10 wskazówek, które pomogą znaleźć nową rolę techniczną, nawet jeśli masz pracę

Ta zawartość została wyprodukowana we współpracy z ZipRecruiter.

Nie ma wątpliwości, jesteśmy na dziwnym rynku. Istnieje wiele możliwości, ale niektóre z większych firm technologicznych zwalniają ludzi z powodu trudnej gospodarki. Niektórzy nawet zamrozili rekrutację, ale to nie znaczy, że nie możesz znaleźć wolnych miejsc w dziedzinie technologii. W rzeczywistości jest zupełnie odwrotnie, zwłaszcza jeśli wiesz, gdzie szukać, a co ważniejsze, jak się przygotować. Nie ma znaczenia, czy masz już pracę, czy nie, ponieważ może to być czas, aby przejść dalej i rozwijać swoją karierę lub po prostu poszukać znacznie lepszej okazji. Niezależnie od przypadku przygotowanie się do nowych ról, aktualizacja CV i ćwiczenie umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych to dopiero początek. Jest wiele do zrobienia i z pewnością łatwo przeoczyć krytyczne kroki. Właśnie dlatego przygotowaliśmy ten przewodnik, w którym wyszczególniono 10 wskazówek, które mogą pomóc Ci znaleźć nową rolę techniczną, przygotować się do potencjalnych wakatów i rozpocząć poszukiwanie pracy. Są istotne, jeśli masz już pracę, ale także jeśli szukasz pracy zarobkowej.

1. Zdefiniuj, czego szukasz

Branża technologiczna jest zróżnicowana i istnieje wiele ról i możliwości, a niektóre są nawet iteracjami większych ról — jak programista WordPress kontra programista lub projektant UX kontra projektant interfejsu użytkownika. Może szukasz lepszej okazji niż ta, którą masz obecnie, a może chcesz znaleźć nieoszlifowany diament. Niezależnie od planu, nie rozpoznasz dobrej okazji, jeśli nie wiesz, czego szukasz. Innymi słowy, poświęć trochę czasu, aby usiąść i pomyśleć o tym, czego chcesz.

Jaka jest dla Ciebie idealna ścieżka kariery? Zastanów się, jaki zakres zarobków chcesz wykonywać, jaki rodzaj pracy chcesz wykonywać i czy nie masz nic przeciwko rozgałęzianie się, jeśli chcesz się przenieść, jakiego rodzaju korzyści potrzebujesz lub chcesz i ile więcej. Nadszedł czas, aby zdecydować, czy chcesz pozostać przy możliwościach zdalnych czy hybrydowych w porównaniu z tradycyjnymi rolami w biurze. Możesz także zbadać swój zestaw umiejętności, aby zrozumieć, do jakich niekonwencjonalnych ról się kwalifikujesz. Mogą istnieć inne ścieżki kariery lub możliwości, o których istnieniu nawet nie wiedziałeś.

2. Zdefiniuj swoje kluczowe dyskwalifikacje

Jakich złych cech nie lubisz lub których nie chcesz widzieć w potencjalnej okazji? Niektóre stanowiska techniczne będą bardzo odległe w lewej dziedzinie i mogą nawet nie pasować do Twojej wiedzy, doświadczenia i umiejętności. Czy istnieją weryfikowalne czerwone flagi lub problemy, których wiesz, że chcesz uniknąć? Istnieje wiele modnych słów i wyrażeń używanych w ogłoszeniach o pracę, które mogą pomóc w znalezieniu niepożądanych stanowisk.

Możesz także zadawać pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych, na przykład, czy stanowisko jest uzupełniane, czy jest nowe stanowisko i ile osób ostatnio przeszło — dając wyobrażenie o rotacji lub odejściu stawki. Podobnie jak w kroku pierwszym, zdefiniowanie zarówno tego, czego szukasz, jak i tego, czego nie chcesz widzieć, dobrze przygotuje Cię do zidentyfikowania i zlokalizowania najlepszych ról dla Ciebie. Warto wykonać oba te kroki zanim zaczynasz szukać okazji.

3. Ogłoś publicznie swoje poszukiwanie pracy w ciągu ynasza sieć

Aby znaleźć nową rolę techniczną, musisz od razu zacząć budować połączenia. Opublikuj ogłoszenie w całym wszechświecie, że rozważasz podjęcie nowej pracy. Szybki post na LinkedIn, w którym poinformujesz swoją sieć, że jesteś otwarty na nowe role, to dobry początek. Możesz także zaktualizować swój profil w witrynach wyszukiwania ofert pracy, takich jak Indeed, ZipRecruiter i inne, aby wskazać, że obecnie szukasz pracy i jesteś otwarty na nowe stanowiska.

