Microsoft kunngjør Viva, en plattform for å forbedre eksternt arbeid

Som vi alle fortsetter å forholde oss til jobber hjemmefra, har Microsoft annonsert en annen plattform for å forbedre den eksterne arbeidsopplevelsen. Bygger på suksessen til Lag og resten av Microsoft 365-pakken, Microsoft introduserer nå Microsoft Viva, en medarbeideropplevelsesplattform designet spesielt for arbeid i denne digitale og nettbaserte æraen.

Microsoft Viva forsøker å løse mange problemer rundt arbeidsstyrkeengasjement. Dette inkluderer nøkkelaktiviteter i en ansatts liv, for eksempel opplæring, trivsel og ombordstigning.

Det er mange verktøy som allerede kan støtte disse tingene, men Microsoft har funnet ut at verktøyene er fragmentert på tvers av markedet og kan være forstyrrende for arbeidsflyter. Bedrifter bruker også 300 milliarder dollar på det, og mange revurderer tilnærmingene sine.

Viva er en del av en ny kategori de kaller Employee Experience Platforms (EXP). Og den har fire nøkkelmoduler som samler kommunikasjon, kunnskap, læring og ressurser. Alt oppleves gjennom Microsoft Teams og resten av Microsoft 365.

Microsoft sier at til å begynne med vil Viva komme med modulene Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning og Viva Topics.

Viva Connections er bygget på Microsoft SharePoint og er i stand til å gi deg et inngangspunkt for medarbeiderengasjement og intern kommunikasjon - for bedriftens rådhus, bedriftsnyheter, fordeler eller retningslinjer. Den integreres til og med med Yammer også, og kan tilpasses som en app i Microsoft Teams.

Viva Insights er i mellomtiden et verktøy som kan nås gjennom Teams for enkeltpersoner, ledere eller bedriftsledere. Utformet for å hjelpe deg med å få mest mulig ut av tiden din og redusere arbeidsutbrenthet, vil verktøy som virtuell pendling og en integrasjon med Headspace være en del av dette.

For ledere vil Viva Insights i mellomtiden gi datadrevet, personvernbeskyttet innsikt og anbefalinger for å fremme et sunt, vellykket team. Og, for bedriftsledere, belyse organisasjonens arbeidsmønstre og trender. Den vil plugge inn og inkludere data fra tredjepartstjenester som Zoom, Workday og SAP SuccessFactors.

Når det gjelder Viva Learning, mener Microsoft at det kan "gjøre læring til en naturlig del av både alle ansattes daglige arbeid og bedriftskultur." Ansatte kan oppdage og dele opplæringskurs, og AI kan anbefale riktig innhold til rett tid ved å samle innhold fra LinkedIn læring. Det er i en privat forhåndsvisning.

Til slutt er det Viva-emner. Microsoft tenker på Viva Topics som "en Wikipedia med A.I. superkrefter for din organisasjon." Tjenesten er for de situasjonene der du kan komme over ukjente emner eller akronymer på jobben.

Viva Topics kan hjelpe deg ved å bruke AI til å organisere innhold og ekspertise for hele selskapet i forskjellige kategorier. Det vil dukke opp emnekort når folk jobber i apper som Office, SharePoint og Teams. Når ansatte klikker på et kort, vises en emneside med dokumenter, videoer og relaterte personer.

Microsoft jobber med sine globale partnere for å integrere systemene og verktøyene et selskap allerede har på plass med Viva – sier Salesforce, BA Insight, Raytion og ClearPeople. Servicepartnere som Accenture, PWC og EY vil også tilby konsulent- og rådgivningstjenester for å hjelpe kunder optimaliserer sine eksisterende investeringer i medarbeideropplevelse ved å bringe dem sammen med Microsoft Viva.

Redaktørenes anbefalinger

• Brannrøyk ber Google om å gi råd om arbeid hjemmefra
• Microsoft Teams Premium bruker AI for automatisk å samle opp møtene dine
• Glem å jobbe hjemmefra. Briter tilbød arbeid fra pub-tilbud for vinteren
• Microsoft Teams vil nå oversette anropene dine - med en hake
• Jeg kunne ikke klart jobben og det sosiale livet mitt uten denne ene appen

Oppgrader livsstilen dinDigitale trender hjelper leserne å følge med på den fartsfylte teknologiverdenen med alle de siste nyhetene, morsomme produktanmeldelser, innsiktsfulle redaksjoner og unike sniktitter.