Zawsze krążyły pogłoski o pracy dzieci wokół iPhone'ów i innych produktów produkowanych przez firmę Hengyang Foxconn, ale ostatni raport z China Labor Watch (CLW) mówi, że wielu uczniów rzekomo pracuje niewiarygodnie długo, aby się spotkać Echo Amazona cele produkcyjne.
Zgodnie z chińskim prawem pracy fabryki mogą zatrudniać uczniów w wieku 16 lat lub starszych jako stażystów. Studenci ci nie mogą pracować w nocy ani w godzinach nadliczbowych. Jednak przepisy dotyczące warunków pracy są często ignorowane w tych fabrykach. Według raportu, w przypadku „stażystów, którzy odmawiają pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych, fabryka prosi nauczycieli z ich szkoły o zwolnienie ich”.
Polecane filmy
Wielu z tych stażystów pochodzi ze szkół zawodowych, takich jak Sinosteel Hengyang Heavy Machinery Workers Technical College, Hengyang Industrial Workers College i Hengyang Technician College. Dla studentów uczęszczających na te uczelnie nie ma innego wyjścia, jak tylko pracować na wymagane zmiany. Brak tego oznacza brak ukończenia studiów. Istnieją nawet doniesienia o nauczycielach, którzy fizycznie atakują stażystów, aby „zmotywować” ich do zaspokojenia popytu.
Powiązany
- Co zrobić, jeśli Twoja aplikacja Amazon Alexa nie działa
- Transmisja na żywo urządzeń i usług Amazon: alternatywy dla każdego ogłoszonego produktu
- Dlaczego Alexa nie może połączyć się z Amazon Music?
Świadczenia dla stażystów zmniejszyły się w ciągu ostatniego roku. W 2018 r. stażyści otrzymywali stypendium socjalne i nagrody za zatrudnienie, ale stażyści w 2019 r. nie kwalifikują się do żadnego z nich. Stażyści otrzymują wynagrodzenie w przybliżeniu 1,42 USD za godzinę, czyli około 248 USD miesięcznie – spadek w stosunku do stawki z 2018 r., która wynosiła 276 USD miesięcznie.
Według raportu fabryka zapewnia subsydia w wysokości 425 dolarów miesięcznie nauczycielom, którzy zmuszają uczniów do pracy w godzinach nadliczbowych. Fabryka płaciła również szkołom około 0,42 dolara na godzinę na osobę w postaci dotacji. W raporcie stwierdza się, że pracownicy są ograniczeni do zaledwie 60 godzin tygodniowo, ale gdy w tym czasie pojawia się duża liczba zamówień, ograniczenie to zostaje zniesione, aby zaspokoić popyt.
Chińskie prawo pracy zawiera przepisy dotyczące powtarzalnego ruchu w pozycji zgarbionej. Ma to na celu ochronę pracowników przed stanowiskami, które mogą skutkować obrażeniami lub obrażeniami w późniejszym życiu, ale raport odkryli, że stażyści w Foxconn „spuszczali głowę przez dłuższy czas” i angażowali się w monotonne, powtarzalne zadania.
Foxconn twierdził, że problem leży w poszczególnych szkołach i „podwoiła nadzór i monitoring programu praktyk z każdą właściwą szkołą partnerską.” Rzecznik Amazona powiedział Fox News „rozprawiliby się z wszelkimi naruszeniami swojego kodeksu postępowania dla dostawców”.
Zalecenia redaktorów
- Co to jest Amazon Alexa i co potrafi?
- Amazon zapewnia obsługę Matter dla 17 urządzeń Echo
- Wszystko ogłoszone na jesiennym wydarzeniu Amazon 2022: nowe Echos, Fire TV, Kindle Scribe i nie tylko
- Inteligentna kuchenka mikrofalowa Panasonic współpracuje z Alexą
- Alexa, niech Czwarty będzie z Tobą
Ulepsz swój styl życiaTrendy cyfrowe pomagają czytelnikom śledzić szybko zmieniający się świat technologii dzięki najnowszym wiadomościom, zabawnym recenzjom produktów, wnikliwym artykułom redakcyjnym i jedynym w swoim rodzaju zapowiedziom.