Warto zauważyć, że nie żyjemy w idealnym świecie, a czasami podawanie do publicznej wiadomości, że szukasz pracy gdzie indziej, może wywołać pewne napięcie w Twojej obecnej pracy. Ale alternatywą jest utrzymywanie wyszukiwania w tajemnicy, co i tak nie jest świetnym pomysłem iz pewnością ogranicza potencjalne możliwości — im więcej osób wie, że szukasz, tym większe prawdopodobieństwo, że okazja się pojawi Ty.

4. Zaktualizuj swoje CV i profesjonalną obecność

Oczywiście aktualizacja CV jest jedną z pierwszych rzeczy, które powinieneś zrobić przed aplikowaniem na nowe stanowiska, ale nie jest to również jedyna część Twojej profesjonalnej obecności, która wymaga przeróbki. Jeśli masz profesjonalne portfolio lub witrynę internetową, rozważ ich aktualizację, nie tylko o nowe informacje, ale także wizualnie, zwłaszcza jeśli minęło kilka lat.

Rozważ zrobienie i przesłanie nowych zdjęć, zaktualizowanie swoich umiejętności i profili oraz dodanie nowej historii pracy do swojego CV. Niektóre inne portale, które mogą wymagać aktualizacji, obejmują Twoją witrynę internetową, profil LinkedIn, dodatkowe profile społecznościowe, do licha, a może nawet Twój podpis e-mail.

5. Potwierdź swoje umiejętności

Każdy profesjonalista nabywa dodatkowe umiejętności w trakcie swojej kariery, od tworzenia stron internetowych i CMS po narzędzia biurowe, usługi w chmurze i nie tylko. Nawet jeśli nie pracujesz teraz na stanowisku związanym z technologią, prawdopodobnie używasz wielu technologii w ciągu dnia. To wszystko powinno zostać dodane do twojego CV, ale także, aby było jeszcze bardziej oficjalne, możesz ukończyć kursy online, zdobyć certyfikaty i udostępnić to wszystko, aby autoryzować swoje umiejętności.

Oficjalne certyfikaty i dodatkowe zajęcia to dodatkowe kwalifikacje, których firmy i menedżerowie ds. zatrudniania szukają podczas przeszukiwania dostępnych kandydatów. Może nawet dać ci przewagę nad konkurencją, dając ci nową, doskonałą okazję!

6. Utwórz prezentację windy

Jeśli znajdziesz nową rolę techniczną i uzyskasz wynik na rozmowie kwalifikacyjnej, musisz być czujny — to bardzo konkurencyjna branża. Potrzebujesz miejsca na windę. Jeśli nigdy wcześniej nie słyszałeś o prezentacji windy, pomysł polega na tym, że dzielisz się wszystkim, co ważne o sobie, pomysłem na biznes lub możliwością inwestycyjną w małej okno czasowe potrzebne, aby winda dotarła na określone piętro — w zasadzie chcesz zakończyć prezentację, zanim osoba, z którą rozmawiasz, dotrze do pożądanego podłoga. Nie należy tego rozumieć dosłownie, nie zawsze będziesz dostarczać go windą lub w pośpiechu, ale nadal chcesz być zwięzły.

Twórz i ćwicz prezentację windy, upewniając się, że przedstawiasz swoje mocne strony i opowiadasz swoją osobistą historię lub karierę, trzymając się przede wszystkim najważniejszych szczegółów. Pomaga to również przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych, w które ostatecznie będziesz zaangażowany po złożeniu podania o kilka wakatów.

7. Przejdź do wydarzeń sieciowych

Chociaż w dzisiejszych czasach większość kontaktów i poszukiwania pracy będziesz wykonywać cyfrowo i online, nadal powinieneś pokazywać swoją twarz, gdy tylko ma to zastosowanie. Weź udział w targach pracy, panelach, prezentacjach, spotkaniach towarzyskich, co tylko chcesz.

