Hva er forskjellen mellom et ERP-system og SAP?

Etter hvert som en virksomhet vokser, blir det mer komplisert å administrere driften. Du må utstede lønnsslipper, administrere fordeler, betale regningene dine og spore budsjettet ditt, samtidig som du prøver å opprettholde kundeforhold og legge til nye kunder. Programvare kan hjelpe deg med å holde tritt med alt, til og med automatisere mange daglige oppgaver som tidligere ble håndtert av ansatte. Bedriftsressursplanleggingsløsninger er kjernen i denne automatiseringen. Noen ganger vil du høre begrepene SAP og ERP brukt om hverandre. SAP er et programvareselskap, mens ERP, et akronym for enterprise resource planning, er en av mange løsninger SAP tilbyr. SAP ERP-verktøy regnes som blant de beste på feltet, men det er mange andre bransjeaktører.

Programvare for bedriftsressursplanlegging er et alt-i-ett-verktøy som en bedrift bruker til å administrere alle sine menneskelige ressurser, innkjøp, fakturabetaling, regnskap og produksjonsprosesser. Ryggraden i enhver god ERP-plattform er databasen, som hjelper bedrifter med å samle inn viktig informasjon om ansatte og kunder. Alt dette mater de ulike funksjonene for å hjelpe fagfolk med å administrere daglig drift. SAP er et så anerkjent navn i ERP-programvare, firmanavnet har blitt synonymt med ERP, men SAP er bare en av mange leverandører innen ERP-løsninger.

Selv om SAP ERP nå er tilgjengelig som skyprogramvare, har selskapet tilbudt lokale ERP-løsninger i flere tiår. Selskapet tilbyr nå separate ERP-løsninger for å passe ulike forretningsbehov, fra pakker for små bedrifter til finansspesifikke ERP-pakker. SAP har mange konkurrenter, og Oracle er på toppen av listen, med noen virksomheter som foretrekker det ene selskapets ERP fremfor det andre. Selv om det er mange likheter, SAP vs. Oracle-debatten fokuserer på de avanserte økonomiske egenskapene som finnes i Oracles løsninger, mens SAP blir applaudert for sin HR-funksjonalitet.

Selv med så mange konkurrenter, kommer det ofte ned til SAP vs. Oracle for bedrifter som velger en ERP-løsning. I likhet med SAP ERP tilbyr Oracle ERP en komplett pakke med løsninger for å hjelpe bedrifter med å gjøre alt de trenger å gjøre på ett sentralisert sted. Oracle legger vekt på økonomi- og regnskapssiden av ting, mens SAP spesialiserer seg på HR-funksjoner som tids- og oppmøtestyring. Begge løsningene kan håndtere hele spekteret av ERP for en bedrift, men SAP-kunder kan finne at de trenger det oppgradere til en av selskapets økonomiorienterte løsninger for å få regnskapsfunksjonene de ville ha med Oracle. På samme måte har Oracle spesialiserte løsninger som sin HR Talent Management-plattform som kan håndtere HR-svakheter.