Pracownicy magazynu Amazon mówią, że premia za koronawirus w wysokości 500 dolarów to żart

Pracownica magazynu Amazona, Sharo Sherif, powiedziała, że ​​od początku maja nie dostała wypłaty.

23-latka powiedziała Digital Trends nie dlatego, że została zwolniona, ale dlatego, że musiała poddać się kwarantannie po wystąpieniu objawów przypominających Covid-19. Pieniądze zaczynają się kończyć.

Amazon ogłosił w tym tygodniu, że w ramach działań mających na celu pomoc w walce z koronawirusem wyśle ​​każdemu pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin jednorazową premię w wysokości 500 dolarów, a każdemu pracownikowi pracującemu w niepełnym wymiarze godzin 250 dolarów.

Ale ta premia nie wystarczy, aby pracownicy tacy jak Sherif związali koniec z końcem, powiedzieli pracownicy Amazona Digital Trends.

„500 dolarów nie wystarczy nawet na mój czynsz” – Sharif powiedział Digital Trends. „W tej chwili płacę prawie 600 dolarów [miesięcznie]”.

Sherif pracuje dla Amazona od około dwóch i pół roku, najpierw w Columbus w stanie Ohio, a następnie w magazynie Shakopee w Minnesocie, gdzie 88 pracowników uzyskało pozytywny wynik testu na obecność COVID-19. Sherif powiedziała, że ​​jej test dał wynik negatywny, ale potem członek rodziny zmarł na Covid-19, a jej współlokatorka uzyskała wynik pozytywny.

„Musiałam to zabrać ze sobą do pracy” – powiedziała. Kierownicy magazynu powiedzieli, że nie wolno jej wrócić bez zaświadczenia od lekarza.

Wybuch epidemii COVID-19 w magazynie Shakopee był gorszy niż w otaczającej go społeczności, a Podejrzewa się, że rzeczywista liczba przypadków COVID w tym magazynie jest wyższa niż zgłoszona liczby. Między pracownikami a menadżerami narosła głęboka nieufność pracownicy twierdzą, że menedżerowie przechowują kluczowe informacje dotyczące zdrowia od tych na linii.

Amazon nie odpowiedział na prośby o komentarz na temat planów wynagrodzeń za ryzyko lub zarzutów niektórych pracowników.

Firma wcześniej podniosła płace wszystkich pracowników w USA o 2 dolary; premia ta zakończyła się na początku czerwca. Oferował także ograniczone możliwości bezpłatnego urlopu dla osób, które zachorowały, i który zakończył się na początku czerwca. Pracownicy powiedzieli Digital Trends, że oczekuje się od nich wykorzystania nabytych godzin wolnych w przypadku choroby.

„Chcemy tylko wynagrodzenia za ryzyko, efektywnego urlopu i przejrzystości” – powiedział Digital Trends Tyler Hamilton, inny pracownik tego samego magazynu.

Hamilton, Sharif i William Stoltz – kolejny pracownik magazynu – zgodzili się, że wydawało się, że Amazon próbuje spłacić pracowników.

Zamiast zapewniać im odpowiednią pensję za ryzyko, premia byłaby pretekstem do złagodzenia skutków przyszłego strajku lub strajku, stwierdził Hamilton. Motywacja była prosta: Amazon potrzebuje personelu do realizacji zamówień, a dawanie ludziom zbyt dużej ilości wolnego czasu utrudni realizację celów kadrowych – twierdzą pracownicy.

Większość pracowników Amazona, powiedział Stoltz, żyje z miesiąca na miesiąc. Hamilton powiedział, że w normalnym miesiącu zarabia około 2000 dolarów, pracując w magazynie Shakopee. Dla niego 500 dolarów wystarczyłoby na tydzień wolnego od pracy, gdyby w ogóle pozwolono mu z niego skorzystać.

Polityka Amazona dotycząca urlopów jest rygorystyczna – pracownik ma tylko określoną liczbę płatnych i bezpłatnych godzin, które może wykorzystać w ciągu kwartału, a wnioski o urlop mogą zostać odrzucone. Jeśli przekroczą dozwoloną liczbę godzin, zostaną zwolnieni.

„To nie jest nic, pieniądze to pieniądze” – powiedział Hamilton. „Ale to nie wystarczy. To nie pokryje czynszu ani nic.

Zarówno Hamilton, jak i Stoltz porównali premię z jednorazowymi płatnościami administracji Trumpa w wysokości 1200 dolarów wysłanymi w kwietniu. „Nie wystarczy mieć jednorazową sprawę” – powiedział Hamilton. „To nie jest pojedyncze wydarzenie, które miało miejsce. Jest to ciągły kryzys i wymaga ciągłego zaangażowania”.

Chociaż Amazon oświadczył, że nadal będzie płacić pracownikom, którzy muszą wziąć wolne, gdy zachorują, Stoltz i Hamilton powiedział, że słyszeli o kolegach, którzy musieli wziąć wolne kilka miesięcy temu i nadal tego nie zrobili płatny.

Szeryf powiedziała, że ​​nie widziała żadnych pieniędzy za kwarantannę, której wymagał od niej Amazon.

Stoltz powiedział Digital Trends, że 500 dolarów odpowiada mniej więcej dwóm i pół dniom pracy, ale nie wystarczy na powrót do zdrowia po Covid-19 lub kwarantannę bez wynagrodzenia. Stoltz powiedział, że oszczędza, aby „przygotować się na to, kiedy złapię wirusa i będę musiał długo pracować bez dochodu”.

„Będę musiał pokryć rachunki i nie mam pojęcia, kiedy Amazon mi zapłaci” – powiedział.

Zalecenia redaktorów

• Amazon zwolni tysiące kolejnych pracowników w ciągu „najbliższych kilku tygodni”
• Przywitaj się z Proteusem, najbardziej zaawansowanym jak dotąd robotem magazynowym Amazon
• Amazon twierdzi, że w 2020 r. zablokował miliardy podrabianych produktów
• Amazon ujawnia, ilu jego pracowników zaraziło się Covid-19
• W związku z trwającym szałem rekrutacyjnym Amazon zatrudni 100 000 nowych pracowników

Ulepsz swój styl życiaDigital Trends pomaga czytelnikom śledzić szybko rozwijający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zajawkom.