I kjølvannet av Microsofts avbrøte forsøk på 47,5 milliarder dollar på å overta internettgiganten Yahoo, en serie bemerkelsesverdige Yahoo-ledere har kunngjort at de forlater selskapet - og i noen tilfeller har de ingen anelse om hva de vil gjøre neste. Avgangene rammet da Yahoos ledelse prøvde å overbevise investorer og partnere om at selskapets fremtidige inntjening potensielt er minst lik pengene selskapet avviste fra Microsoft...og stiller opp for å kjempe en proxy-kamp med milliardæren Carl Icahn om kontroll over selskap.
Blant lederne som forlater Yahoo er skaperne av Yahoos populære Flickr bildedelingstjeneste, Stewart Butterfield og Caterina Fake. Også avgang er nydelig grunnlegger Joshua Schacter, som bare har rapportert planer om å være "herlig arbeidsledig." Flickr og del.icio.us ble begge kjøpt opp av Yahoo under vilkår som holdt ledelsen deres om bord for en bestemt periode tidsrom; i begge tilfeller hadde det allerede vært spekulasjoner om hvor lenge disse lederne ville holde seg når deres kontraktsmessige forpliktelser utløp.
Anbefalte videoer
Imidlertid er Yahoo også hemorrhaging andre lang tid ledere, med New York Timesrapportering Qi Lu, Brad Garlinghouse og Vish Makhijani forlater alle selskapet: Lu og Makhijini er involvert i to områder av selskap som var mest interessant for Microsoft – søk og nettannonsering – mens Garlinghouse fører tilsyn med Yahoo Mail og Yahoo Budbringer. Garlinghouse er berømt forfatteren av "Peanut Butter"-memoet fra 2006, der han advarte om at selskapet spredte seg for tynt over flere virksomheter.
I følge bloggen TechCrunch, Yahoo har elleve ledere satt avreisedatoer i juni og juli 2008; fem hadde tidligere reist i mai.
Kilder nær Yahoo og i selskapet selv indikerer at noe av lederuroen er relatert til en omorganisering plan ledet at Yahoo President Susan Decker, rettet mot å effektivisere selskapet, forbedre kommunikasjon og reaksjonsevne. Yahoo har ikke kommentert avgangene offentlig, og bemerket i en uttalelse at de har et "dypt og talentfullt" lederteam og fortsatt er et "unikt, spennende og viktig sted å jobbe."
Oppgrader livsstilen dinDigitale trender hjelper leserne å følge med på den fartsfylte teknologiverdenen med alle de siste nyhetene, morsomme produktanmeldelser, innsiktsfulle redaksjoner og unike sniktitter.