Jeśli masz wizytówkę, rozdaj ją. Podziel się z każdym, kto chce słuchać, i pamiętaj, aby przekazać pomysł, że jesteś otwarty na nową pracę. Zarzuć sieć szeroko, a prawdopodobieństwo złapania dużej ryby będzie większe. Jednocześnie nie zapomnij też o wydarzeniach online. Seminaria online, spotkania, a nawet przestrzenie na Twitterze to doskonałe miejsca do interakcji społecznych z innymi profesjonalistami i wypromowania się.

8. Szukaj we właściwych miejscach

Najlepsze strony internetowe z ogłoszeniami o pracę, takie jak ZipRecruiter, są oczywistym miejscem, do którego należy się udać, gdy zaczynasz szukać nowej pracy. Upewnij się, że rejestrujesz się, aby otrzymywać powiadomienia e-mail, które są często wysyłane codziennie i wcześniej rano, co pomaga dostrzec potencjalne możliwości.

Niektóre platformy mają nawet aplikację mobilną, dzięki czemu możesz kontynuować wyszukiwanie w podróży lub w czasie przestoju. Na przykład aplikacja mobilna ZipRecruiter umożliwia wyszukiwanie ofert pracy i aplikowanie na te, które Ci się podobają, wszystko za jednym dotknięciem. Możesz także przeglądać popularne lokalizacje, tytuły stanowisk, typy stanowisk, kategorie dziedzin, główne firmy i wiele więcej. Pomaga zawęzić wyszukiwanie, ale także zapewnia, że ​​szukasz we wszystkich właściwych miejscach, dzięki czemu możesz znaleźć nową rolę techniczną, która Ci odpowiada.

9. Wezwij pomoc

Kiedy nie szukasz pracy, rekruterzy mogą wydawać się dość agresywni, to prawda. Ale kiedy szukasz, są one niezwykle cennym zasobem, z którego powinieneś korzystać. Rekruterzy i eksperci zawodowi mogą czasami pomóc Ci znaleźć pracę lub przedstawić Ci odpowiednie możliwości.

Czasami dobrze jest myśleć nieszablonowo, a raczej zwrócić się do bardziej zaawansowanych rozwiązań, takich jak sztuczna inteligencja. asystent. Phil z ZipRecruiter to osobisty AI. rekrutera, który pomoże Ci znaleźć nową pracę i uporządkować karierę. Kim jest Phil, Dokładnie? Zaprojektowany jako osobisty rekruter, A.I. Asystent stale się uczy i staje się mądrzejszy dzięki interakcjom kontekstowym i konwersacyjnym z Tobą. Phil jest również bardzo łatwy w interakcji. Wystarczy wejść na stronę główną, odpowiedzieć na kilka pytań i gotowe. Phil udzieli ci nawet wskazówek, jak zwiększyć szanse na zatrudnienie.

10. Bądź cierpliwy

Jeśli jest tylko jedna rzecz, którą zabierzesz z tego całego przewodnika, niech to będzie to, że musisz być cierpliwy i wytrwały. Zarządzaj swoimi oczekiwaniami i zrozum, że znalezienie odpowiedniej roli wymaga czasu. Niektórym może się poszczęścić i znaleźć pracę od razu w ciągu kilku dni. Dla innych może to zająć tygodnie lub miesiące.

Nigdy nie znajdziesz okazji, jeśli nie będziesz szukać, i nigdy nie będziesz miał szansy, jeśli nie aplikujesz do wernisaży, więc rób to tak często, jak to możliwe, a będziesz na dobrej drodze do zdobycia nowej roli technicznej.

Pamiętaj o tych wskazówkach, aby znaleźć nową rolę techniczną

Wspaniałą rzeczą w platformach takich jak ZipRecruiter jest to, że zostały zaprojektowane tak, aby procesy poszukiwania pracy, aplikacji i zatrudniania prostszy i bardziej usprawniony dla wszystkich, nie tylko dla Ciebie, ale także dla firm i firm, które chcą zatrudnić takich samych ludzi Ty. Zanim jednak zaczniesz szukać, powinieneś rozważyć omówione tutaj wskazówki, które mają pomóc Ci przygotować się do nadchodzącej podróży. Przede wszystkim powodzenia w kolejnych poszukiwaniach nowej roli technicznej.

Zalecenia redaktorów

• Menedżerowie zajmujący się rekrutacją muszą to zobaczyć: wskazówki dotyczące zatrudniania największych talentów w swoim sektorze
• Gdzie publikować oferty pracy za darmo: 11 najlepszych bezpłatnych tablic ogłoszeń w 2022 r