadzą donikąd. Nie będę.

Zalecenia redaktorów

• Współzałożyciel Twitcha, Michael Seibel, dołącza do zarządu Reddit